Suhbatdan keyin rad qilish xati namunalari

Sizning nomzodingizni baholash uchun siz bilan uchrashgandan keyin sizni yollashni istamagan kompaniya sizni ogohlantiradimi? Tegishli protokol barcha nomzodlarga potentsial ish beruvchilarning ish bilan intervyu berishiga qaramay, afsuski, bu har doim ham bo'lmaydi.

Ish beruvchilar har doim ham murojaat etuvchilarni ishga qabul qilish jarayonida qaerda turishini bilishlariga imkon berishlari bilan ta'minlamaydilar. Ba'zi kompaniyalar intervyu olish uchun qabul qilinmagan abiturientlarni xabardor qiladi, boshqalar esa faqatgina ish bilan tanishish uchun nomzodlar bilan bog'lanishadi.

Ish beruvchilar arizachilarga xabar berganda

Aslida, ba'zi ish beruvchilar hatto ular bilan intervyu bergan abiturientlarni ham ikkinchi intervyuda yoki ish uchun tanlanmaganligini xabardor qilmaydi. Biroq, boshqa kompaniyalar intervyu jarayoni tugagandan so'ng, bir pozitsiya uchun tanlanmagan talabnoma beruvchilarga rad qilish xatlarini yuborishlari mumkin.

Tashkilot murojaat etuvchilarni xabardor qilsa, siz intervyu berganingizdan keyin to'g'ridan-to'g'ri xat qabul qila olmaysiz. Ko'pchilik ish beruvchilar boshqa nomzodlarni xabardor qilish uchun ishga yollanadigan odamni kutishadi. Buning sababi, agar ular o'z nomzodlarini ish taklifini rad qilsalar, havola havolasini boshqa ko'rinishga berishlari mumkin.

Ish intervyusidan keyin yuborilgan rad etish xatlariga nima kiradi

Agar siz rad etish xati olsangiz, unda nima uchun sizda ish taklif qilinmagani sababini kiritishini kutmang. Ish beruvchilar kamsitish masalalari bilan xavotirdalar. Agar talabnoma beruvchini rad etish sabablari yoshi, jinsi, milliy kelib chiqishi, dini, oilaviy holati, homiladorligi yoki nogironligi bo'yicha asoslangan bo'lsa, kamsituvchi deb hisoblanishi mumkin.

Ishonchli, qonuniy yo'l bilan, firmalar uchun oddiy javob berish xatini yozish uchun, suhbatdoshingiz vaqtida ishni boshqaruvchi bilan uchrashish uchun rahmat. Agar kompaniya boshqa arizalar uchun ariza beruvchini ko'rib chiqishdan manfaatdor bo'lgan bo'lsa, unda bu xatda ham ko'rsatilishi mumkin.

Rad qilish xatlari misollari

Agar kompaniya rad etish xatlarini yuborsa, tashkilot sizning nomzodingizni qo'ymaslikka qaror qilgan taqdirda siz olgan narsalarning namunalari.

Ish intervyuidan keyin rad etish xati

Ishga qabul qilish menejeri
kopmaniya nomi
Kompaniya manzili
Shahar, Shtat, Zip

Hurmatli nomzodning nomi,

Biz bilan Mijozlar Xizmati lavozimiga intervyu berish uchun vaqt ajratganingiz uchun katta rahmat. Biz kompaniyaga va ishingizga bo'lgan qiziqishingiz uchun minnatdormiz.

Sizning fikringizni bildirmoqchi edimki, biz o'zimiz tanlagan nomzodni o'z pozitsiyamizning ish talablariga eng mos kelishini tanladik.

Biz bilan suhbatlashishga vaqt ajratib, kelgusida kompaniyadagi boshqa teshiklarni olish uchun sizni rag'batlantiramiz.

Shunga qaramay, vaqtingiz uchun rahmat.

Hurmat bilan,

Ishga qabul qilish menejeri

Ish bilan intervyu berganidan keyin rad qilish xati

E-pochta mavzusi qatori: Marketing sherigi lavozimi

Hurmatli Xagardon,

Men ABC kompaniyasida Marketing Associate lavozimini muhokama qilish uchun men bilan uchrashish uchun vaqtingizni qadrlayman. Sizning vaqtingiz va lavozimga bo'lgan qiziqishingiz juda qadrlanadi.

Sizga o'z pozitsiyamizni to'ldirganligimizni xabar qilmoqchiman. Biroq, biz sizga mos keladigan kelajakdagi ochilish bo'lsa, biz sizning arizangizni fayl uchun ko'rib chiqamiz.

Yana men bilan uchrashuvingiz uchun rahmat.

Yaxshi tilaklar,

Samanta Hancock

Ish beruvchidan tinglamasligingiz kerak

Agar suhbatdan qaytmasangiz, uni eng yaxshi usul bilan qanday hal qilish kerak?

Arizangizning holatini kuzatib borish, ayniqsa, bir nechta ish arizasini topshirsangiz yoki boshqa ish taklifi bo'yicha darhol qaror qabul qilishingiz kerak bo'lsa.

Rahmat e-pochta bilan suhbatdan so'ng darhol keyingi ishni bajarish juda samarali strategiyadir, chunki bu sizning malakangizni ish beruvchiga eslatib qo'yishga, suhbatda to'liq muhokama qilinmagan har qanday savollarga javob berishga va sizni "yuqori fikr" "Ish beruvchilar ishga qabul qilish qarorini qabul qilishadi. Shunga qaramay, siz hali ham eshitmagan bo'lsangiz, ish beruvchiga ikkinchi yoki uch hafta mobaynida ikkinchi elektron pochta orqali yoki telefon orqali murojaat qilishingiz mumkin.

Ish beruvchi bilan ishlashdan so'ng , eng yaxshi usul bilan maslahatlashamiz.

Ko'proq xat namunalari va Yozuv maslahatlari : Ishni rad etish xatlari Letter Yozish Maslahatlar | Xatning namunalari E-pochta xabari namunalari