Siz malakasiz to'lovlarni amalga oshirish uchun amaliyotga ariza berish
Keling, siz faqatgina fazilatlarning 80 foizini qondira olasiz deb taxmin qilamiz yoki ehtimol ularning hech birini kutmagansiz; Men sizning oldingizga borishingizni va baribir amal qilishingizni tavsiya qiladigan paytlar bo'lishi mumkin. Shu nuqtada, siz o'zingizdan so'rashingiz kerak, nima uchun siz murojaat qilishni o'ylayapsiz va agar u sizni sinash uchun mantiqiy bo'lsa?
Agar shunday bo'lsa, iltimos, keyinchalik arizangizni qaytarib olishga qaror qilishingiz mumkin.
Rezyumeingizni tayyorlash
Har qanday amaliyot yoki ish uchun o'zingizning rezyumeni va qopqoq yozuvini tayyorlayotib, oldin lavozim ta'rifiga murojaat qiling va keyin malakani ko'rib chiqing. Agar siz malakalarning ko'pchiligini qondirmoqchi deb hisoblasangiz, siz kelgusida davom etasiz va suhbatga chaqirishga umid qilishingiz mumkin. O'zingizning rezyumeingizni va qopqoq maktubingizni aniqlayotib, siz o'zingizning mahorat va malakangizni ish beruvchiga va mavjud bo'lgan o'ziga xos pozitsiyaga muvofiqlashtirasiz. Agar ular siz izlayotgani aniq mahoratga ega bo'lmasangiz, o'zingizning ko'chma ko'nikmalaringizni ta'kidlashni istaysiz, bu sizni intervyu uchun chaqirishi mumkin.
Amaliyotga murojaat qilish
Nima uchun murojaat qilishni istayotganingizni so'rab, javobingizni topa olasiz. Amaliyot mashg'ulotlari sizni hayratda qoldiradimi?
Sanoat yoki martaba sohasidagi amaliyot siz doimo kirishni xohlaysizmi? Sizning fikringizcha, stajing sizni yanada ilg'or lavozimlarni egallashga qaror qilish uchun kerak bo'lgan tajribani beradigan va sizning tashkilotingiz uchun sizning uyg'unligingiz borligiga qaror qilganiga umid qiladigan yaxshi tajribaga ega bo'ladi.
Ishga tushish va ishga joylashish uchun ariza topshirganda, siz raqobatlashayotganingizni bilmasligingizni unutmasligingiz kerak. Ish beruvchilar sizning ishingiz uchun malakali bo'lishi mumkin bo'lmasa ham, sizning foningiz va shaxsiy xususiyatlaringiz kompaniya uchun juda mos bo'lishi mumkin. Men bilan suhbatlashish va ishga yollanish tajribamda, men ko'pincha talablarga mos kelmaydigan odamlar uchun ish beradigan ish turlari bo'yicha ajablanarli holatlarni topdim. Bir necha yil oldin, men maslahatchi lavozimini to'ldirish uchun kimdirni qidiryapman va 70 ta ariza topshirdim. Murojaatlar guruhida taxminan 30 nafar abituriyent bor edi. Oziq-ovqat sanoati, chakana savdo sohasida ishlaydigan shaxslar va boshqa bir qancha kasblarga murojaat qildim. Garchi biz ta'lim va tajriba talablariga javob beradigan odamga muhtoj bo'lsak ham, juda ko'p turli xil ish sharoitlarida o'tkaziladigan ko'nikmalarni olish mumkin bo'lgan ko'plab pozitsiyalar mavjud.
Men spektrning ikkala tomoniga tushgan talabalarni ko'rdim. Suhbatga chaqirishga umidvor bo'lgan har bir talaba uchun talabalar bor. Qo'llashda ular ish ta'rifiga va ishning talablariga qisqacha qarashlari mumkin.
Ushbu ba'zi talabalar uchun ishlashi mumkin bo'lsa-da, siz qiziqqan yoki malakaga ega bo'lgan amaliyotlarga ko'proq e'tibor qaratish sizga vaqt va kuchni tejash imkonini beradi.
Barcha talablarga javob berish kerakmi?
Boshqa tomondan, men tez-tez talabalar bilan ishlashga harakat qilaman, ular ish joyida ko'rsatilgan barcha talablarga javob bermaydi. Ushbu talabalar o'zlarini yuqori malakali bo'lishlari kerak, deb hisoblashadi va ular ishning barcha talablariga javob berishi kerak. Talabalar uchun esda tutish kerak bo'lgan narsa - amaliyotlar tajriba o'rganish va ish beruvchilar o'zlarining stajirovkachilariga ishga joylashish uchun zarur bo'lgan barcha bilim va tajribaga ega bo'lishlarini kutishmaydi. Ko'pincha ish beruvchilar sizning ishingiz uchun malakali ekanligini bilish uchun telefon orqali suhbat qurishadi.
Amaliyotlar to'liq kunlik ishni bajarish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishning bir yo'li; shuning uchun, talaba sifatida sizni kamida qo'llashga undashingiz mumkin, shuning uchun siz kollejni bitirganingizdan so'ng ishga yollanishingiz kerak bo'lgan tajribaga ega bo'lish imkoniga egasiz.
Biz malakali bo'lmagani uchun amaliyotga ariza berish masalasini muhokama qilishimiz mumkin bo'lsa-da, har doim bu ishni bajaradigan eng malakali nomzod emasligini tushunish muhimdir. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, agar siz intervyu beruvchingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lsangiz va eng katta g'ayrat va ishonchni namoyish qilsangiz, siz 100% i malakaga mos keladigan boshqa nomzodlar uchun ham ishga yollanish ehtimoli yuqori. O'zingizning ijobiy munosabat, motivatsiya va kuchli ish axloqi bilan suhbatga kirishga siz o'zingizning ish joyingiz uchun ijaraga olish imkoniyatini kattaroq oshirasiz.