O'zingizning rezyumeni va qopqoq maktubini yubordingiz va ish beruvchingiz yaqinda siz bilan suhbatni rejalashtirish haqida siz bilan aloqa o'rnatgan. Quyida tajribali intervyu berishga yordam beradigan maslahatlar mavjud. Bu esa amaliyotda keyingi bosqichdir. Ushbu o'nta suhbatga rioya qilish orqali siz muvaffaqiyatli intervyu olish va oxir-oqibatda stajing taklifini taqdim etasiz.
01 Tayyorgarlik qiling
O'zingizni suhbatga tayyorgarlik ko'rishingiz uchun oldindan mos keladigan intervyu kiyimini tanlaysiz (biznes uchun kostyum), kompaniyani tadqiq qilish va intervyusida bo'lgan savollar ro'yxatini tayyorlashingiz mumkin. So'rovchining qo'lida yo'q bo'lsa, rezyumeingizni nusxasini siz bilan birga suhbatga olib boring. Va nihoyat, eng muhimi, namunali intervyularga javob berish, o'zingiz tayyorlangan va intervyu oldidan ishonchni qozonish.
02 Yaxshi taassurot qoldiring
Suhbatlar, siz o'zingizni bozorga chiqarish imkoniyatini beradi va bu sizning barcha rezyumelaringizni tayyorlagan va yuborganingiz sababdir. Suhbatingizni olganingizdan so'ng, o'zingizning o'zingizcha, og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlaringizga (masalan, intervyu davomida qo'l bilan aloqa qilish va ko'z bilan aloqa qilish kabi) tezkorlik bilan yaxshi taassurot yaratishingiz kerak va birinchi bir necha daqiqa intervyu beruvchingiz bilan muloqotni rivojlantirish. Suhbat davomida siz hali ham qulay va taskin topishingiz mumkin. Yaxshi taassurot, muvaffaqiyatli suhbat uchun sahnani o'rnatadi.
03 Qobiliyatlaringizni va yutuqlaringizni ta'kidlang
Sizning mahorat va yutuqlaringizni, jumladan, o'rta / oliy o'quv kurslarini, ixtiyoriy va o'quv rejangizni, kompyuteringizni va tilingizni o'rganing. O'tgan amaliyotlar va / yoki ish tajribasi sizning o'tkaziladigan qobiliyatingizni tasvirlash bilan bir qatorda: muloqot, shaxslararo, tashkilot, kuchli analitik va muammoni hal qilish va boshqalar.
04 Sizning ko'nikmalaringiz misollari bilan suhbatdoshingizni taqdim eting
Bugungi kunda mashhur bo'lgan intervyularning bir turi " Behavioral Interviewing" deb ataladi. Intervyuser sizga stsenariyni taqdim etadi va muayyan vaziyatni qanday hal qilishingizni so'raydi. Suhbat oldidan bu kabi savollarga tayyorgarlik avvalgi tegishli tajribaga tezkor murojaat qilish imkonini beradi. (Masalan, oyoqlaringizni o'ylab, loyihani o'z vaqtida bajarish uchun darhol qaror qabul qilishingiz mumkin bo'lgan vaziyatni tavsiflang.) Bunday holatda intervyuser fikr yuritish jarayonida va muammoni hal qilish qobiliyatiga qiziqadi.
05 Javob berishdan avval savol bering
Suhbatdoshga aniqlik kiritish yoki savolni takrorlashni so'rash yaxshidir. Siz suhbatdoshingizning oldinga borishdan oldin nimani qidirayotganini bilmoqchi bo'lib, to'g'ri javob oldingiz deb hisoblaysiz.
06 Suhbatdoshning qo'rg'oshiniga ergashing
Biron-bir savolga juda ko'p vaqt sarflamang, ammo keyingi savolga javob berishdan avval barcha savolga javob berganingizga ishonch hosil qiling. Suhbatdoshingiz bilan butun savolingizga javob berish yoki qo'shimcha ma'lumot olishni xohlayotganingizni tekshirishingiz mumkin.
07 Pozitivni ta'kidlang
Suhbat davomida sizga kuchli va zaif tomonlaringiz ro'yxati berilishi mumkin. Ushbu turdagi savollarni ijobiy muhokama qilishni unutmang. Zaif tomonlarni nazarda tutadigan narsalarni bilib oling va siz ushbu sohada yaxshilash uchun qilgan harakatlaringizga tezda aylaning. Ma'lum misollar, sizning muvaffaqiyatlaringizni tasvirlab berishga yordam beradi.
08 O'zingizning namunalaringizni keltiring
Grafik dizayn , fotosurat, studiya san'ati, ta'lim yoki kommunikatsiya (sizning ishingiz namunasi foydali bo'lishi mumkin) kabi sohada bo'lsangiz, ushbu namunalarni intervyuga keltiring.
09 Suhbat bilan intervyu yopish
Suhbatlarning boshlanishi va oxiri suhbatning eng muhim jihatlari bo'lishi mumkin. Suhbatlaringizni ishonch bilan yakunlang . Suhbatdoshga o'z vaqtini olishi uchun rahmat va ish beruvchidan eshitishni kutishingiz mumkin.
10 Ruxsating bilan suhbatga rioya qiling Eslatma
Fursatdan foydalanib, suhbatda muhokama qilingan mavzuni ochib berish va tashkilotga va amaliyotga bo'lgan qiziqishni yana bir bor tasdiqlang. Intervyusida intervyu bergan har bir odamga rahmatnoma eslatma qiling.