O'zingizning ish haqingizdagi cheklovlarni tushunish

Sizning birinchi ish haqingizni olganingizda, siz turli xil ish haqi to'lashlarida sizni hayratda qoldirishi mumkin. Qolgan narsalar va nima uchun qo'llanilayotganini tushunish muhimdir. Cheklar kompaniyadan bir oz farq qilishi mumkin, shuning uchun qo'shimcha savollaringiz bo'lsa, siz inson resurslari bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin. Ba'zi kompaniyalar oylik ish haqi bo'yicha bir oy orqada ishlayotganini bilishingiz kerak, shuning uchun soatlarda biron bir o'zgarish, to'lov yoki imtiyozlar bir oy orqada bo'lishi mumkin. Agar siz yuqoriga ko'tarilayotganda, sizning uy-ro'zg'or to'lovi haqida o'ylab ko'rganingizdek , sizning soliq stavkangiz ko'tarilish hajmiga bog'liq ravishda ko'payishi mumkin. Ish haqingizni tushunish bu nima uchun sodir bo'lishini tushunishga yordam beradi.

  • 01 muntazam to'lov

    Oxirgi to'lov muddati uchun to'langan miqdor. Bu sizning oldingi harajatlaringizdan oldin to'lanadigan miqdor. Agar siz ish haqi bo'yicha bo'lsangiz, bu siz ko'rsatgan miqdor bo'lishi kerak. Agar siz soatlik to'lovni amalga oshirsangiz, siz soatlik ish haqi miqdoriga teng bo'lgan ish soatlariga teng bo'lishi kerak. Agar siz har oyda to'lanadigan bo'lsangiz, unda bu har oyda bir xil miqdorda bo'ladi. Bu haftadan haftaga har xil bo'lishi mumkin va bu sizning soliqlardan qancha miqdorda tushirilishiga ta'sir qiladi. Agar har ikki haftada bir marta to'lanadigan bo'lsangiz, har yili bir nechta qo'shimcha ish haqi to'lashingiz mumkin. Sizning ortiqcha ish haqingizni ham nazorat qilish muhimdir. Ba'zi ish beruvchilar har kuni bir necha daqiqadan so'ng sochingizni to'kish orqali pulingizni tejashga harakat qiladilar. Agar shunday bo'lsa, u bilan bahslashing. Vaqt kartangizda xabar qilinadigan narsalarga solishtirish uchun sizning soatingizni diqqat bilan hujjatlashtirish muhim ahamiyatga ega.
  • 02 Boshqa to'lov turlari

    Muntazam pul qutingiz yaqinida qo'shimcha vaqt, dam olish va kasallik haqi bilan belgilangan qutilarni ko'rishingiz mumkin. Bu sizga hisoblangan vaqtni yoki alohida bayonotda ko'rsatilishi mumkin. Bu ushbu to'lov vaqtida foydalangan har qanday soat ro'yxatini ko'rsatadi. Vaqtinchalik ish haqi bir yarim soat ichida hisoblab chiqilishi kerak. Sizga yozib olgan ta'til va kasallik kunlarini kuzatib borish muhimdir. Agar siz ishdan chiqsangiz yoki ishdan bo'shatsangiz, siz hisoblangan kunlar uchun haq to'lashingiz kerak. Sizning ish joyingizdan chiqib ketgan vaqtingizni olishingizga ishonch hosil qilish uchun sizning siyosatingizni ish beruvchi bilan tekshirib ko'ring.

  • 03 Federal soliqlar va majburiy to'lovlar

    Bu sizning federal hukumat tomonidan soliqqa tortiladigan ish haqi miqdoridir. Sizning dastlabki to'lovlaringiz (tibbiy va statsionar sug'urta, pensiya va moslashuvchan sarf-xarajatlar ) sizning muntazam ish haqingizdan bu miqdorgacha teng bo'lishi kerak. Tovarlarni qoplash miqdori siz ushlab turadigan soliq miqdoridir. Bundan tashqari, yil davomida qancha ushlab qolganligini ko'rishingiz mumkin. Sizning ishingiz orqali sog'liq sug'urtasiga ro'yxatdan o'tish va pensiyaga chiqish uchun pulingizni to'lashning sabablaridan biri sizning soliqqa tortiladigan daromadingizni kamaytiradi, ya'ni soliqlarni kamroq to'laysiz. Ishingiz boshlanganda yoki ochiq ro'yxatdan o'tish davrida imtiyozlar paketini ko'rib chiqish uchun vaqt ajrating.

  • 04 Soliq to'lovlari va ushlab turish

    Davlat solig'i bo'yicha ish haqi ustuni sizning davlatingiz soliqqa tortadigan miqdorni ko'rsatadi. To'xtash ustuni davlatni ushlab turadigan miqdorni ko'rsatadi. Davlat soliqlari sizning yalpi ish haqingiz o'rniga sizning naqd pulingiz bo'yicha bo'ladi. Agar sizning mamlakatingizda daromad solig'i yo'q bo'lsa, unda siz hech narsa ko'rmaysiz.

  • 05 FICA yoki OASDI soliqlar va ushlab qolish

    Ba'zi kompaniyalar ushbu soliqni FICA (Federal Sug'orish to'g'risidagi Qonun) yoki OASDI (Old Age, Survivors and Disability Insurance) deb atashadi. Ular bir xil dastur. Qabul qilingan pul ish beruvchi tomonidan uyg'un va ijtimoiy ta'minot tizimiga to'lanadi. Har yili bir necha yil mobaynida ijtimoiy ta'minot tizimidan foydaning qanday bo'lishini tushuntirib berishni boshlashingiz mumkin, ammo bu pochta orqali amalga oshiriladi va sizning ish haqingizdan alohida bo'ladi.

  • 06 Har xil ushlab turish

    Siz turli xil boshqa imtiyozlar bilan etiketlenecek bo'lgan bir nechta kichikroq qutilarni ko'rasiz, ular sog'liq sug'urtasi, pensiyaga chiqish va siz ro'yxatdan o'tgan bo'lishi mumkin bo'lgan biron-bir kafeterya rejasini o'z ichiga olishi kerak. Sizning moslashuvchan sarf-xarajatlaringiz bo'yicha hisob-kitoblar ham bu erda bo'lishi kerak. Ushbu elementlar soliqlardan oldin chiqadi va siz ular uchun ro'yxatdan o'tishingiz orqali soliqqa tortiladigan daromadlarni kamaytirishingiz mumkin. Ayniqsa, birinchi marta ishlay boshlaganingizda, to'g'ri miqdorni har oy ushlab turish uchun tekshirish yaxshi bo'ladi. Keyin to'langan pul miqdori to'satdan o'zgarib ketganligini tekshirib ko'rishingiz mumkin. Agar siz o'zingizning ish haqingiz bilan avtobusdan o'tishingiz kabi narsalar uchun to'lov qilmoqchi bo'lsangiz, u ham ro'yxatga olinadi, garchi bu ma'lumotlar soliqdan ozod qilinmaydi. Soliqlar ko'payib ketishining oldini olish uchun har bir narsani to'g'ri chiqarib yuborilishiga ishonch hosil qilish uchun siz haq to'lash tartibini muntazam tekshirib turing.