Ishingizdan nimani o'zgartirganingizni menga ayting

Suhbatdoshlar sizga narsalar haqida savollar berishganda, siz o'zingizning zaifliklaringizni anglab etishni istagan ish bo'yicha boshqacha yo'l tutardingiz. Ular, shuningdek, muvaffaqiyatsizlikka qanday munosabatda bo'lishingizni va sizning kamchiliklaringizni aniqlay olishingiz va echishingiz mumkinligini aniqlashga harakat qilishlari mumkin.

Javobni qanday tayyorlaysiz?

Eng yaxshi yondashuv, o'tgan ish tajribangizni aks ettirish va siz yoqtirgan narsalaringizdan kelib chiqmagan vaziyatlar ro'yxatini yaratishdir.

Ushbu boshlang'ich ko'ngilsizliklardan so'ng siz duch keladigan shunga o'xshash senaristlarni aniqlang, ammo siz boshqacha qilib aytganda qaerda bo'lsangiz.

Eng yaxshi javoblar

Qobiliyatingizni oshirish, bilimlar bazasini mustahkamlash yoki qarama-qarshi xatti-harakatlarni o'zgartirish uchun qo'lingizdan kelgan barcha ishlarni eslatib qo'ying. Buni boshqacha qilib qo'yganingiz sababli, siz ijobiy natija olish uchun qiyin vaziyatni qanday hal qilishni o'rgandingiz.

Misol uchun, siz salbiy shaxsga jamoangizning guruh dinamikasiga aralashishga ruxsat berganingizda, menejer sifatida erta tajribaga ega bo'lishingiz mumkin. Agar keyingi boshqaruv tajribasi bilan siz o'zingizning xatti-harakatlarini o'zgartirishga (yoki uni tark etishga) shunga o'xshash ishchi uchun murabbiylik qilishda qat'iyatli yondashuvni qo'ysangiz, unda siz boshlang'ich hodisani boshqacha qilib qo'ygan narsangiz deb qarashingiz mumkin.

Sizning keyingi tajribangizni hisobga olgan holda, siz uni keyinchalik boshqacha tarzda boshqarganingizni va ish beruvchining menejer sifatida sizning majburiyatingiz yoki majburiyatingiz haqida qayg'urishi haqida gapirishingiz mumkin.

Agar Inson resurslari bilan maslahatlashuv o'tkazgan bo'lsangiz, qiyin ahvolga tushgan xodimlarni ish bilan ta'minlash bo'yicha mashg'ulotni olib borgansiz yoki zaiflik bilan kurashish uchun boshqa strategiyani qo'llagan bo'lsangiz, unda siz olgan qadamlarni eslatib qo'yasiz.

Zaif tomonlarni muhokama qilishda ehtiyot bo'ling

Tabiiyki, ushbu zaifliklar endi masala emasligi haqida aniq asosli dalillarni taqdim etmasangiz, ishning asosiy qismlarini bajarishingizga xalaqit beradigan zaif tomonlarni ko'rsatadigan har qanday senariylarga murojaat qilishdan qochishingiz kerak.

Siz intervyu beruvchiga sizni yollamaslik imkoniyatini berishni xohlamaysiz, chunki u ishni qilish qobiliyatingiz haqida qayg'uradi. Bu erda zaifliklar haqida intervyularga javob berish bo'yicha maslahatlar mavjud .

Rostini aytganda

Barcha intervyulardagi javoblar bilan bir qatorda, suhbatdoshlar odatda uydirma so'zlarni ko'rishi mumkin bo'lgan masalalarni halol va samimiy muhokama qilishingiz mumkin.

Qo'shimcha ma'lumot

O'zingizni qiziqtirgan savollarga qanday javob berasiz?

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.

So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.