Xodimlarning huquqlari bo'yicha savollar va javoblar

Sizning huquqlaringizni ishda ham, ish ovida ham bilishingiz juda muhim.

Bu erda ishga joylashish va ish joyidagi kamsitishlar, ta'qiblar, mehnatni tugatish, ish haqi va ish haqi qoidalarini buzishdan himoya qiluvchi mehnat qonunlari va mehnat qonunlari haqida ma'lumot mavjud. Shuningdek, aniq tilda tushuntirilgan ish izlovchining va xodimlarning huquqlari haqidagi atamalar ham mavjud.

Xodimlarning huquqlari bo'yicha savollar va javoblar

Intervyu, ishga qabul qilish va o'nboarding: Siz hatto ishga joylashishingiz yoki ish bilan intervyu olishingizdan oldin, siz o'zingizning nomzodlar uchun komissiyalardan ishga yollanish uchun noqonuniy ekanligini aniq bilishingiz kerak. Qo'shma Shtatlarda ishlash uchun talab qilinadigan shaxsiy ma'lumot mavjud, ammo chet elda ishlash uchun ariza berishingiz talab qilinishi mumkin.

Kamsitish: Qo'shma Shtatlarda yollash va ish joylarida kamsitishni boshqaradigan juda qattiq qoidalar mavjud. Ish beruvchilarning ushbu qoidalarga rioya qilishlari kutiladi (shuning uchun ko'plab ish e'lonlari va ish beruvchi veb-saytlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: "Har qanday murojaat egasi yoki ishchi uchun hech qanday kamsitishga yo'l qo'ymaslik (kompaniya nomi) yoshi, rangi, jinsi, nogironligi, milliy kelib chiqishi, irqi, dini yoki faxriy maqomi ").

Chet el mehnat qonunlari: Chet el fuqarolariga Amerika Qo'shma Shtatlarida ishga joylashish va AQSh qonunchiligiga binoan ularning huquqlari haqida ma'lumot.

Dori-darmonlarni tekshirish / Xodimlarning shaxsiy huquqi to'g'risidagi qonunlar: Ish joyida giyohvand tekshiruvi federal qonun tomonidan talab qilinadigan transport, xavfsizlik, mudofaa, tranzit va aviatsiya kabi tarmoqlardan tashqari, asosan, davlat qonunchiligi va alohida kompaniya siyosati bilan tartibga solinadi. Bundan tashqari, federal, shtat va tuman ishlariga nomzodlar ham giyohvand moddalarni sinab ko'rishga topshirishlari kerak.

Ish joyidagi zo'ravonlik: har bir ishchi jismoniy, hissiy, psixologik va jinsiy zo'ravonliksiz ish joyiga ega. Ish joyidagi ta'qiblar nima ekanligini va uni amalga oshirish uchun qanday javob berish kerakligini biling.

Dam olish / Dam olish / Vaqtni yopish / qoldiring: Sizning joriy ishingizdan qanaqa ta'til vaqtini olasiz? Sizning ish beruvchingiz sizni milliy bayramlaringizda vaqt ajratishingiz kerakmi? Bu erda ba'zi javoblar mavjud.

Ish haqi, ish haqi va imtiyozlar: Sizning ish haqingiz va imtiyozlar sizning ko'plab omillarga bog'liq - agar siz o'zingizning lavozimingizda ish qobiliyatiga ega bo'lsangiz, to'liq yoki yarim vaqtda ishlayotgan bo'lsangiz yoki ozod yoki ozod bo'lmagan xodim bo'lsangiz .

Ish uzilishlari / ortiqcha ish vaqti: Sizning ish beruvchingiz rejalashtirilgan ish uchun tanaffus berishni (yoki to'lashni) talab qilishadimi? Ular sizdan ortiq ishni talab qila oladimi? Javob: "Bu bog'liq".

To'xtatish / Ishsizlik: Barcha yaxshi narsalar (va, albatta, barcha ishlarni) oxiriga etkazish kerak - bu o'lim va soliq kabi muqarrar. Sizga ishdan bo'shash yoki tugatilganidan so'ng nima kutish mumkin.

Ish qonunlari: Amerika Qo'shma Shtatlarida ish bilan shug'ullanadigan eng muhim federal qonunlar.

Top 10 Ish joyida buzilish

Ishchilaringiz huquqlari va huquqlari haqida ko'proq savollaringiz bo'lsa, ish beruvchingiz ishchilarni himoya qilish uchun yaratilgan eng keng tarqalgan qonuniy talablarga rioya qilgan-qilmaganligini aniqlash uchun eng yaxshi 10 nafar xodimlarning huquqlari buzilishining ushbu ro'yxatini ko'rib chiqing.