Suhbatdagi kuchli va zaif tomonlar haqida qanday gapirish mumkin?

Ishonchliligi va zaif tomonlari haqida savollarga javob berish

Ish bilan intervyu davomida, ish beruvchilar o'z pozitsiyasidan va kompaniyasidan qat'i nazar, so'rashga moyil bo'lgan muayyan savol turlari mavjud. Eng tez-tez so'raladigan savollardan biri " Sizning eng katta kuchsizligingiz nima? ", Ko'pincha " Sizning eng katta kuchingiz nima? " Bu savollarni ko'p turli xil shakllarda ifodalash mumkin, biroq ish beruvchi ularni bir xil sabablari.

Ishga qabul qilish bo'yicha menejer ishga yollanganingiz uchun muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradigan qanday sifatlarni aniqlash va shu bilan birga muammoli bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni aniqlash uchun bunday kuch va zaiflik intervyusi savollaridan foydalanadi.

Sizning ishingiz bo'yicha suhbatga tayyorgarlik ko'rish yaxshi natijalarga erishish uchun juda muhimdir, shuning uchun siz bu savollarga qanday javob berishi mumkinligini o'ylang. Quyida sizning kuchli, zaif tomonlari, muammolaringiz va yutuqlaringiz bilan bog'liq bo'lgan savollar va namunaviy javoblar mavjud. Bu kabi savollarga javob berish bo'yicha maslahatlar uchun quyida ko'rib chiqing.

Ish bilan intervyu uchun kuch va zaifliklar

Kuchlar va zaifliklar deyarli har bir ish uchun farq qiladi. Bitta ish beruvchiga kuch bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa nomzod uchun kuchsiz bo'lishi mumkin. Umuman olganda, sizda kerakli kuchli va zaif tomonlar bor va ular ish intervyusida eslatmasliklari kerak.

Suhbatlar va zaifliklar haqida intervyularga qanday javob berish mumkin?

O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringiz haqida savollaringiz bo'lsa, doimo ish ta'rifini yodda tuting. Sizning kuchli tomonlaringiz haqida savollaringiz bo'lsa, ish uchun zarur bo'lgan kuchli tomonlarga e'tibor bering.

Misol uchun, agar ish jamoaviy loyihalarda katta ishni talab qilsa, siz turli xil guruhlar bilan ishlaydigan aniq kommunikator ekaningizni aytishingiz mumkin.

Sizning zaifliklaringiz haqida savollaringizga javob berayotganda, sizni bu ishga yaroqsiz holga keltiradigan kamchiliklardan qoching. Misol uchun, agar ish juda ko'p texnik mahoratga muhtoj bo'lsa, zaifligingiz texnologiya deb aytmang.

Bundan tashqari, qaysi zaiflikdan qat'i nazar, sizning javobingizga ijobiy ta'sir ko'rsatishga harakat qiling.

Misol uchun, muayyan kuchsizlikni yaxshilash uchun ishlayapsiz yoki zaiflikni qanday kuchga aylantirishi mumkinligini tushuntirishingiz mumkin (masalan, agar siz bir oz batafsil ma'lumotga ega bo'lsangiz, bu qanday qilib sizga yordam berishi mumkinligini tushuntirib berasiz) sifatli ish).

Quyida keltirilgan savollarga namuna javoblarni ko'rib chiqsangiz, bu sizga yanada mazmunli bo'lishi mumkin. Ushbu namunalar sizga ushbu savollarga qanday javob berishga oid fikrlarni berishi mumkin. Shunga qaramay, o'zingizning shaxsiy sharoitlaringizga mos keladigan javoblarni moslashtirishni unutmang.

Intervyu Zaifliklar haqida savollar

Suhbatlar haqida intervyu savollari

Tegishli intervyular

Quyidagi savollar sizning kuchli va zaif tomonlaringiz haqida emas, balki ular bilan bog'liq va suhbatdoshingiz qobiliyatingiz haqida to'liqroq tasavvurga ega bo'lishiga yordam berishi mumkin:

Ko'proq intervyu savollari

Suhbatdoshingiz boshqa mavzular, masalan, yangi odamlarga qanchalik moslashib borayotganingizni va yangi vaziyatlarni va muayyan vaziyatda qanchalik moslashuvchan bo'lishi mumkinligi haqidagi savollaringiz haqida ko'proq savollar berishadi. Ish intervyu savollari va ish intervyu uchun amaliyot uchun foydalanishingiz mumkin namuna javoblar ko'z qiling.

Ba'zi intervyularga javob berish qiyin bo'lishi mumkin, ayniqsa, agar siz ozgina asabiy bo'lsangiz. Suhbatdoshingiz hayotingizni va ishingizni muvozanatlash kabi bir qancha shaxsiy savollarni so'rashi mumkin va agar siz o'zingizning ish hayotingizni qayta tiklasangiz nima qilasiz. Sizning intervyu paytida javob berishingiz mumkin bo'lgan bu qiyin savollarni ko'rib chiqing.