Ishga qabul qilish va ish joyida ishlaydigan xodimlarning qon quyilishi
Amphetaminlar, kokain, marixuana , metamfetaminlar, opiat, nikotin va spirtli ichimliklarni o'z ichiga oladi.
Qonni tekshirish - bu qonuniy intoksikatsiyani aniqlashning yagona yo'li.
Qonni tekshiruvdan oldin testdan o'tkazishning bir qismi sifatida talab qilinishi mumkin yoki ish beruvchilar tomonidan, ayniqsa, ayrim kasb egalari uchun tasodifiy ravishda amalga oshirilishi mumkin yoki ish joyidagi voqea yoki jarohatlardan so'ng talab qilinishi mumkin. Ular shuningdek muntazam ravishda standart sifatida yoki ish beruvchining ishlaydigan xodimning ta'siri ostida bo'lgan asosli shubha bo'lsa ham amalga oshirilishi mumkin.
Nima uchun ish beruvchilar giyohvandlik testlarini o'tkazmoqda
Ish beruvchilar turli sabablarga ko'ra dorilarni test qilishadi:
Ishchilarni moddalarni suiste'mol qilishdan saqlaydi
Ishlab chiqarish samaradorligining pastligi va xodimlarning ishdan chiqishi bilan bog'liq muammolar oldini olish
Noqonuniy giyohvand moddalarni ishlatadigan odamlarni ishga yollashdan saqlaning
Narkotik moddalar muammosiga ega bo'lgan xodimlarga murojaat qiling
Xavfsiz ish muhitini saqlang
Xodimning mehnatga layoqatsizligi sababli qonuniy talablarning yuzaga kelish ehtimoli kamayadi
Umumiy xalqni himoya qiling
Davlat qonunlariga yoki federal qonunlarga rioya qiling
Qachon tanada giyohvand moddalarni aniqlash mumkin?
Giyohvandlar har bir kishiga boshqacha ta'sir ko'rsatadilar - giyohvand moddalari tekshiruvidan o'tishning eng yaxshi usuli - preparatni ishlatmaslikdir.
Turli xil parametrlarga dori aniqlangan vaqtni, shu jumladan:
- Preparatning yarim umri (tanadagi preparat miqdori uchun talab qilinadigan vaqt yarimga kamaytiriladi)
- Sizning hidratsizligingiz
- Preparatni qanchalik tez ishlatasiz
- Siz uni yutib yuborganingiz (snorting, smoking, intravenöz, ichish)
Ko'pgina dorilar tizimdan siydik bilan tezda chiqib ketishi sababli, qon mesh bilan juda qisqa aniqlash davri ham mavjud. Siydik tekshiruvi uchun, ko'p dori tizimda 2-4 kun davomida qolishi mumkin, ammo marixuanani surunkali iste'mol qilish bilan birga u tanangizda qolishi mumkin va oxirgi foydalanishdan keyin bir oydan olti oygacha aniqlanishi mumkin.
MDMA va metamfetaminlar organizmda faqat ikki kun davomida qoladilar. Kokain to'rtta aniqlanishi mumkin. Diazepam va uzoq muddatli yarimorolli boshqa preparatlar uzoq vaqt davomida tanangizda qolishi mumkin.
Soxta narsalar haqida nima desa bo'ladi?
Noto'g'ri musbat, albatta, giyohvand testini olib boradigan har bir kishi uchun tashvish. Bu tez-tez sodir bo'lganda, ikkinchi tasdiqlash testi xavfni deyarli nolga kamaytiradi. Dori-darmon tekshiruvini olib borganingizda, retseptning to'liq va aniq tarixini, dori-darmon va o'simliklardan foydalanadigan dori-darmonlarni berish muhimdir.
Ba'zi moddalar, shuningdek OTC yoki retsept bo'yicha dori-darmonlar, boshqa moddalar bilan reaksiyaga kirishlari sababli noto'g'ri pozitsiyaga olib kelishi mumkin. Masalan, xashir urug'i va dekstrrometorfan opiyatlar uchun noto'g'ri ijobiy natija keltirdi. Eroedrini o'z ichiga olgan dekongestanlar amfetaminlar uchun noto'g'ri pozitsiyaga olib kelishi mumkin.
Huquqiy masalalar
Federal, davlat va xususiy ish beruvchilar uchun barcha istiqbolli xodimlar qonuniy ravishda giyohvand moddalar va spirtli ichimliklarga tekshirilishi mumkin.
Hozirgi kunda ishlaydigan xodimlarning ko'pchiligi davlat qonunlari federal qonunlarga umuman o'xshash bo'lgani uchun sinovdan o'tishi mumkin. Ish beruvchilar sinov uchun davlat ko'rsatmalariga amal qilishlari kerak. Sinov jarayonida allaqachon ishga joylashtirilgan nomzodlar cheklanishi mumkin.
Odatda, barcha nomzodlarga teng muomala qilish kerak va hech kim test uchun ajratilishi mumkin emas. Nomzodlarga oldindan ogohlantirish berilishi va ish beruvchilarning sinov jarayonlari haqida ma'lumot berishlari talab etiladi. Ish beruvchining bajarilmagan sinovlarga murojaat qilish mexanizmi bo'lishi kerak.
Ko'pgina davlatlar, shu jumladan Kaliforniya, ish beruvchilarni hozirgi paytda ishlaydigan ishchilarni moddalar uchun tekshirish uchun sababni tekshirishni talab qiladi. Ushbu mamlakatlardagi ish beruvchilar ushbu xodimning giyohvand moddalarni suiiste'mol qilganligi va xavfsizlik yoki ishlashning buzilganligi haqida asosli shubha bo'lishi kerak.
Ba'zi davlatlar tasodifiy ishchilarni shubha qilmasdan sinab ko'rishlari mumkin. Ushbu amaliyot ko'pincha xavfsizlik masalalari tashvishlanadigan holatlar bilan cheklanadi.
Tibbiy retseptsiz dori-darmonlarni qabul qiladigan xodimlar odatda amerikaliklar tomonidan nogironlik akti (ADA) tomonidan himoyalangan. Sizning yurisdiksiyangizdagi qonunlar haqida savollaringiz bo'lsa, mahalliy ish beruvchiga yoki davlatning advokatiga murojaat qiling.
Dori-darmonlarni tekshirish haqida qo'shimcha ma'lumot: Narkobiznes bilan ishlash bo'yicha nimalarni bilishingiz kerak? Ish beruvchilarning giyohvand tekshiruvi qachon o'tkaziladi?