Onalik va homiladorlik davrida yoki undan keyin ishdan chiqishni tanlashingiz mumkin bo'lgan bir necha sabablar mavjud.
Siz ota-onangizning va ishingizning ziddiyatli mas'uliyatini qanday muvozanatlashtirayotganingizni bilib olishingizdan hayron qoldingiz, hatto uyqudan mahrum bo'lganingizni his qilishingiz mumkin. Agar ish joyingizga qaytsangiz, sizning oylik maoshingiz bajara olishi mumkin. Yoki siz o'zingizning farzandingiz yoki farzandingiz bilan uyda bo'lishdan ko'ra yaxshiroq joy yo'qligini tushunib etgandirsiz.
Ishingizdan chiqib ketishning ijobiy va kamchiliklarini baholashdan so'ng, siz buni qabul qilishning eng yaxshi yo'li deb qaror qildingiz, ushbu iste'fo namunasidagi masalaning ish beruvchiga qaroringizni e'lon qilishingiz mumkin. E-pochtadan foydalanishni xohlasangiz, siz tug'ilganlik uchun ruxsatnomada bo'lganingizdan so'ng iste'foga chiqish uchun elektron pochta xabarida nima qilish kerakligini ko'ring.
Homiladorlik davrida sizni tark etish
Sizning tug'ilgan kunlaringizdan ajralib chiqqanda, sizning homiyligingiz qiyin bo'ladi. Siz ofisda bo'lmaganingiz uchun shaxsan suhbatlashish imkoni bo'lmasligi mumkin va siz elektron pochta orqali iste'foga chiqishingiz yoki bosma xatni yuborishingiz mumkin.
Agar siz xo'jayiningizdan iste'foga chiqishni rejalashtirgan telefon qo'ng'irog'i orqali gapirgan bo'lsangiz ham, siz hali ham yozma muloqotingiz bilan iste'fo berishingizni talab qilishingiz mumkin.
Umuman olganda, iste'foga chiqish xatlari eng qisqa muddatda saqlanadi. Bu esa, tug'ruq ta'tili davrida iste'foga chiqishga to'g'ri keladi. Aloqa uchun eng muhim ma'lumotlar:
- Sizning kompaniyangiz bilan oxirgi kuni
- Nega siz iste'foga chiqyapsiz?
- O'tish davrida taklif qilmoqchi bo'lgan har qanday yordam
- Menejer va kompaniyaga rahmat
Istefa qilish Doing va Yapılmaması : Siz iste'fo berishga qaror qildingiz, lekin siz yana tug'ilish ta'tiliga qo'yganingizda e'tiborga olmasligingiz uchun yana nima qilish kerak (yoki qilmasligingiz kerak)? Stolingizni va kompyuteringizni tozalashni eslaysizmi? Sug'urta va imtiyozlar haqida nima deyish mumkin?
Onalikdan voz kechishdan keyin / keyin iste'fodagi xat
Ism
Manzil
Shahar, Shtat, Zip
Sana
Ism
Sarlavha
Manzil
Shahar, Shtat, Zip
Hurmatli xonim menejeri,
Iltimos, mening iste'foga 30 sentyabr, 20XXdan kuchga kiring. Bilasizmi, men avgust oyida mening ikkinchi bolam bor edi va men onalikdan keyingi ta'tildan keyin ishlashga qaytmayman deb qaror qildim. Yaqin kelajakda farzandlarim bilan uyda bo'lishni rejalashtiraman.
Tushunganingiz uchun tashakkur. Iltimos, ushbu o'tish vaqtida yordam olsam, menga xabar bering. Men (telefonim, elektron pochta) orqali borligimdan tashqari, sizga kerak bo'lgan barcha kontaktlarni, elektron pochta xabarlarini yoki ma'lumotni o'chirish uchun bir kunga ofisga kelishdan xursand bo'lar edi.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Ism familiya
Homiladorlik davrida iste'foga chiqish uchun namunali elektron pochta
Mavzu: Onalikni tugatish - Sizning ismingiz
Aziz Jane,
Keyingi ikki oylik homiladorlik ta'tilida men keyingi qadamlarni o'ylab ko'p vaqt o'tkazdim. Ko'p munozaradan keyin men farzandlarim bilan uyda turishni va to'la vaqtli ishlarga qaytmaslikni qaror qildim. Iltimos mening iste'foimni qabul qiling, 10 fevral, XXXX.
Siz bilan ishlash va ABC kompaniyasining bir qismi bo'lishdan mamnunman. Bu erda ishlayotgan to'rt yil davomida juda ko'p narsani o'rgandim.
Iltimos, ushbu o'tish davri mobaynida biron bir yordamni taklif qila olsam, iltimos, menga xabar bering - men elektron pochta orqali foydalanishim mumkin, shuningdek, sizga zarur bo'lgan barcha kontaktlarni, elektron pochta xabarlarini yoki ma'lumotni o'chirish uchun bir kunlik ofisga kirishdan mamnun bo'laman.
Hurmat bilan,
Ism familiya
E-pochta xabarini yuborish
O'zingizning ish beruvchingizga elektron pochta orqali o'zingizning uyingizdan yuborishda pro yoki novator bo'lishingiz mumkin. Ishdan bo'shatish xati kabi muhim xabarni yuborayotib, uni qabul qilishingiz va unga amal qilishni xohlaysiz.
Agar siz o'zingizning iste'foga oid xatni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, elektron pochta xabaringizni qanday qilib yuborish kerakligini , shu jumladan qanday ma'lumotni kiritishni, tekshirishni va kerakli barcha ma'lumotlarga ega ekanligingizni ikki marta tekshirishni so'raymiz.