Ishsiz ishchilar uchun sog'liqni saqlashning afzalliklari to'g'risida ma'lumot
Sizning vaziyatingiz uchun ishlaydigan sog'liq sug'urtasi shaklini tanlashingiz uchun sizning tanlovingiz nima ekanini biling.
Kompaniya tomonidan taqdim etilgan tibbiy sug'urta
Agar siz ishdan bo'shatsangiz, ish beruvchingiz ishdan ketayotganda olgan huquqlaringizni ko'rib chiqishi kerak. Sizning ish beruvchingizdan COBRA federal qonuni orqali kompaniyaning sog'liqni saqlash rejasida qolishga bo'lgan huquqingiz haqida so'rang. COBRA ma'lumotlariga ko'ra, agar siz tashlab ketayotgan kompaniya 20 dan ortiq xodimga ega bo'lsa, u qonunda belgilangan muddat ichida kamida 18 oy tibbiy sug'urta qoplamasi bilan ta'minlangan xodimlarga taqdim etiladi. Kobra o'z ixtiyori bilan yoki o'z xohishlariga ko'ra o'z ishlarini tark etadigan, yoki kompaniyada turadigan, ammo sug'urtasini yo'qotgan (masalan, o'z vaqtidagi o'zgarishlarga qarab) ishlaydigan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi.
COBRA ning foydasi sizning hozirgi tibbiy sug'urta rejangizda qolishingizdir, ya'ni siz ko'rayotgan shifokorlarni ko'rishingiz mumkin. Biroq, salbiy tomoni shundaki, siz ushbu qoplamani to'lashingiz kerak (qo'shimcha ma'muriy to'lov).
Sizning ishingizni tark etgandan so'ng, sizning 60 kunlik vaqtni COBRA-ga kiritishingiz kerakligini unutmang, shuning uchun ushbu variantni tezda ko'rib chiqing.
Ba'zi hollarda, ish beruvchilar cheklovlar paketining bir qismi sifatida cheklangan vaqt uchun qoplash uchun to'laydi. Shuning uchun siz ketishingizdan oldin ish beruvchingiz (yoki sizning kompaniyangizning inson resurslari bo'limi) bilan gaplashib olishingiz kerak, shuning uchun siz qamrov doirasi qandayligini bilasiz.
Affordable Care qonuni
Federal qonunga binoan, "Ish haqi" (Obamacare) qonuni bo'yicha, ishsiz ishchilar, shuningdek, hukumatning salomatlik sug'urtasi bozori orqali tibbiy sug'urtalashni ham topishi mumkin.
Yakshanba, jismoniy shaxslarga tibbiy sug'urtani sotib olish imkonini beradi.
Odatda, odamlar ma'lum bir ro'yxatga olish davrida bozorda sog'liq sug'urtasi uchun murojaat qilishlari kerak. Biroq, agar siz oddiy o'qish muddatidan tashqari ishni tark etsangiz, siz maxsus ro'yxatdan o'tish davrini tanlaysiz. Buning ma'nosi shundaki, siz o'zingizning ishni tark etgach, Bozor orqali sog'liq rejasini xarid qilish va ro'yxatga olish uchun 60 kunlik ro'yxatga olish oynangiz mavjud.
Sizning sog'liq sug'urtasi variantlari (va xarajatlar) sizning daromadingiz va oilangizga qarab o'zgaradi.
Davlatingizni tekshiring
Sug'urta rejasini hal qilishdan avval, davlat sug'urta bo'limiga murojaat qiling. Ayrim shtatlarda federal bozorlar orqali odamlar uchun sug'urta qilish uchun ariza berishadi, boshqa davlatlar esa davlatga asoslangan bozorga ega.
Agar siz davlatingiz orqali qamrab oladigan bo'lsa, qamrov narxi (va ishtirok etish qobiliyati) ko'pincha sizning daromadingiz va oilangizdagi odamlarning soniga bog'liq.
Batafsil sug'urta variantlari
Agar ishingizni yo'qotib qo'ysangiz yoki ishsiz bo'lsangiz, tibbiy sug'urtalashni topish uchun bir nechta variant mavjud. Quyida siz ko'rib chiqadigan ba'zi bir variantlar mavjud:
- Medicaid ba'zi kishilarga ma'lum omillarga asoslangan holda bepul yoki arzon tibbiy sug'urta taqdim etadi. Nafaqa oilalar uchun vaqtinchalik yordamni oladigan odamlar (TANF), shuningdek, keng tarqalgan ijtimoiy yordamga ega bo'lganlar, Medicaid uchun avtomatik ravishda malakaga ega bo'ladi. Boshqa odamlar ham o'z daromadlari va resurslari asosida malakali bo'lishi mumkin; Masalan, kam daromadli odamlar, homilador ayollar, qariyalar, nogironlar va boshqalar talablarga javob beradi. Medicaid uchun talablarga javob bera olasizmi?
- Bolalar salomatligini sug'urtalash dasturi (CHIP) bolalar uchun bepul yoki arzon narxlardagi sog'liq sug'urtasi rejasidir. Farzandlaringiz CHIP uchun talablarga javob beradimi?
