Birinchidan, sizning orzuingizdagi mavqeingiz sizga nimani berishini hal qilishingiz kerak. Bu sizning uzoq muddatli maqsadingizdir. Siz menejer yoki direktor lavozimiga yoki vitse-prezident bo'lishga harakat qilishingiz mumkin. Siz o'zingizning biznesingizni ochishni va o'zingiz tashqariga chiqishingizni hal qilishingiz mumkin. Aniq natijani yodda tutish muhimdir. Bu sizga kerakli jarayonni rejalashtirishni osonlashtiradi.
Sizni belgilashingiz kerak bo'lgan ikkinchi narsa - bu sizning martaba maqsadlariga erishish uchun qanday qadamlar kerakligini anglatadi. Misol uchun, menejer sifatida lavozimga o'tmoqchi bo'lsangiz, MBA olishingiz mumkin. Agar siz o'z biznesingizni ochmoqchi bo'lsangiz, biznesda tajriba orttirishingiz kerak, u chakana yoki xizmatga yo'naltirilganmi yoki biznesni ochish uchun kapital topishingiz kerak. Ushbu aniq qadamlarni ko'rish sizga martaba rejasini tuzishda yordam beradi.
Tugatganingizdan so'ng siz o'zingiz tanlagan martaba sohasida ishlashdan zavqlanmaysiz.
Ba'zan sizning katta biznesingiz sizni kariybdagi dono deb to'g'ri kelmasligi mumkin. Siz istaganingizcha yoqimli bo'lmasligi yoki eng muhim narsalar uchun sizni vaqt qoldirmasligi mumkin. Agar shunday bo'lsa, siz dalalarni to'liq o'zgartirishingiz mumkin. Buning eng qulay usullaridan biri - qaytib ketish va boshqa sohada daraja olishdir, lekin bu eng samarali usul emas.
Siz boshqa ishni bajarish uchun qo'shimcha sertifikatlar yoki kerakli narsalarni olish uchun saboq olishingiz mumkin. Siz o'zingiz uchun to'g'ri maydonni tanlaganingizga ishonch hosil qilish uchun siz o'zingizga topshirilguningizdan so'ng, sohada amaliyot o'tash uchun murojaat qilishingiz mumkin. O'zgartirishni hisobga olgan holda yangi lavozimning ish xavfsizligini ham hisobga olishingiz kerak. Ba'zan xavfli ish to'lanadi, lekin siz bilan birga qo'shimcha xavfga tayyorlanishingiz kerak.
Ko'pchilik ishlaydigan yillar mobaynida bir nechta turli kompaniyalar uchun ishlaydi. Agar siz yuqoriroq harakatchanlikni qidirsangiz, har bir necha yilda yangi ish joylarini qidirmoqchiman . Agar siz o'sha kompaniyani egallab olsangiz bo'ladimi, yoki siz turli kompaniyalarda lavozimga ega bo'lishni xohlasangiz, pensiyangizni yodda tuting. Siz 401 (k) ga munosib bo'lmasangiz, 401 (k) rejangiz yoki IRAs orqali nafaqangizga o'z hissangizni qo'shishni davom ettirasiz. Eski 401 (k) ni investitsiya firmasida Eroga aylantira olasiz. Siz 401 (k) bilan bir xil diversifikatsiya qilish strategiyasiga rioya qilishingiz kerak.
Ishlaringizni o'zgartirganda, manfaatlaringiz o'zgaradi va sizning sog'liq sug'urtasi va hayotni sug'urtalash ustida turish muhimdir.
O'zingizning ish joyingizdan qat'i nazar, o'zingizning hayotingizdagi sug'urtangizni saqlab qolishingiz kerak, chunki sizning hozirgi ish sharoitingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, siz doimiy qamrab olasiz. Agar o'z biznesingizni ochmoqchi bo'lsangiz, biznes-rejangizning bir qismi tibbiy sug'urtani ta'minlash va pensiya uchun tejashni o'z ichiga olishi kerak. Sizning martabangiz qaysi yo'nalishga ega bo'lishidan qat'i nazar, siz kelajakka rejalashtirayotgan narsangizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Agar ko'proq moliyaviy mas'uliyatni o'z zimmasiga oladigan bo'lsangiz, moliyaviy favqulodda vaziyatlarni boshqarish uchun yaxshiroq tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Bu shoshilinch jamg'armaning barchasini ishga solib, sizning martaba yo'lingizni to'ldirish uchun kerak bo'lgan boshqa ko'nikmalarga erishishingiz kerak. Ehtiyotli rejalashtirish sizning martaba maqsadlariga erishishni ancha osonlashtiradi.