Sizning fazilatlaringiz qanday?
So'rovchilarning ko'pchiligi ishga yollaganingizda eng katta ta'sir o'tkazishingiz mumkinligini aniqlash uchun asosiy kuchlaringizni tekshiradi. Ishingiz uchun muhim bo'lganligini namoyish qilish uchun ba'zi bir misollar bilan birga sizda muvaffaqiyatli bo'lishga imkon beradigan malakalaringizni bo'lishishga tayyor bo'lishingiz kerak.
Sizning kuchingiz va ularning asosiy fazilatlari
Javob berishga tayyorgarlik ko'rishning eng yaxshi usuli - ish beruvchingizning asosiy qobiliyatlarini sinchiklab o'rganishdan boshlash. Sizning eng ko'zga ko'ringan aktivlaringizdan biri bilan mos keladigan muhim talablarni qidiring. Ko'pincha ish beruvchilar o'zlari qidirayotgan ko'nikmalarni ro'yxatga oladi va siz aytib o'tilgan qo'shimcha qobiliyatlarni aytib berish uchun ro'yxatga olinganlardan foydalanishingiz mumkin. Bunday yondashuv sizning qo'shimcha ko'nikmalaringiz bo'lsa-da, ular aytib o'tganlarning ba'zilari etishmayotgan bo'lsa, ayniqsa foydalidir.
STAR uslubini ishlating
Sizning kuchingizni ish beruvchingizning foydasiga qo'llagan vaziyatni o'ylab ko'ring va siz yaratgan ijobiy natijalar bilan bo'lishishga tayyor bo'ling. Mumkin bo'lgan taqdirda, kuch-quvvatga tegib, turli kontekstlarda qanday ahamiyatga ega ekani haqida ikki yoki uchta hikoyani tayyorlang. Bu kuch siz bilan intervyu qilayotgan ish beruvchiga qanchalik foydali bo'lishi mumkinligini aytib bering.
Ularni sizning mantiqiy pog'onangizni qilishlarini kutmang; bu kuchning ularga qanday foyda keltirishi haqida bevosita ishora qilasiz.
Buni amalga oshirishning tabiiy usuli - STAR usulini qo'llash : vaziyatni va bajarilishi kerak bo'lgan vazifani tasvirlab berish, o'zingiz olgan harakatni va ushbu harakatlar natijasida olingan natijalarni tushuntirib berish. Har bir malakaga tayyorlangan STAR-ning tushuntirishlari sizning suhbatingiz davomida sizni qoqinishdan saqlaydi.
Suhbatdoshlar ko'pincha boshqa bir kuch yoki ikkita ish haqida muvaffaqiyatga olib keladigan bir savol bilan ta'qib qilinadi. Ishingiz uchun juda mos bo'lgan bir necha kuchli tomonni va ular bilan suhbatlashayotgan kompaniyaga qanday foydali bo'lganini muhokama qilishga tayyor bo'ling.
Sizning asosiy kuchlaringizni qanday aniqlang
Agar siz asosiy kuchlaringizning nimada ekanligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, siz intervyu oldindan ularni tushunish uchun yaxshi vaqt. Buni amalga oshirishning bir necha yo'li bor:
- Kimnidir so'rang: O'zimizning kuchli va zaif tomonlarini baholash qiyin bo'ladi, ammo siz ishonadigan do'stingiz yoki hamkoringiz mavzuni yoritib berishi kerak.
- LinkedIn-ni tekshiring : LinkedIn-ga o'zingizning o'xshash rollarda bo'lgan odamlar uchun ko'nikmalar va tasdiqlovlarni ko'rib chiqing. Ularning eng yuqori darajada qo'llab-quvvatlagan qobiliyatlari ehtimol sizda ham bor.
- Avvalgi yutuqlar va maqtovlarni ko'rib chiqing : Sizning hamkasblaringiz va menejerlaringizdan ma'lumot olsangiz, ishingiz haqida nima deyilgan? Geribildirim professor yoki xo'jayindan kelganmi, hozirgi paytda sizning malakalaringiz, qobiliyatlaringiz va kuchli fikrlaringiz qandayligini aniqlashda foydali bo'lishi mumkin.
Davomi: Ko'zgulik namunalari
Haqida Maqolalar: O'zingiz haqida Suhbatdagi savollarga qanday javob berasiz? | Suhbatlar va zaif tomonlar
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.