- Agar siz 26 yoshdan kichik bo'lsangiz va ishsiz bo'lsangiz, ota-onangizning sug'urta rejasiga kirishingiz mumkin. Malakali bolalar to'liq kunlik talabalar yoki qaramog'ida bo'lmaganlar bo'lishi kerak.
- Sug'urta kompaniyalari va turli maktablar bitiruvchilari uyushmasi davlatingizda vaqtincha sug'urta qilishni taklif qilishi mumkin.
- BJ ning ulgurji klubi va Costco kabi uyushmalari, savdo uyushmalari va faqat a'zo-odat uylari klublari turli xil tibbiy sug'urta turlarini taklif qilishlari mumkin.
Ishsizlik davrida tibbiy sug'urtalashni topish bo'yicha maslahatlar
Boshqa tibbiy sug'urta variantlari mavjud. "Cinergy Health" kompaniyasi prezidenti va marketing bo'yicha rahbari Stiv Trattner ishsiz ishchilar uchun sog'liq sug'urtasi bo'yicha maslahatlar berdi:
- Ish beruvchi bilan gaplashing. Ishingizni tark etishdan oldin, sizning ish beruvchingiz bilan ularning foydalari (sug'urtani o'z ichiga olgan holda) haqida gaplashganda, ular qachon tugashini bilib olishingiz mumkin. Ushbu ma'lumot sizga qanday turdagi sug'urta kerakligi haqida qaror qabul qilishga yordam beradi.
- Shaxsiy sug'urta uchun xarid qilishni erta boshlang . Sug'urtalash murakkab va siz noto'g'ri qaror chiqarishni xohlamaysiz. Erta boshlang, shunda siz o'zingizning imkoniyatlari haqida mulohaza yuriting. Bundan tashqari, kechroq xarid qilishni xohlamaysiz, chunki qisqa muddat davomida sug'urta qilmasligingiz mumkin. Bu xavfli va qimmat bo'lishi mumkin.
- Jazo to'lashdan qoching. Sug'urtalashni xarid qilish uchun boshqa sabablar shundaki, agar sizga saralab olingan sifatli tibbiy xizmat ko'rsatilmagan bo'lsa, federal hukumatga ("jazo" yoki "shaxsiy mandat" deb ham nomlanadi) to'lovni amalga oshirish kerak. Har qanday bir oyda sizda sug'urta yo'q, siz to'lashingiz kerak. Sizning holatlaringizga (shu jumladan, daromadingiz) qarab ozodliklar mavjud, ammo bu har qanday davr uchun tibbiy sug'urtaisiz ketmaslikning yana bir sababidir.
- Ma'lumotingizni tayyorlang. Agar siz COBRA uchun murojaat qilmoqdamisiz yoki federal yoki shtatdagi Bozor maydoniga borib bo'lmoqdamisiz, ba'zi ma'lumotlarga tayyor bo'lishingiz kerak. Sizning daromadingiz va oilangizga qaram bo'lganlarning sonini bilishingizga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, sizning ijtimoiy ta'minot raqamingiz, soliq ma'lumoti va sizning joriy yoki oldingi sog'liq sug'urtasi rejangiz haqida ma'lumotga muhtoj bo'lishingiz mumkin.
- Shaxsiy (yoki oilaviy) sog'liqni saqlash ehtiyojlari asosida sog'liqni saqlash rejasi parametrlarini baholash . Masalan, sog'liqni saqlash sug'urtasi rejalari juda kam haq to'lanadigan mukofotni olish uchun 5000 dollar demoqchiman. Ushbu turdagi rejalar sizga favqulodda tibbiy hodisaga duch kelganda, lekin sizning muntazam va bashorat qilinadigan sog'liqni saqlash ehtiyojlarini qoplashni mo'ljallamaydi. Bundan tashqari, qisqa muddatli rejalar ham mavjud, ular 6 yoki 12 oylik muddat oxirida tugaydi va katta sog'liqni saqlash rejalariga qaraganda ancha arzon. Siz uchun eng yaxshi ish rejasi haqida o'ylab ko'ring.
- Bir nechta tozalash vositasini o'z ichiga olmaydi, bir siyosatni tanlash, shuningdek , premium stavkalarini tushirish imkoniyatidir. Shifokorlarning tashrifi va qisqa muddatli shifoxonalarda bo'lib, shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatilmasdan, insonning darhol ehtiyojlarini qondiradigan kam xarajatli, cheklangan tibbiy rejalar mavjud.
Variantlarni ko'rib chiqish
Sog'liqni saqlash masalalari bo'yicha qaror qabul qilishning cheklangan vaqti borligini bilish juda muhim, shuning uchun ishingiz tugagach, qamrov zonasini imkon qadar tezroq saqlab turishni diqqat bilan ko'rib chiqing. Quyida COBRA va Marketplace (Obamacare) sug'urtasini baholash bo'yicha ma'lumotlar keltirilgan.