Sizning ish haqi kutishingizga nisbatan intervyu berishga qanday javob berasiz?
Maosh haqlari bo'yicha intervyularga javob berishning bir qancha usullari mavjud va bu savolga eng yaxshi javob berishni aniqlash muhimdir, chunki keyingi intervyuda sizdan ko'proq narsa so'raladi.
Siz yuksak maqsadni istaysiz, ammo o'zingizning ish haqingiz oralig'idan chiqsa nima qilasiz? Boshqa tomondan, agar sizning maqsadli kompensatsiya miqdori juda past bo'lsa, ish beruvchining xonasini hatto undan pastroq bo'lishga majbur qilsangiz va sizga tegishli kompensatsiya yo'qligi bilan baxtsizlikni his qilishingiz mumkin.
Bundan tashqari, ishning nima ekanligini bilishdan oldin maoshingiz uchun nimani xohlaganingizni hal qilishga urinish juda qiyin. Bu, odatda, sizda ariza bo'yicha ish haqi miqdori talabini oshkor qilish so'ralganda yuz beradi.
Bu oson mavzu emas, lekin to'g'ri javob bo'lmasa-da, savol haqida o'ylash va istalgan narsani olish uchun bir usul bor.
Ish haqi to'g'risidagi savollarga javob berish kerakmi?
Siz darhol pul topishingiz mumkin bo'lgan savollarga javob berish qiyin bo'lishi mumkin, ayniqsa, elektron ish topshirig'ida bo'lsa, bu qiyin emas. Savolni o'tkazib yuboring va keyingi sahifaga o'tolmaysiz yoki maydon faqat raqamni qabul qilishi mumkin.
Ishda qancha ish qilishni istasangiz, yaxshi qaror qabul qilishingiz kerak.
Suhbatingiz davomida, masalan, "Mening ish haqi talablari mening tajribam va malakalarimga mos keladi" kabi keng javob bilan etekni qilishga harakat qilishingiz mumkin. Yoki, "Agar bu men uchun to'g'ri ish bo'lsa, biz ishonchimiz komil ish haqi bo'yicha kelishuvga erishishi mumkin ". Ammo ish beruvchi yoki intervyuchi raqamni qidirishi mumkin, shuning uchun maqsadli ish haqi raqamini yoki kamida bir qatorni nazarda tuting.
Ish qidirishingizning boshida daromad talablari haqida o'ylashingiz kerak. Ya'ni intervyuning telefonda bo'lsa ham har bir intervyu uchun tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Agar siz o'zingizni himoya qilsangiz, hech narsani o'ylamasdan, o'zingizni pastga tushirishingiz yoki chalkashliklar paydo bo'lishi mumkin, bu yaxshi taassurot qoldirmaydi.
Suhbatdoshingiz hozirgi ish haqingiz haqida so'rasa nima bo'ladi? Ba'zi shahar va shtatlarda ish beruvchilar sizning oxirgi ishingizda qancha pul topganingizni so'rashga qonuniy ravishda taqiqlangan . Biroq, ular hali ham yangi ish uchun kutishingiz mumkin.
Ish haqi istiqbollarini qanday qilib aniqlaysiz?
O'zingizning shaxsiy ehtiyojlaringiz va sharoitlaringizga qarab, siz ishonch bilan taqdim etadigan raqamni aniqlaysiz. Agar sizning yangi mavqeing sizning sohada yonma-yon harakat bo'lsa, ehtimol o'z tajribangizga asosan o'rtacha ish haqi hissi bor. Sizning oxirgi kompaniyangiz sanoatda kam ish haqi uchun tanilgan bo'lmasa, sizning joriy ish haqingiz bozor kutishlariga mos keladi deb hisoblang.
Qanday qilib yuksaklikka erishish vaqti kelganiga ishonasizmi? Sizning hozirgi ish beruvchingizdan qanaqadir yuksalish haqida o'ylab ko'ring va bu yangi ish uchun yaxshi past-boshlang'ich nuqta bo'lishi mumkin. Yoki hozirgi ish haqingizni 15 foizdan 20 foizga qadar oshirib yuboring, bu sizni kompaniyani almashtirish uchun rag'batlantiradi va siz hali ham sanoat va tajriba darajangiz uchun oqilona oraliqda.
Esingizda bo'lsin, siz faqat maqbul bo'lgan raqamni taklif qilasiz va o'zingiz va oilangizni qo'llab-quvvatlash uchun sizga yordam beradigan vositalarni taqdim etasiz.
Ko'proq javobgarlikka ega bo'lgan yoki turli sohalarda potentsial harakatni amalga oshirish uchun u martaba bozoridagi pozitsiyani va uning qiymatini tadqiq qilishda yordam beradi. Internetga kirish va qidirish orqali buni amalga oshirishingiz mumkin.
Ish haqi istiqbollarini o'rganish
Ish haqi ortalamalarini va bashoratlarni taqdim etadigan ko'pgina saytlardan birini toping. Salary.com, Payscale.com va Indeed.com kabi saytlar o'xshash ma'lumotlar taqdim etishadi. Ular juda o'xshash bo'lishi kerak, lekin ba'zi bir farqlar bo'lishi mumkin. Agar bir nechta manbaga qarash uchun vaqt topsangiz, bu sizning intervalingizdan yaxshiroq nuqtai nazarga ega bo'lishi mumkin.
Yana bir g'oya shundaki, unda o'rtacha ish staji sezilarli darajada o'zgarib ketgan-ko'rilmasligini aniqlash uchun turli xil ish unvonlarini kiritish kerak. Ba'zi ish haqi saytlari bilan bog'liq muammo, ish unvonlari kompaniyadan kompaniyaga o'zgarishi mumkin.
Agar buning o'rniga ish haqi asosida ish haqi hisoblansa, siz aniqroq raqamga ega bo'lishingiz mumkin. Shuningdek, sizning mintaqangizdagi tadqiqotlarni qisqartirishni ham unutmang. Austin, Texasdagi ish uchun ish haqi, masalan, Nyu-York shahridan farqli bo'lishi mumkin.
Tadqiqot raqamlari sizga ko'rinadigan bo'lsa, sizning ichak-chovoq bilan boring. Siz yollanma menejerga asossiz umidlar bilan qarashni xohlamaysiz, lekin siz ham yashashingiz mumkin bo'lgan maoshni xohlaysiz. Agar yaxshi daromad bo'lmasa, ishingiz siz uchun to'g'ri emas.
Misol Javoblar
- Men shunga o'xshash pozitsiyalarni bizning mintaqamizda $ X dan $ Z oralig'ida ekanligini tushunaman. Mening tajribam bilan $ Y dan $ Z gacha bo'lgan bir narsa olishni istayman.
- Mening tajribam uchun adolatli ravishda kompensatsiya qilishni xohlayman.
- Men qilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, bu kabi lavozimlar $ X dan $ Zgacha ishlaydi, va shunga o'xshash narsalar men uchun boshlang'ich ish haqi sifatida qabul qilinadi.
- Mening ish haqi bo'yicha talablarim moslashuvchan, ammo men bu sohada katta tajribaga ega bo'ldim, deb o'ylayman.
Ish bilan bog'liq barcha savol va javoblar ichida ish haqi haqidagi savollar sizning javobingiz uchun eng qiyin va eng noqulay bo'lishi mumkin. Agar siz uy vazifasini bajarib, ehtiyojlaringizga mos keladigan oylik ish stajiga ega bo'lsangiz, siz qo'rqinchli ish haqi savoliga ko'proq ishonch bilan javob bera olasiz.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.