Ishga tushirish muhiti
Dengiz kuchlari uchun ishga qabul qiluvchilar odatda yillik kvotalarini kutib olishadi, chunki USMCning ehtiyojlarini to'ldirish Armiyani ishga olish ehtiyojlarini to'ldirish ikki baravar oson bo'ladi. Sohil Xavfsizlik xizmati tashqari, dengiz kuchlari eng kichik harbiy xizmatdir va faqatgina o'rtacha yiliga o'rtacha 80 mingta ish joyiga nisbatan yiliga 38 ming nafar yangi harbiy ishga yollanishi kerak.
Iqlim o'zgarishlarini jalb qilish
Dengiz yoki harbiy bo'linmalarni ishga olish bo'yicha tajribaga ega bo'lishingiz mumkin. Bu erda ular juda faol va siz bilan harbiy xizmatga qiziqish bildirayotganingizni ko'rish uchun sizga yordam berishadi.
Ushbu vaqtlarda harbiylar, odatda, asosiy ta'lim va yuklash lagerlarini tayyorlash quvurlarini to'ldirish uchun organlarga muhtoj. Biroq, agar ishga olish jarayoni oson bo'lsa va harbiylar barcha ehtiyojlarini qondiradigan bo'lsa, harbiy xizmatga tushish raqobatbardosh harakatga aylanishi mumkin.
Ishchilar uchun katta ehtiyoj
Urush davrida ko'plab odamlarni jalb qilish zarurati sezilarli darajada oshishi mumkin. Urushning iqtisodiy va siyosiy muhitiga qarab, talab qilinadigan yangi kvotalarni qondirish juda qiyin bo'lishi mumkin. 1960-70 yillarda Vetnam urushida harbiylar bilan xizmat qilish uchun yosh erkaklar va ayollarni ishga joylashtirish juda qiyin kechdi va bu ko'plab amerikaliklar uchun yaxshi tanlov qilmagan siyosiy va ijtimoiy muhitni yaratdi. Shuning uchun loyiha harbiy raqamlarning ortib borayotgan ehtiyojlarini qondirish uchun zarur edi.
Biroq, 1941 yil 7 dekabr yoki 2001 yil 11 sentyabrda hujumga uchraganlarga o'xshash vaqtlar ko'p bo'lsa, ko'proq chaqiruvchilarga bo'lgan ehtiyoj katta bo'ladi, lekin xizmat qilishni xohlovchi yosh yigit-qizlarning ulkan xatti-harakatlari ortib boradi. harbiylar.
Ushbu bosqichlar davomida harbiylar harbiy tayyorgarlik darajasini oshirish uchun turli standartlarga ega. Bunga zaruriy jalb qilishning milliy zudliklarini hisobga olgan holda voz kechish yoki o'zgartirish mumkin, shuning uchun harbiy qo'shinlarni qo'shilish va askarlarga qo'shilish osonroq bo'lgan paytlar bor.
Dengizchi kuchlar askarlari bilan tanlab olishi mumkin va kerak bo'lganda yuqori jismoniy me'yorlar, ASVAB ballari va tibbiyot standartlari talab etiladi.
Shu bilan birga, muhtojlik vaqtida va ishga olishda qiyinchiliklar mavjud bo'lgan taqdirda, imtiyozli imzo qo'yish uchun bonuslarni qo'shish mumkin, shuningdek, yangi ish joylari (MOS) va ta'lim olish uchun yangi ishga qabul qilish dasturlari qo'shilishi mumkin.
Dengiz kuchlari tomonidan kamida 32 nafar ASVAB balli talab qilinadi. Biroq so'nggi bir necha yil davomida barcha yangi dengizchilarning 70 foizi 50 yoki undan yuqori ball to'pladi.
Korpusni ishga olish qoidalari faqatgina har yili o'qituvchilarning besh foizini o'rta maktab diplomisiz ishtirok etishga imkon beradi. Biroq so'nggi yillarda yangi dengiz piyodalarining 99 foizi o'rta maktab diplomiga yoki kamida 15ta kollej kreditiga ega bo'lgan. Agar GEDni ro'yxatga olish uchun hisobga olinmasa , arizachi ASVABda kamida 50 ball to'plashi kerak (agar siz kamida 90 ball olgan bo'lsangiz). Dengiz kuchlari, nasha iste'mol qilish tarixini tan olsangiz, voz kechishni talab qiladigan yagona xizmatdir. Ammo, hayotingizda kamida 10 yoki undan ko'p kassani ishlatgan bo'lsangiz, voz kechish ma'qul bo'ladi. Dengiz kuchlari harbiy havo kuchlari va Sohil Xavfsizlik xizmatiga qaraganda ko'proq jinoiy tarixdan voz kechishni ma'qullashadi, biroq "jismoniy jihatdan kuchli xizmat" bo'lgani uchun odatda tibbiy imtiyozlardan kamroq foydalanadi.
Biroq, hech qachon hech qanday imtiyozlarga ega bo'lmagan jinoyatlar mavjud. Suiiste'molliklar uchun axloqiy imtiyozlar muhtoj bo'lgan paytlarda ham kam uchraydi, lekin har bir holatda vaziyat yuzaga keladi. Yaqinda Dengizchilar Korpusi hech qanday jinoiy jinsiy jinoyatlardan voz kechmasligini e'lon qildi.
Dengizchilar oldin malakali xizmat ko'rsatish uchun murojaat etuvchilarni ko'rib chiqishi bilan birga , barcha dengizchilik bo'lmagan xizmatchilarning to'liq Marine Corps asosiy ta'limiga qatnashi kerak (Marines bu siyosatning yagona xizmati).
Dengiz kuchlari tanlovining afzalliklari va kamchiliklari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishni xohlaysizmi?
- Qo'shib olish dalda
- Ish imkoniyatlari
- Asosiy ta'lim
- Tayinlangan imkoniyatlar
- Deployments
- Hayotning sifati
- Rag'batlantiruvchi imkoniyatlar
- Ta'lim imkoniyatlari
- Ishtirokchilarni ishga tushirish dasturlari
Boshqa harbiy bo'linmalarning ortiqcha va kamchiliklariga qiziqasizmi?