Bu 10 yirik korporatsiya, albatta, telekommunikatsiya bilan do'st ekanliklarini ko'rib chiqing.
Telekommuting kompaniyalari uchun veb-qidiruv natijalari bir qator "telekommunikatsion do'st" kompaniyalar ro'yxatlari bilan birlashtiradi. Ammo bu nimani anglatadi? Har qanday kompaniya kitoblarga telekommunikatsiya siyosatini qo'yishi mumkin, ammo bu siyosat qanday amalga oshirilganini va qanday qilib amalga oshirayotganini farq qiladi.
Mening ish joyimdagi ba'zi turdagi imkoniyatlarni taklif etadigan 150 dan ortiq kompaniyalar ro'yxatiga ega bo'lsam-da, quyida qayd etilgan yirik kompaniyalar (va alifbo tartibida ro'yxatlangan) odatiy telekommunikatsiyaga nisbatan nafaqat mehmondo'st, ular kompaniyaning bir nechta bo'linmalaridan uzoq ishchi kuchini ishlatish bo'yicha tasdiqlangan ma'lumotlarga ega. Men telekommute do'st deb ataydigan narsa shu.
Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, telekommunikatsiya xizmatiga umumiy ruxsat berilishi mumkin emas, demak, ayrim lavozimlar va bo'linmalar boshqalarga qaraganda telekommunikatsiya xizmatlariga ko'proq mos keladi va ko'pincha ishni g'ishtli xonaga va telekommunikatsiya xizmatlariga o'tishga ijaraga beriladi.
01 Aetna
Daromad (2011): $ 34 mlrd
Xodimlar: 34,000 *
Sanoat: sug'urta, boshqariladigan parvarish
Sug'urtalash va boshqariladigan parvarishlash firmasi Aetna telekommunikatsiya xizmatlarini talabnomalarni qayta ishlashga boshladi. Endi o'n yildan ortiq vaqtdan buyon parvarish, savdo, huquqiy, mahsulotlarni boshqarish va klinik xodimlar kabi boshqa bo'limlarni o'z ichiga oladi.
Teleko'rsatuv Joylashuv turlari: Opa-singillar, shifokorlar, tarmoq menejerlari, da'volarni tartibga soluvchilar (Batafsilroq telecommuting sug'urta ishlarini qarang.)
Aetna-da telekommunikatsion ishni topish: " Ishga joylashish potentsiali" deb nomlangan ma'lumotlar bazasida "Ha" ni tanlang, ammo teleko'rsatuv haqida ko'proq ma'lumotlarga ega bo'lgan xabarlar uchun, shuningdek, "telework" va "uyda ishlash" kalit so'zlarni qidirish. telekommuting sifatida ishga yollangan, ammo kelajakda unga o'tish mumkin.
02 American Express
Daromad (2011): 30 milliard dollar
Xodimlar: 61,000
Sanoat: moliyaviy, sayohat
American Expressning sayohat bo'limi katta teleko'rsatuvli ishchilar kuchiga ega va ko'pincha sayohat bilan bog'liq sotuvlar bo'yicha chaqiriq markazi ishlarini bajarish uchun AQSh, Buyuk Britaniya, Kanada va Avstraliyada telekommunikatsiya xizmatlarini boshqaradi. Biroq, nisbatan kichik bo'linishdan ko'ra, American Expressning telekommunikatsiya xizmatlariga bo'lgan ishonchlari ko'proq. Bundan tashqari, moliyaviy kompaniya ko'plab korporativ ishlarni telekommuterlash imkonini beradi. Biroq, ularning ko'pchiligi, albatta, telekommuting ish sifatida qabul qilinmaydi, lekin unga o'tish.
Telecommuting Joylashuv turlari: Sayohat maslahatchisi (call-markazi), sotish, korporativ ( uyda chaqiriq markazi ishlarida ko'proq ishlarni ko'rib chiqing.)
American Express-da Telecommute ishini topish: Ish bazasida "virtual", "telecommute" yoki "uyda ishlash" kalit so'zlar sifatida foydalaning.
03 AT & T
Daromad (2011): 125 milliard dollar
Xodimlar: 267 ming kishi
Sanoat: Telekommunikatsiyalar
Telekommuting ishlarini olib boradigan mahsulot va xizmatlarni sotish uchun daromad keltiradigan kompaniya sifatida AT & T ko'plab telekommunikatsiya operatorlari sifatida ajablantirmaydi. Kompaniyaning veb-saytiga ko'ra, 2010 yilda AT & T o'z safari davomida 12000 dan ortiq tasdiqlangan telekommunikatsiya operatorini hisoblab chiqdi va 130 mingdan ortiq xodim turli xil joylardan ishlashga imkon beradigan texnologiyalarga ega.
Telecommuting Joylashtirish turlari: Turli
AT & T da telecommute ishini topish : Afsuski, AT & T ning ish veb-sayti telecommuting pozitsiyasini osonlashtirmaydi. O'z biznesining tabiati tufayli, "telecommute" kalit so'z bilan qidiruv ko'p telekommunikatsiya bo'lmagan postlarni olib kelishi mumkin.
