Maslahat va elektron pochta orqali jo'nating
Bu sodir bo'lganda, menejerni tark etmoqchi ekanligingizni xabardor qilishingiz va ko'priklarni yoqib yubormaslik uchun professional va xushmuomala tarzda bajarishingiz kerak.
Sizning ishingizdan chiqib ketish munosabatlarni mustahkamlash va tarmoqni qurish uchun imkoniyat bo'lishi mumkin - agar narsalarni to'g'ri yo'l bilan bajarsangiz. Yaxshi tayyorlangan iste'foga oid elektron pochta yordam berishi mumkin.
Ishdan bo'shatish E-mail xabarlari haqida
Yana bir kishi uchrashuv yoki telefon suhbati odatda ishdan bo'shashning eng yaxshi usuli hisoblanadi. Biroq, e-pochta orqali iste'foga chiqishingiz kerak bo'lsa, buni qanday qilish kerakligi haqida ba'zi maslahatlar mavjud.
- Ish beruvchiga xabar bering. E-pochtangizni xo'jayiningizga yuboring, shuningdek elektron pochta orqali faylni saqlab qolishi uchun Inson resurslari bo'limiga ham carbon copy (cc) ni ham qo'shib qo'ying.
- Ikki haftadan beri xabar bering. Mumkin bo'lgan taqdirda, ish beruvchingizdan chiqib ketmoqchi bo'lganingizda, standart ikki hafta ogohlantiruv bering . Agar bu mumkin bo'lmasa, ish beruvchiga iloji boricha ko'proq xabar bering. Bu sizga sobiq ish beruvchingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishingizga yordam beradi.
- Vaqtni belgilang. Maktubda kompaniyani tark etishni rejalashtirgan sanani kiriting. Bu sizning ish beruvchiga vaqt jadvalini aniq tushunish imkonini beradi.
- Tafsilotlarga bormang. Siz nima uchun ketayotganingizni yoki kelgusida nimalar qilishni bilishingiz kerak emas. Xatingizni qisqartirishni xohlaysiz.
- Rahmat minnatdorman. Bu kompaniyada ishlagan yillaringiz uchun minnatdorchiligingizni bildirish uchun yaxshi imkoniyatdir. Biroq, agar siz kompaniya bilan juda xafa bo'lsang, shikoyat qilmang yoki maktubingizda salbiy gap aytmang. Siz ish beruvchingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishni xohlaysiz, ayniqsa kelajakda unga murojaatnomani so'rashingiz mumkin.
- Yordam taklif qiling. Agar buni qila olsangiz, kompaniyaga o'tish bilan yordam berishni taklif qiling. Misol uchun siz yangi xodimni tayyorlashni taklif qilishingiz mumkin.
- Har qanday savol bering. Bu shuningdek, to'lov yoki oxirgi to'lovlaringizni qaerda va qachon qabul qilishingiz kabi kompensatsiya yoki imtiyozlar haqida savollar berish imkoniyatidir. E-pochtangizni ish beruvchingiz va Inson resurslari bo'limiga yuboring. Inson resurslari bu kabi savollarga javob bera oladi.
- Kontakt ma'lumotlarini taqdim eting. Ish beruvchingiz siz bilan aloqada bo'lishi uchun siz kiritmoqchi bo'lgan har qanday kompaniya bo'lmagan elektron pochta manzilini yoki kontakt ma'lumotlarining boshqa shaklini kiriting. Bu siz darhol ketayotgan bo'lsangiz, ayniqsa muhimdir. Sizning ishingiz tugagach ishingizdagi elektron pochtangizga kirish huquqini yo'qotasiz.
Ishdan bo'shatish uchun elektron pochta namunalari qanday ishlatiladi
O'zingiz yozishdan avval iste'foga oid elektron pochta namunalarini ko'rib chiqsangiz yaxshi bo'ladi. Misollar e-pochtangizga qanday kontentni kiritishingiz kerakligini (masalan, minnatdorchilikning ifodasi yoki kompaniyaga o'tish bilan yordam berish uchun taklif) ko'rishingizga yordam beradi.
Shuningdek, o'zingizning maktubingizni qanday qilib ajratish kerakligi va nimani o'z ichiga olishi kerakligi haqida ma'lumot olish uchun (iste'molchi va korporatsiya paragraflari kabi) o'zingiz istagan elektron pochta shabloniga ham murojaat qilishingiz mumkin.
Misollar, shablonlar va ko'rsatmalar elektron pochtangiz uchun ajoyib boshlanish nuqtasi bo'lsa-da, har doim e-pochtani kompaniya va vaziyatingizga moslashtirish uchun moslashtirishingiz kerak.
Istefoning E-mail Xabarnomasi
Email mavzusi : iste'foga chiqish - ismingiz
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, ushbu xabarni men ABCD kompaniyam bilan 15 sentyabrdan kuchga qoldirgan xabarnoma sifatida qabul qiling.
Men sizning ABCD-da taqdim etilgan imkoniyatlarim va sizning professional yo'l-yo'riqlaringiz va yordamingizga minnatdorchilik bildiraman. Sizga va kompaniyaga kelajakda eng yaxshi muvaffaqiyatlar tilayman.
Iltimos, oxirgi ish jadvalim, ta'til ta'tillari va xodimlarimga bo'lgan imtiyozlarimdan qanaqa kutish mumkinligini menga xabar bering.
Agar ushbu o'tish davrida yordamga muhtoj bo'lsam, iltimos, menga xabar bering.
Kelajakda men bilan ishlamaydigan elektron pochta orqali, firstname.lastname@email.com yoki 555-555-5555 telefonim orqali aloqada bo'lishga davom etishingiz mumkin.
Hurmat bilan,
Ismingiz
Read More: Elektron pochta orqali ishni qanday to'xtatish Ishdan chiqish xati namunalari Ko'proq iste'fo Email xabarlari namunalari Ishdan bo'shatish maktubni yozish bo'yicha maslahatlar