Harbiy chiqish uchun namuna yo'qligi haqidagi xat

Tartibot va Siyosat

Harbiy ruxsatnoma "Xizmat ko'rsatish va mehnatga haq to'lash to'g'risida" gi qonunning (USERRA) tomonidan boshqariladi. Malakaga erishish uchun armiya, dengiz kuchlari, havo kuchlari, Dengiz kuchlari, Sohil Xavfsizlik va zahiralarni o'z ichiga oladi. Armiya milliy gvardiyasi; Air National Guard; Sog'liqni Saqlash xizmati organlari; va urush yoki milliy favqulodda vaziyatlar davrida Prezident tomonidan tayinlangan har qanday boshqa toifadagi shaxslar.

USERRA ma'lumotlariga ko'ra, harbiy xizmatni bajarish uchun ishlashdan voz kechish va qayta ishlash huquqini saqlab qolish uchun jami muddat besh yilni tashkil etadi.

Harbiy chiqishning tartib-qoidalari

1. Ishchi harbiy majburiyatni bajarishga to'sqinlik qilmasa, imkon qadar oldindan imkon qadar oldindan ajralib chiqish kerakligi haqida kompaniya bilan tanishtirishlari kerak. Yozma xabarnoma afzallik beriladi, ammo qonun tomonidan talab qilinmaydi.
2. Xodimlar harbiy ta'til talab qilish uchun Inson resurslaridan voz kechish uchun talabnoma olishlari kerak. Xodimlar tomonidan arizani bekor qilish uchun arizani ko'rib chiqadi va imzolaydi va boshqa tegishli hujjatlarni qayta ishlaydi.
3. Xodim ish joyiga qaytishni rejalashtirgandan so'ng, u quyida ko'rsatilganidek, HR bilan ishdan ketish uchun murojaat qilish kerak.

Bu erda ish beruvchiga harbiy xizmatdagi ishdan ketish haqida maslahat beruvchi namuna maktabi keltirilgan.

Harbiy chiqish uchun namuna yo'qligi haqidagi xat

Hurmatli janob Smit:

Men Qo'shma Shtatlar dengiz kuchlari bilan 1 sentyabrdan boshlab faol vazifani bajaraman.

Harbiy xizmat uchun bu muddatdagi ishdan yo'qolganim, Qo'shma Shtatlar Kodeksi, AQShning 4301-33-moddalari, Uniformatilgan Xizmatlar va Ishsizlik huquqlari to'g'risidagi qonun (USERRA) tomonidan himoyalangan.

Men harbiy xizmatni boshlashdan oldin ishlagan so'nggi kunim 1 avgust bo'ladi.

Men yo'qolganimda pullik ijaraga olmoqchi emasman va men yo'qligimda tibbiy sug'urta qoplamoqchi emasman.

Yuqorida ko'rsatilgan manzilda va telefon raqamimda men faol vazifada bo'lganimda erishish mumkin. Agar sizda xizmat ko'rsatadigan Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish to'g'risidagi qonuni (USERRA) qoidalari haqida savollaringiz bo'lsa, AQShning Mehnat Departamentiga 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) da murojaat qilishingiz mumkin.

Hurmat bilan,

Harbiy burilishdan keyin ishga qaytib ketish

Ishdan bo'shatish, ishchilarga harbiy xizmatga qaytish uchun tasdiqlangan ishni o'z ichiga oladi va bu USERRA qoidalariga amal qilish kerak:

• Agar yo'qligi 30 kun yoki undan kam bo'lgan muddat bo'lsa, xodim keyingi to'liq, muntazam ravishda rejalashtirilgan ish kuni va 8 soat ishlashi haqida hisobot berishlari kerak.
• Agar xizmat qilish muddati 31 dan 180 kungacha uzaytirilsa, xodim ish beruvchiga harbiy xizmatni tugatgandan so'ng ikki hafta ichida qaytarish niyati to'g'risida xabar berishni talab qiladi.
• Agar 181 kun yoki undan ko'p muddat o'tmasa, ish beruvchiga harbiy xizmatni tugatgandan so'ng 90 kun ichida ish joyiga qaytish niyati to'g'risida xabar berish kerak.

E-pochta xabarini yuborish

Uzrli sabablarga ko'ra elektron pochta xabarini jo'natishni xohlasangiz , elektron pochta xabaringizni qanday qilib yuborish kerakligini bilib olishingiz mumkin .

Ko'proq yo'qolgan maktublar

Xodimlar suhbatdan suhbatga yoki boshqa sabablarga ko'ra vaqtni o'tkazib yuborganlarida uzrli xatni taqdim etishlari kerak bo'lishi mumkin.

Mana, sizning shaxsiy shartlaringizga mos kelish uchun ko'proq nusxadagi uzrli harflarni tahrirlash mumkin.

• Ishdan bo'shatilganlik uchun uzr
• E-pochta xabari va xat ishi Kechirasiz misollar

Iltimos, diqqat: Ushbu namuna faqat yo'l-yo'riq uchun berilgan. Taqdim etilgan ma'lumotlar, jumladan namunalar va misollar, aniqlik va qonuniylik uchun kafolatlanmaydi. Xatlar va boshqa yozishmalar sizning shaxsiy vaziyatingizga mos ravishda tahrir qilinishi kerak.