04 Cigna
Daromad (2011): 22 milliard dollar
Xodimlar: 30600
Sanoat: sug'urta, boshqariladigan parvarish
2002 yilda ishga tushirilgan kompaniyaning uchuvchi ish joyidagi ish bilan ta'minlanish dasturi shikoyat va sog'liqni saqlash sohasida ishlaydigan xodimlar uchun edi. Keling, Cigna'da 3000 dan ortiq ishchi telekommunikatsiya xizmati mavjud. Kompaniya, odatda, telekommunikatsiya rivojlanadigan muhitga ega bo'lgan "natijalarga asoslangan muhitni" qo'llab-quvvatlaydi.
Telekommuting Joylashuv turlari: Opa-singillar, kasbiy rahbarlar, da'vo ishchilari, tahlilchilar (Ko'proq teleko'rsatuv va parvarishlash ishlarini qarang).
Cigna-da telecommute ishini topish: Kalit so'zlardan tashqari, teleko'rsatuv ishlarini e'lon qilish uchun kompaniyaning bandlik bazasini qidirishning aniq usuli yo'q. Ham "uydan ish", ham "uyda ishlash" dan foydalaning.
05 Cisco
Daromad (2011): 40 milliard dollar
Xodimlarning soni: 70700
Sanoat: tarmoq va boshqa aloqalar
Telecommuting haqida gap ketganda, Cisco pulini og'ziga qo'ygan. Natijada, kompaniya 2009-yilgi tadqiqot natijalariga ko'ra, pulning katta qismini - 277 million dollarni mahsuldorligini tejashga astoydil tutdi. Mahsulotlari Cisco Virtual Office (CVO) o'z ichiga olgan texnologiya shirkati ushbu mahsulotni o'z ish joyida qo'llaydi, bu erda o'rtacha Cisco xodimi haftasiga 2,0 kun ishlaydi. Kompaniya, Telework Exchange bilan birgalikda, har fevral oyi Teleshaxonali haftasiga homiylik qiladi.
Fortune kompaniyasining 2011-yilda ishlaydigan "100 ta eng yaxshi kompaniyalar" 20-sonli, uning xodimlarining 85% "muntazam ravishda uydan yoki yo'lda ishlaydi."
Telecommuting Joylashtirish turlari: Turli
Cisco'da Telecommute ishni topish: Cisco ning ish bilan ta'minlash bazasi ochiladigan menyudan "moslashuvchan ish imkoniyatlari" ni izlashga imkon beradi. Biroq, bu alohida telekommuting emas. "Telecommute" so'zini qidirish orqali telekommunikatsiya xizmatlari bilan bog'liq ishlarni olib borish mumkin.
06 Deloitte
Daromad (2009): $ 27 milliard
Xodimlar: 38.500
Sanoat: konsalting
Fortune kompaniyasining 2011-yilda "Eng yaxshi ishlaydigan 100 ta eng yaxshi kompaniyalari" tarkibiga kirgan bo'lsa-da, 2011-yilda Deloitte teleko'rsatuvlar ro'yxatida 1-raqamni egallab turibdi. Uning ishchilarining 86 foizi ish haftasining eng kamida 20 foizi telekommuteyga xizmat ko'rsatmoqda.
SHRMning HR jurnaliga ko'ra, "Deloitte" 45000 xodimining ko'pchiligini butun mamlakat bo'ylab haftada besh kun telekommutatsiya qilish imkoniyatini taklif qiladi va 15 yil davomida shunday qildi ". Xodimlar mijozlar va boshqa xodimlar bilan uchrashish uchun video-konferentsiyalardan foydalanadilar.
Kompaniya "ommaviy mansablarni moslashtirish" degan ma'noni qo'llaydi, bu esa ish staji va rivojlanish sur'atlarini, ish yukini, joylashuvi va / yoki jadvalini sozlash qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Telecommuting Joylashtirish turlari: Turli
Deloitte kompaniyasida ish joyini topish: Ishga joylashtirish ro'yxatlarida telecommute ishlarini qidirishning aniq usuli yo'q, ammo xodimlarning 86 foizi telekommunikatsiya xizmatida ishlaydigan telekommunikatsiya maqomini topish imkoniyati mavjud.
07 IBM
Daromad (2011): 14 milliard dollar
Xodimlar: 427 ming kishi
Sanoat: Axborot texnologiyalari
2010-yilda 24 000 dan ortiq IBM xodimining so'roviga ko'ra, telekommunikatsiya operatorlari ish hayotidagi ziddiyatlarni his qilishdan oldin ish haftasiga 50 foiz ko'proq soatni siqib qo'yishi mumkinligini aniqlagan. Shunday qilib, Big Blue teleko'rsatuvi oson hayot emas, ammo u ishlamayapti, va bu xodim uchun yanada foydali bo'lishi mumkin. ITExaminer.com saytining 2009-yil ma'lumotlariga ko'ra, IBM vitse-prezidenti, taxminan, olti oy ichida IBM ishchilarining 15-20 foizi telekommunikatsiya xizmatlarini amalga oshirishi mumkinligini taxmin qilgandi. "Bundan tashqari, energiya tejashni o'z qismida to'lash uchun yuqori ish haqi paketlarini taqdim etish yaxshi imkoniyatdir".
