Intervyu - intervyuda intervyu berish bilan shug'ullanish va fikringizni ifodalovchi qobiliyatingiz ishni rezyumingizda ko'rsatilgan malakaga ega bo'lishda muhim omillardan biri bo'lib, u o'zida va mahoratidir.
Mana sizga 10 nafar intervyu berish qobiliyatlari ro'yxati berilgan.
Eng yaxshi 10 intervyu ko'nikmalari
1. Tayyorlik
U qanotli hech qachon bunga loyiq emas. Suhbatdoshingiz faqatgina u orqali ko'rishni emas, balki javobingizni (va o'zingizga bo'lgan ishonchingizni) to'g'ri tayyorlashga beparvo bo'lsangiz, jiddiy azob beradi. Sizga tayyorgarlik ko'rish uchun minimal, bir soat ajratishingiz kerak.
60 daqiqalik tayyorgarlik mashg'ulotlarini ifodalovchi namunadagi formula:
5 daqiqagacha ishning eng muhim jihatlariga e'tibor qaratish uchun javoblaringizni moslashtirish uchun asosiy talab va mas'uliyatga e'tibor qaratish , ish tavsifini qayta o'qib tahlil qilish .
5 daqiqada siz o'zingizning birinchi o'ringa qanday chiqishganingizni ko'rib chiqish uchun rezyumeni va qopqoq maktubingizni qayta o'qing.
15 daqiqada pozitsiyaga va potentsial intervyularga oid masalalarni tadqiq qilish.
Ushbu savollarga javoblarni 20 daqiqada bajarib, ish tajribangizdan aniq misollar keltirib chiqarsangiz, masalan, asosiy yutuqlar, qiyinchiliklar yoki bosqichlar kabi vaziyat va qiziqishlarga asoslangan intervyularga javobingizni kuchaytirish uchun latifalar bo'lib xizmat qiladi.
Kompaniyani 15 daqiqa davomida tadqiq qilish , tarixini, missiyasini va qadriyatlarini va so'nggi loyihalarni ko'rib chiqadi.
Darhaqiqat, amaliyot mukammal bo'ladi. Ushbu qadamlarni o'zingiz bajarishingiz bilan bir qatorda, do'stingiz yoki oila a'zolaringizdan intervyu beruvchilardan so'rang, shuning uchun savollarni real vaqtda javob berish uchun foydalanishingiz mumkin.
2. Diqqat
Kechikib kelishi uchun juda kam (agar mavjud bo'lsa) bahona mavjud. Uchrashuv vaqtidan o'n-15 daqiqa oldin, sizning kiyimingizni rejalashtiramizmi yoki sumkangizni oldindan to'plasangiz, besh signalni belgilashingiz yoki do'stingizdan uyg'otish uchun qo'ng'iroq qilishni so'rashingiz uchun nima qilishingiz kerak bo'lsa, yoki potentsial transport to'siqlarini hisobga olish uchun qo'shimcha vaqtni qoldiradi.
3. Siz gapirmasdan oldin o'ylang
Yaxshi o'ylangan javob har doim shoshilganidan ko'ra yaxshiroqdir. Albatta, siz 5 minut mobaynida jim turishingizni xohlamaysiz, ammo javob berishingiz bilan bir necha soniya vaqt ajratishingiz mumkin.
So'zlovchining savollariga javob qaytarish yoki "Bu qiziq bir savol!", "Men" va "Uhs" dan qoching va o'zingizni sotib oling. o'xshash mavzu va ... "
Agar chindan ham g'oyib bo'lgan bo'lsangiz , "bu qanday katta savol. Aslida men bundan oldin hech qachon so'ramagan edim; Bu haqda o'ylashimga faqat bir soniya ruxsat beraylik ". Nihoyat, agar siz haqiqatan ham savolga javob bera olmasangiz nima qilish kerakligini biling .
4. Aniq, birdamlik va xotirjamlik bilan gapiring
Nervlar bir daqiqada bir milcha gaplasha olishi mumkin va shuning uchun iloji boricha qimmatli ma'lumotni iloji boricha oddiygina etkazishingiz mumkin.
Biroq, juda tez gapirish, sizni shoshqaloqlik, qo'zg'alish yoki tashvishga solishi mumkin. Sekinlashtiruvchi va xotirjam va aniq gapirish uchun ongli ravishda harakat qiling. Bu sizga intervyu stressidan qochishingizga yordam beradi .
5. Mag'rur emas, ishonchi
O'zingizni, tajribangizni va yutuqlaringizni targ'ib qilishga qodir bo'lishingiz va o'zingiz xohlagan bo'lsangiz-da, o'zingizni mag'rur, sezgir yoki o'z-o'zini muhim deb hisoblamasligingizga ishonch hosil qiling. Sizning ishingiz qanchalik yaxshi bo'lmasin, jamoada ishlash va menejerlar, ishchilar yoki mijozlar bilan muloqot qilish uchun hissiy aql-zakovat etishmasa, siz ko'p to'siqlarga duch kelasiz.
Bir xil va muvozanatli ishonch hissiyotiga e'tibor qarating va o'z yutuqlaringizni muhokama qilayotganingizda, jamoa o'yinchi ekanligingizni ko'rsatish uchun kredit berish kerak bo'lgan joyda kredit berishga ishonch hosil qiling.
