89-modda. Yuqori lavozimga tayinlangan zobitga hurmatsizlik
Matn.
"Bu bobga bo'ysunadigan har qanday shaxs, yuqori lavozimli amaldorga nisbatan hurmatsizlik ko'rsatgan holda, sud-jangovarga rahbarlik qilishi mumkin".
Elementlar.
1) ayblanuvchi muayyan harakatlarni qilgan yoki olib qo'ygan yoki muayyan xizmatchi xodimga ma'lum tilni ishlatgan;
(2) Bunday xulq-atvor yoki til o'sha zobitga qaratilgan;
3) xatti-harakatlari, noto'g'ri harakatlari yoki so'zlari tayinlangan mansabdor shaxs ayblanuvchining yuqori lavozimli amaldoridir;
4) ayblanuvchi sodir etilgan xatti-harakatlari, harakatsizligi yoki so'zlari yuborilgan mas'ul xodim ayblanuvchining yuqori lavozimli vakili ekanligini bilgach; va
(5) Bunday holatlarda xatti-harakat yoki til ushbu tayinlangan ofitserga hurmatsizlik ko'rsatdi.
Izoh.
(1) Yuqori lavozimga tayinlangan xodim .
(A) Shu qurolli kuchlarda ayblanuvchi va jabrlanuvchi . Ayblanuvchi va jabrlanuvchi bir xil qurolli kuchda bo'lsa, jabrlanuvchi ayblanuvchiga nisbatan yuqori lavozim yoki ustunlik ko'rsatgan taqdirda ayblanuvchining "yuqori lavozimli xodimi" hisoblanadi; Biroq jabrlanuvchi, agar unvoni yuqori bo'lgan bo'lsa-da, jabrlanuvchi buyruqqa ko'ra kamroq bo'lsa, jabrlanuvchi ayblanuvchining "yuqori lavozimli ma'muri" emas.
b) turli qurolli kuchlarda ayblanuvchi va jabrlanuvchi . Ayblanuvchi va jabrlanuvchi turli qurolli kuchlarga ega bo'lsa, jabrlanuvchi ayblanuvchining topshirig'iga binoan, ayblanuvchining "yuqori lavozimli amaldori", ayblanuvchi ustidan qo'mondonlik bo'linmasida yoki jabrlanuvchi tibbiy xodim emas, yoki papa ayblanuvchiga nisbatan yuqori lavozimga ega, ikkovi ham dushman bo'lgan shaxs tomonidan ushlab turiladi, shuning uchun odatdagi buyruq zanjiriga murojaat qilishni taqiqlaydi.
Jabrlanuvchi ayblanuvchining "yuqori lavozimli amaldori" emas, balki faqat jabrlanuvchi ayblanuvchiga nisbatan yuqori bo'lganligi sababli.
v) idorani ijro etish . «Yuqori lavozimga tayinlangan ofitser» behuda xatti-harakatlar vaqtida idorani bajarishda bo'lishi shart emas.
(2) Axborot .
Agar ayblanuvchi, harakat yoki so'zlarni kimga yuborgan shaxs ayblanuvchining yuqori lavozimli xizmatchisi ekanligini bilmasa, ayblanuvchi ushbu moddaga zid bo'lganligi uchun javobgarlikka tortilishi mumkin emas. Ma'lumotlar aniq dalillar bilan isbotlanishi mumkin.
(3) hurmatsizlik . Hurmatsizlik harakati yuqori lavozimdagi amaldorning vakolatlari va shaxsiga nisbatan hurmatni buzadigan narsadir. U amallar yoki tildan iborat bo'lishi mumkin, ammo, ifoda etilganidek, ustunga yoki xususiy shaxsga murojaat qilishning ahamiyatsizligi. So'zlarga nisbatan hurmatsizlik so'zlarni epizootiklar yoki boshqa nafratlanuvchi yoki bekor qiluvchi tillar bilan ifodalash mumkin. Haqiqat mudofaa emas. Hodisalarga hurmatsizlik, odatdagi salomni e'tiborsiz qoldirish yoki yuqori mansabdor shaxsning oldida o'ziga xos noqulaylik, befarqlik, kamsitishlar, kamsitilmaslik, ortiqcha tanishlik yoki boshqa qo'pollik ko'rsatilishini o'z ichiga oladi.
(4) Obyekt . Bu nomusli xatti-harakatlarning oliy darajadagi ishtirokida bo'lishi muhim emas, lekin odatda, bu maqola ostida faqat gaplashib yoki gaplashilgan narsalar uchun javobgar bo'lmaydi.
(5) Muhofaza qilishning maxsus himoyasi . Ayblanuvchiga nisbatan barcha holatlarda sodir etilgan xulq-atvori, ushbu mansabdor shaxsning lavozimiga mos keladigan me'yorlardan yoki bu kabi holatlarda turgan lavozimdan ushbu moddaning himoyasidan mahrum bo'lgan yuqori lavozimli amaldor.
Ushbu ayblanuvchi, 89-moddada himoyalangan hurmat huquqidan mahrum bo'lgan zobitga hurmatsizlik qilganlikda ayblanmasligi mumkin.
Kamroq jinoyatlar.
(1) 117-modda - nutq yoki imo-ishoralarni qo'llab-quvvatlash
(2) 80-modda
Eng katta jazo.
Noqonuniy harakatlarni amalga oshirish, barcha to'lovlar va nafaqalarni bekor qilish va 1 yilga ozodlikdan mahrum qilish.
Keyingi maqola 90-modda - Yuqori lavozimga tayinlangan mansabdor shaxsni suiqasd qilish yoki itoatsiz ravishda buzish
Sud Martial, 2002 yil, 4-bob, 13-xat boshida ma'lumotlarning yuqorisida