IBMning imtiyoz veb-sahifasiga ko'ra, oldingi menejmentni ma'qullangan holda, ko'p bo'limlarda moslashuvchan ish jadvali (sizning kundalik borar vaqtini o'zgartiradigan), tele-uzatish va ish haftaliklarini muvozanatlash jadvallariga ruxsat beriladi.
Telecommuting Joylashuv turlari: Sotuv, marketing
Biz sizning biznesingizda ishni bajarish uchun IBMga murojaat qilishingiz mumkin: Telecommuting menejerlar va ishchilar o'rtasida qaror qabul qilingan, shuning uchun ish ma'lumotlar bazasida uy ishlarida ishlash uchun aniq ro'yxatlar yo'q.
08 Intel
Daromad (2011): $ 44 milliard
Xodimlar: 82.500
Sanoat: Yarıiletkenler va boshqa elektron qismlar
2011-yilda Fortune kompaniyasining "100 ta eng yaxshi kompaniyalari" uchun ishlaydigan Intel korporatsiyasi 51-o'rinni egallab turibdi. Bu haqda "Intel" kompaniyasi o'zining yuqori telekommunikatsiya kompaniyasining ro'yxatida ikki yil ketma-ket "82" "oddiy" telekommunikatsiya xizmatining hisobotini e'lon qildi. Kompaniya foydalari sahifasiga ko'ra, xodimlar va menejerlar teleko'rsatuvlar, yarim kunlik ish joylari, ish bilan almashish, muqobil ishga tushirish va to'xtash vaqtlarini qabul qilish yoki boshqa kelishuvlarni amalga oshirish kabi moslashuvchan ish variantlari to'g'risida kelishib olishlari mumkin.
Telecommuting Joylashtirish turlari: Turli
Intel kompaniyasining ish joyini topish: Telekommuting va boshqa moslashuvchan ish tartibi menejer va xodim o'rtasidagi kelishuv bo'lgani uchun, kompaniyaning bandlik ma'lumotlar bazasi telekommunikatsiya ishlarini izlashning yaxshi usulini ta'minlamaydi.
09 McKesson
Daromad (2011): 109 milliard dollar
Xodimlar: 32,500
Sanoat: Sog'liqni saqlash xizmatlari
Opa-singillar McKesson telekommuting ishchilarining aksariyat qismini tashkil etadi, ularning 800 nafari telefon orqali telefon aloqasi va kasalliklarni boshqarish bo'yicha telefon markazlarida ishlaydi. Haqiqatan ham, kompaniyaning bu bo'linmasida ishchilarning 80-85 foizi to'la vaqtli telekommunikatsiya xizmatiga ega. **
Telekommuting Joylashuv turlari: Hemşireler (RN), shifokorlar va marketing, IT va savdo bo'yicha mutaxassislar
McKesson-dagi Telecommute ishini topish : Ish joyidagi ish joyini topish uchun kompaniyaning ish ma'lumotlar bazasini qidirib toping. Hech bir shahar va davlat bo'lmagan ishlarni telekommuted, lekin uy ishlarida ba'zi ishlarni izlash uchun "uyda ishlash" kalit so'zlarini ishlatish joylar bilan bog'liq.
** Manba: Teleworkerlarni optimallashtirish
10 Birlashgan Sog'liqni saqlash guruhi
Daromad (2011): $ 94 mlrd
Xodimlar: 87.000
Sanoat: sug'urta, boshqariladigan parvarish
"United Health Group" kompaniyasiga ishga qabul qilish bo'yicha vitse-prezidenti Tom Valerius Minnesota Public Radio-ga bergan intervyusida "kompaniyaning 70,000 xodimining taxminan 20 foizi o'z uyida ishlaydi, jumladan, kompyuter texniklari va hamshiralar bilan buxgalterlar va ishga olish bo'yicha menejerlarga qadar."
Kompaniya muntazam ravishda yangi xodimlarni telekommunikatsiya xizmatchilari sifatida ishlaydi, buning uchun faqatgina mavjud xodimlar uchun to'lov sifatida beriladi. Ish bilan ta'minlangan ma'lumotlar bazasini izlash har qanday vaqtda o'nlab teleko'rsatuv ishlarini topadi.
Telekommuting Joylashuv turlari: Opa-singillar, kontraktorlar, auditorlar, Medicare / Medicaid mutaxassislari, tahlilchilar va maslahatchilar
United Health Group-da Telecommute ishini topish: Kompaniya ish qidirish sahifasida kalit so'z sifatida "telecommute" va "telecommuting" va "uyda ishlash" dan foydalaning. Afsuski, turli lavozimlarning tili standart emas, shuning uchun ular har xil ishlarni bajaradilar.