6. (Aslida) tinglash
Hech kim boshini chayqash, tabassum va "Yaxshi" yoki "To'liq" deb ayta olishi mumkin, lekin qancha odam eshityapti ?
Intervyu ayniqsa qiyin bo'lib chiqdi, chunki siz o'zingizning javobingizni tayyorlashda sizning intervyuseringizning savolini tinglashingiz kerak. Biroq, agar siz birinchi navbatda yaxshi tinglash qilmasangiz, savolning to'liq nuqtasini sog'inishi mumkin va natijada sizning javobingiz butunlay tekislanadi.
Hozircha qoling va suhbatdoshingiz abadiy plashga o'xshaydi, hatto o'zingizni zonadan tashqariga chiqarib yubormang. Tayyorgarlik juda katta yordam beradi (shu sababli siz muhokama qilish uchun tayyor materiallar bor va u erda hamma joyga kelish shart emas), lekin yaxshi tinglash qobiliyatlari va diqqat markazida bo'lish qobiliyatlari asosiy hisoblanadi.
7. Optimizm, so'zlaringiz va tanangiz bilan tilingizni ifoda eting
Hech bir kompaniya yomon munosabatda bo'lmagan odamni yollamoqchi emas. Vaziyat qanchalik qiyin bo'lmasin, suhbatlashish xonasiga hech qanday bagajni olib kelmang. Bu sizning eski ish beruvchingiz yoki siz bilan bog'langan boshqa kompaniyalarning yomon ahvolini anglatmaydi yoki o'zingizning shaxsiy sharoitingiz haqida shikoyat qilmaydi.
Tabiiy bo'lib, optimistik ob'ektiv orqali oqilona nuqtai nazarni ifoda eting. Misol uchun, agar siz qiyin vaziyat haqida gaplashmoqchi bo'lsangiz, uni qanday hal qilishga yordam berganingiz haqida eslatib qo'yishingiz kerak, va bu sizning o'qiganlaringiz sizni yaxshi ishchi qilgan. Esingizda bo'lsin, tanangizning tili sizning so'zingiz qadar ahamiyatlidir . Yuzingizdagi tabassum bilan yuring, qat'iy qo'l siqishingizni taklif eting va suhbatda qatnashish uchun bir oz oldinga qarab suyanib, stolga o'tirib turing.
8. Qiziqishsiz, qiziqishsiz
Ba'zan suhbatni birinchi (professional) sana sifatida ko'rib chiqish foydali bo'lishi mumkin. Noqulay, befarqlik yoki bir xillik havosi intervyuserni o'chirib qo'yishi mumkin, chunki u ko'p narsalarni umidsizlikka tushiradi. Ishingiz qanchalik istamasin, nima kerak bo'lsa, umidsiz harakat qilishdan qoching; yolvorish yoki yolvorish ishbilarmonlik intervyusida joy yo'q. Kalit roli va kompaniyaga jiddiy qiziqish bildiradi, va siz qilgan ish uchun ehtiros. O'zingizning ishingizdek qimmatli boylik ekaningizni unutmang.
9. Asansörünüzden ko'proq narsani bilish
O'zingizni tanishtiradigan asansör maydonini berishga qodir bo'lishingiz kerak bo'lsa-da, tajribangizni o'rnating va eng qimmatbaho professional aktivlaringizni targ'ib qiling, o'zingizdan o'zingiz haqida gapirish qulayligini tekshiring. Sizning kuchli va zaif tomonlarini qanday muhokama qilishni bilib oling va o'zingizning eng yaxshi xislatlaringizni va eng yaxshi mahoratingizni ta'kidlang.
Bundan tashqari, suhbat davomida ba'zi darajadagi nazoratni qo'llashingiz kerak. Misol uchun, agar intervyu berayotgan kishi sizga "Ish beruvchi bilan yomon taassurot qoldirganmisiz?" Yoki "Men bilan ishlaydigan hamkoringiz sizni qoniqtiradigan vaqt haqida gapirib bersangiz" kabi qiyin savolni qo'zg'ashga harakat qilsa, javobingizni ijobiy tomonga moslashtirganda, ularning savoliga javob bering: vaziyatdan qanday o'rgandingiz yoki o'sganingizni ko'rsatadigan g'oya yoki misol. Shuningdek , suhbatdoshingizdan so'rash uchun o'zingizning savollaringiz bo'lishi kerak.
10. Minnatdorchilik bildiring
«Rahmat» degan so'zning muhimligini inkor etmang. Sizning intervyuingiz yakunlangandan so'ng intervyu beruvchilaringizga o'z vaqtlari va pozitsiyalar haqida ko'proq ma'lumot olish imkoniga ega bo'lishingiz kerak. Uyga kirganingizda, har doim minnatdorchilik xabari bilan kuzatib borishingiz kerak. Aks holda, suhbatdoshingiz suskunlukunuzu, albatta, pozisyonunuzla g'amxo'rlik qilmaydigan bir belgi sifatida qabul qilishi mumkin.
Eng yaxshi intervyu savollari va eng yaxshi javoblar Ishni qanday qilib intervyu qilish kerak