Ish haqini ko'paytirishga qaror qilish ko'pchilik rahbarlarning engil ishi emas. Sizning so'rovingizni ko'rib chiqish, tashkilotingiz bilan olib boradigan izlanishlaringizni baholash va tashkilotga bergan hissangizni tahlil qilish uchun vaqt kerak.
Ular, shuningdek, inson resurslari byudjeti yuksalishiga mos kelishi mumkinligini tekshirish uchun kompaniyaning mablag'larini ko'rib chiqishlari mumkin.
Nihoyat, ular sizni yuboradigan asosiy xabarni - va sizning tengdoshlaringiz - sizning so'rovingizni taqdim etishi kerak. Pullar faqat pul haqida emas, ish beruvchining ishchilarni qadrlashi va ularni saqlab qolishni istashi ruhiy tasdiqdir. Shunday qilib, yuqori darajali menejment sizning ishingiz tarixiga va hissalaringizning modeliga asoslanib, ushbu majburiyatga munosib ekanligingiz to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.
Shuningdek, ular sizni yuksak mukofotlash qarorini boshqa xodimlarning ish haqi oshishi uchun ommaviy so'rovlariga olib keladimi yoki yo'qligini oldindan bilish kerak. Agar boshqa xodimlar tomonidan ko'tarilishni rad etishga majbur bo'lsalar, ular salbiy ruhiy muammolar bilan shug'ullanish kerakmi?
Ish haqingizni muhokama qilish uchun yig'ilish uchun elektron pochta orqali murojaat qilish sizning so'rovingizni ko'rib chiqishingiz, agar kerak bo'lsa, Inson resurslari yoki menejment bilan tekshirishingiz va sizga haq to'lashni taklif qilish mumkinligini hal qilishning oqilona usuli hisoblanadi.
Maoshni qanday yozish kerakligi Elektron pochta xabarini oshiring
Xabaringizda quyidagilar bo'lishi kerak:
- Uchrashuvni muhokama qilish ( so'rovning mavzusi qatorida)
- Nega siz maoshni oshirishga loyiqsiz?
- Sizning vazifangizda qanday qo'shimcha mas'uliyatlar mavjud
- Ishga kirganingizdan buyon sotib olgan har qanday ko'nikmalar yoki sertifikatlar
Bundan tashqari, sizning ishingizdan qanchalik zavqlanishingiz va kompaniyada ishlayotganingiz haqida ma'lumotni kiritish yaxshi fikr. Etarlicha haq to'lanmagan norozi xodisa sifatida qarashni xohlamaysiz. Bundan tashqari, ko'proq pul so'ramang. Buning uchun ko'proq pul to'lashni so'ramasdan, bu borada bahslashish imkoniyatini so'rash yaxshi strategiyadir.
Xabarni yozganda, menejeringiz ishlayotgan har bir narsani biladi deb o'ylamang. Odamlar band bo'lishadi va o'z xodimlarining qancha ishlaganligi haqida doimo xabardor emaslar. Siz o'zingiz boshlaganingizdan va ishni boshlaganingizdan beri sizning o'rningiz qanday o'zgarganini eslatib qo'yish yaxshi.
Standart ish formatida rasmiy xabarni yozing. Siz xo'jayiningiz bilan do'stona munosabatda bo'lsak ham, uni professional holda saqlang. Sizning elektron pochtangiz kompaniyadagi boshqalarga qayta ko'rib chiqilishi mumkin.
E-pochta xabari formati quyidagilarni o'z ichiga oladi:
O'zingizning yozishmalaringiz uchun yangilanish kerak bo'lsa , e-pochta xabarini formatlash bo'yicha qo'shimcha ma'lumotni ko'rib chiqing.
Namunali elektron pochta xabarini ko'taring
Maoshni oshirish masalasini muhokama qilish uchun ma'mur bilan uchrashuvni talab qiladigan elektron pochta xabarining misoli.
Mavzu: Uchrashuv so'rovi
Hurmatli janob Metyus,
XYZ Nonprofit uchun Rivojlanish Koordinatori sifatida siz uchun ishlash imkoniyati uchun minnatdorman.
So'nggi ikki yil ichida XYZda mening mas'uliyatim sezilarli darajada o'sdi va men bu mas'uliyatni doimo bajaribgina qolmayman, biroq men bu ishni ajoyib ish bilan qilaman. Shunday ekan, mening ish haqimni tekshirish uchun yig'ilishni hurmat bilan so'rayman.
Ma'lumki, 20XX-da yollanganimdan beri mening maoshim bir xil bo'lib qoldi. O'shandan beri men o'z ish yukimga bir qator vazifalarni qo'shib qo'ydim, bu meni kompaniyaga yanada ko'proq hissa qo'shishga imkon berdi. Misol uchun, men uch oyda bir marta chop etiladigan axborot byulletenini ishlab chiqdim va chop etilgan yozuvni yozishni, formatlashni va chop etishni boshladim. Ma'lumki, yaqinda yaqinda men grantni yozish bo'yicha bitiruvchi sertifikat dasturini tamomladim.
Kompaniya va mening yangi malakalarimga bo'lgan tobora o'sib borayotgan hissalarim ish haqini oshirishni oqlaydi deb o'ylayman.
Mening ish haqi miqdorini oshirish uchun siz bilan uchrashish imkoniyatini yaxshi ko'rardim. Sizdan xabar kutib qolaman.
Hurmat bilan,
Ism familiya
Rivojlanish koordinatori
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Qo'shimcha ma'lumot
Qanday qilib ko'tarilishni so'rash kerak
Bir harf so'rash namunasi
Eng yaxshi 10 ta tan olish va ko'tarilishni so'rash uchun qilinmas