Diqqatni e'tiborga oling
Barcha sohalar bo'ylab ish ro'yxatlarini tez-tez yuzlab yoki hatto minglab ko'rsatmalar berilishi mumkin. Ko'pincha menejerlarni ishga yollang.
Sizning rezyumeingiz faqat matn bloki bo'lsa, sizning arizangiz boshqaruvchisiz o'qimasdan tashlab yuboriladi.
Rezyumeingizni ta'lim, ish tarixi va ko'nikmalar kabi toifalarga bo'lin. Asosiy ma'lumotni to'g'ri sarhisob qilish uchun belgilangan ko'rsatkichlar yarating. Ro'yxat va toifalar qayta tiklanadi va ingliz tilida o'qishni osonlashtiradi.
Ishingizning uzunligini cheklang
Xuddi shu tarzda, menejerlarni yollash menejerlarni o'qish uchun ko'p vaqt sarflamaydi. Shuni yodda tuting va rezyumeingizni bitta sahifaga , yoki ikkalasiga mutlaq ko'paytiring. Bunga qaraganda ko'proq narsalar e'tibordan chetda qolishi mumkin.
Sizning eng katta yutuqlaringizni ta'kidlash uchun rezyumeingizni kiriting; Agar siz hali kollej yoki hatto o'rta maktabda ish tajribangiz bo'lsa, ularni joydan tejash uchun qiling. Shuningdek, siz murojaat qilayotgan ish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan tajribani ham olib tashlang. Agar sizda turli xil tajribangiz bo'lsa, o'zingizning rezyumening turli versiyalarini eslayman.
Yo'l-yo'riqlar, vazifalar emas
Aksariyat rezyumelar "yangilangan kompaniya dasturi, muammolarni bartaraf etishda ishlatiladigan muammolarni bartaraf etish, ma'lumotlar bazasini yaratgan" kabi vazifalar ro'yxati kabi o'qiladi. Bu sizning kompaniyangizga har kuni nima qilganingiz haqida gapirganda, sizni ajratib olish yoki ishingizga nima kirganligini ta'kidlash uchun hech narsa qilmaydi.
Buning o'rniga, o'z yutuqlaringiz haqida o'ylang va iloji boricha aniqroq eslang. Misol uchun, agar jarayonlarni soddalashtirgan va xodimlarni vaqtni tejagan dasturni yaratgan bo'lsangiz, bu so'zlarni eslatib qo'yish muhimdir. Natijalarni belgilangan muddatdan oldin topshirgan har qanday misol, byudjet ostida yoki kutgandan oshgan bo'lsa, ta'kidlash kerak.
Mumkin bo'lgan hollarda, muvaffaqiyatlaringizni aniqlash uchun raqamlardan foydalaning. Misol uchun, agar kompaniyangiz pulini saqlab qolgan ilovani ishlab chiqsangiz, qancha pulingizni saqlaganingizni aniqlang. Agar jarayonni soddalashtirishga yordam bergan bo'lsangiz, jarayonning qanchalik samaraliroq ekanligini ko'rsatish uchun foizdan foydalaning. Ish beruvchilar - ayniqsa IT-da - bunday ma'lumotni qadrlashadi.
Kalit so'zlardan foydalaning
Siz har bir rezyumeni sizga murojaat qilgan ishni bajarish uchun moslashtirishingiz kerak. Buning bir usuli - rezyumeingizda ish ro'yxatidan kalit so'zlarni kiritish. Misol uchun, agar ish ro'yxati bir qator zarur ko'nikmalarga ega bo'lsa, o'zingizning rezyumelaringizga ushbu mahorat so'zlarini qo'shing. Bu ishga qabul qilish menejeriga ishingiz uchun malakali ekanligingizni osongina ko'rishga yordam beradi.
Bundan tashqari, ko'plab kompaniyalar murojaat etuvchilarni ko'rish uchun murojaat etuvchilarni kuzatish tizimidan (ATS) foydalanadilar. Agar arizachining o'z arizasida ish ro'yxatidan etarli kalit so'zlari bo'lmasa, ular yo'q bo'lishi mumkin.
Shuning uchun kalit so'zlardan foydalanish ikki barobar ahamiyatga ega.
Shaxsiy manfaatlarini olib tashlash
Sizning qiziqishlaringiz bevosita ishingiz bilan bog'liq bo'lmasa, ish beruvchilar, futbol haqida ehtirosli bo'lsangiz, umuman qiziqtirmaydi. Sizning rezyumening qiziqishlar bo'limini olib tashlang.
Sizning tashqaridan ixtiyoriy ishingiz sizning ishingizga mos keladigan bo'lsa, buning yagona istisnosidir. Misol uchun, donor ma'lumotlarini boshqarish uchun mahalliy notijorat maqsadlar uchun dastur yaratgan bo'lsangiz, bu sizning rezyumeingizga qo'shilishi mumkin bo'lgan narsa.
Qobiliyatlarni ta'kidlang
Aloqasiz manfaatlarni olib tashlashni xohlasangiz, rezyumeingizga texnik ko'nikmalar qo'shilishi kerak. " Skills " (yoki "Texnik ko'nikmalar" kabi) bo'limida ish uchun muhim bo'lgan dasturiy ta'minot dasturlari, dasturiy tillar va boshqa ko'nikmalarni o'z ichiga oladi. Chet til bilimi kabi texnik bo'lmagan mahoratlarni taqdim etishingiz mumkin.
Aytish joizki, ish beruvchilarning aksariyati, masalan, Microsoft Office-ning bilimlari kabi asosiy texnikaviy ko'nikmalarga ega bo'lishning hojati yo'q. Joyni tejash uchun keraksiz ma'lumotlarni olib tashlang.
Texnik tilni nomutanosib harakat qiling
Siz o'zingizning rezyumening texnik tilidan foydalanishingiz kerak (masalan, texnik mahoratingiz ro'yxatida), juda ko'p jargondan, ayniqsa qisqartmalardan va har kim tanish bo'lmasligi shartlaridan foydalanmang.
Qadimgi kompaniyangizga xos bo'lgan texnik tildan qoching - AT-da hamma biladigan sanoat sharoitlariga tayanib. Ish beruvchilar texnik jargon bilan tanish bo'lishi mumkin emasligini unutmang, shuning uchun siz kerakli darajada texnik tilni ishlatishingiz mumkin.
Misollarni qayta ko'rib chiqing
Qatnashchining namunasiga ega bo'lish rezyumingizni osonroq yaratish yoki yangilash jarayonini amalga oshirishi mumkin. Agar siz ular izlayotgan ish bilan mos keladigan bo'lsa, ushbu misollarni ko'rib chiqing:
- Front End veb-dasturchisi
- Yordam bo'yicha mutaxassis
- Informatsion texnologiya
- Ijtimoiy medialar
- Dastur muhandisi
- Web Developer
Rezume-nashrni tahrirlash va tahrirlash
Siz ATda ekanligingiz sizning rezyumingizda imlo yoki grammatik xatolarga ega bo'lishingiz mumkin degani emas. Qabul qilishdan oldin rezyumeingizni yaxshilab tekshirganingizga ishonch hosil qiling. Do'stingizdan yoki hatto mansab bo'yicha murabbiydan o'zingizning rezyumeni bilan tanishib, xatolaringizni va formatlashdagi nomuvofiqlikni qidirib so'rang.