Va siz past-to'pni o'zingiz istamasangiz ham, kompaniyani to'lashga tayyor bo'lganidan kamroq darajada tezroq harakat qilsangiz, siz ham juda baland otishni xohlamaysiz va o'zingizni hayotiy nomzod sifatida olib tashlaysiz.
Ishga berilgan intervyusiga javob berish ish haqi haqida savollar ma'dan maydonlarini kezish kabi his etishi mumkin, ammo tadqiqot va avansni rejalashtirish bilan siz adolatli maosh to'lanadigan strategiyani ishlab chiqishingiz mumkin. Ish haqi bo'yicha eng qiyin va eng ko'p ko'riladigan intervyularga qarang va ularga javob berishning eng yaxshi usuli haqida maslahat bering, shuningdek namuna javoblarni.
Ish haqi savollariga javob berish bo'yicha maslahatlar
Mana sizga qancha pul to'lashni so'rashganida sinash uchun ba'zi strategiyalar:
- Bir qatorni taqdim eting: Mutaxassislar sizga haqiqiy raqamdan ko'ra, bir qator berishingizni taklif qiladi. Agar siz o'zingizning oralig'ingizning eng past sonini taklif qilsangiz, bu boshqa faqirliklardan tashqari, sinflar, dam olish kunlari va hk.
- Tadqiqotingiz amalga oshirilsin: Sizning sanoatingiz uchun o'rtacha ish haqini bilishingiz bilan birga geografik axborotni ham bilish oqilona. Alyaskadagi bir hamshira va Nyu-Yorkdagi bir hamshira mutlaqo bir xil ish haqiga ega emaslar. Mablag'lar mintaqada yashash narxiga, shuningdek, yaqin atrofdagi malakali abituriyentlar soniga qarab farq qilishi mumkin. Ish haqini o'rganish uchun Glassdoor, Payscale va Salary.com kabi saytlardan foydalaning.
- Qo'ziqorinni o'ynang: Odatda, mutaxassislar birinchi raqamni aytishdan qochishingizni tavsiya qiladi. " Men ish haqi haqida o'ylamasdan oldin lavozim va uning vazifalari haqida ko'proq bilishim kerak".
- O'zingizning turmush o'rtog'ingizning ehtiyojlarini yodda tuting: strategiyani muhokama qilish kabi juda ko'p o'yinni his qila olasiz, ammo moliya ehtiyojlarini old va markazda ushlab turish muhimdir. Talab qilinadigan ish haqi sizning xarajatlaringizni qoplaydimi? Agar bo'lmasa, siz qanday farq qilasiz? Ish haqi bo'yicha qilgan ishingiz uchun sizning ehtiyojlaringizni tortish - agar bu ikki raqam bir-biriga yaqin bo'lmasa, bu rol yaxshi o'yin emasligini ko'rsatuvchi belgi bo'lishi mumkin.
- Suhbatdoshdan ma'lumot oling: Bu savolni suhbatdoshlardagi jadvallarni almashtirish imkoniyati sifatida foydalaning va lavozim uchun ish haqi oralig'i nima ekanligini bilib oling. Siz quyidagilarni so'rashingiz mumkin: Sizning manzilingiz uchun nimani yodda tuting? yoki ish haqi bo'lmagan qanday imtiyozlar mavjud?
Halollik eng yaxshi siyosatdir
Sizning oldingi daromadingizdagi raqamlarni ko'rsatish uchun jozibali bo'lishi mumkin. Agar siz dumalab tursangiz, kimdir farqni biladimi? Aslida, ish beruvchilar sizning oldingi ish (lar) da sizning kompensatsiyangizni tekshirishlari mumkin, shuning uchun rostgo'y bo'lish juda muhimdir.
Ish haqi intervyu savollari
Bu erda intervyuserlarning ish haqi haqida so'raladigan eng odatdagi savollardan ayrimlari bor; eng yaxshi javoblarni ko'rish uchun bosing.
- Sizning boshlang'ich va yakuniy tovon darajasi qanday edi? - Eng yaxshi javoblar
- Sizning oylik maoshingiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
- Sizning maoshingiz qanday? Qisqa muddatli va uzoq muddatli? - Eng yaxshi javoblar
- Nima uchun kamroq pul to'lagan ish bilan shug'ullanasiz? - Eng yaxshi javoblar
Taklifni olingandan so'ng
Agar siz taklifni qabul qilsangiz, ish haqi muzokaralari tugamaydi. Taklifni o'yinda gambit ochish deb o'ylab ko'ring. Agar taklifni qabul qilsangiz, bu erda beshta narsa.
Agar siz taklifni etarli deb hisoblamasangiz yoki kompaniyaning muzokaralar olib borishini taxmin qilsangiz, siz past narx taklif qilyapsiz deb hisoblasangiz, sizga qarshi taklif qilishingiz mumkin - bu erda taklif takliflarini muhokama qilish bo'yicha ma'lumot.
Agar siz taklifni olganingizdan so'ng muzokara qilishga urinsangiz, kompaniyani taklifni bekor qilish imkoniyati borligini bilib oling; Siz ushbu xavf darajasiga tayyor bo'lsangiz, faqat muzokaralar olib boring.