Chiqarilgan ishchining ta'rifi
Mehnat Departamentining ma'lumotlariga ko'ra, agar u quyidagi mezonlardan birini qabul qilsa, ishchi bo'sh joy deb hisoblanadi:
- Ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilganligi to'g'risida xabar olingan yoki ishdan bo'shatilganligi sababli ishsizlikdan mahrum bo'lgan va avvalgi ishg'olga qaytish ehtimoli yo'q.
- O'z-o'zidan ishlaydigan, ammo iqtisodiy sharoitlar yoki tabiiy ofatlar sababli ishsiz.
- Qurolli kuchlarning faol a'zosi bo'lgan va turmush o'rtog'i doimiy ish joyini almashtirganligi sababli ishdan bo'shagan.
- Qurolli Kuchlarning faol a'zosi bo'lgan turmush o'rtog'i ham ishsiz yoki ishsiz bo'lib, ishga joylashish yoki uni yangilashda qiyinchiliklarga duch kelmoqda.
- Ko'chib kelgan uy sohibasi - uyda turmush o'rtog'i yoki otasi kabi to'lovsiz oilaga g'amxo'rlik qilayotgan kishi turmush o'rtog'i tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi, ishsiz yoki ishsiz bo'lib qoladi va ish topa olmaydi yoki yangilamaydi.
Ishchi bo'shatish sabablari
Iqtisodiy inqiroz
Ishchilarning ishdan chiqarilishining umumiy sababi umumiy iqtisodiyotda mahsulot yoki xizmatlarga bo'lgan talabning pasayishiga olib keladigan pasayishdir.
Ba'zi hollarda bu turtki - bu iqtisodiyotning yoki texnologik yo'nalishlarga asoslangan gazeta biznesi kabi muayyan sohada pasayish.
Birlashish va shimilish
Ba'zi xodimlar birlashish yoki sotib olish amalga oshirilganda ishlarning takrorlanishiga sabab bo'ladi. Boshqa xodimlar avtomatlashtirish yoki ish joyidagi boshqa tendentsiyalar tufayli o'zlarining mahoratiga talabni kamaytiradigan tarzda chiqib ketishdi, shuning uchun ular qo'yib yuborishdi.
Kompaniya yopilishi
Ishdan bo'shatish, kompaniya yangi joyga ko'chirilganda yoki ishchi ishlayotgan joyni yopib qo'yishi mumkin. Kompyuter dasturlari kabi sohalarda xorijiy raqobat yoki autsorsing ham ishchilarning ko'chishi ta'sir etuvchi omil hisoblanadi.
Ishsizlik nafaqalari
O'zlarining hech qanday gunohlari tufayli o'z ishlarini yo'qotgan xodimlar ishsizlik nafaqalari uchun haq olishlari mumkin. Quyida ishsizlik tovonini to'lash va saralash haqidagi ma'lumot mavjud.
Disloklangan ishchi dasturlari nima?
Chiqarilgan Ishchi Dasturi xizmatlari Davlat Departamenti tomonidan ta'minlanadi va ishchilarga imkon qadar tezroq ishlashga yordam berish uchun mo'ljallangan. Ular federal ishchilarni investitsiya qilish qonuni (WIA) tomonidan moliyalashtirilmoqda.
Ushbu dasturlar odamlarni yangi sanoatga kirish kabi to'siqlarni bartaraf etishga, sotib olingan qobiliyatlarga bo'lgan talabni kamaytirishga yoki ish tajribasi yoki ta'lim etishmasligiga yordam berishga harakat qilmoqda. Ular odamlar uchun raqobatbardosh ish haqiga ega bo'lishiga yordam berish uchun yaratilgan.
Mavjud bo'lgan dasturlar ishning turiga yoki ish joyiga qarab biroz farq qilishi mumkin. Ushbu xizmatlarga qobiliyatlarni baholash, martaba rejalashtirish va maslahat berish, ish qidirish va joylashtirish xizmatlari, ta'lim, ta'lim xizmatlari va boshqa ish izlovchilarni qo'llab-quvvatlash xizmatlari kiradi.
Chiqarilgan ishchilarning misollari
- O'simliklar yopilgach, yuzlab migrant ishchilar ishsiz edi.
- Birlashish natijasi o'laroq katta ishdan bo'shatish va 500 dan oshiq ishchilarni tashkil etdi.
- Uning vazifasi avtomatlashtirilganda, yig'ish liniyasi ishchisi ko'chirildi.
- Xarid qilish bo'yicha muvofiqlashtiruvchi vazifani bajarish shartnoma firmasiga tashqariga chiqqandan keyin bekor qilindi.
Chiqarilgan ishchi dasturiga muvofiqmi?
Doimiy o'simliklarni yopish, katta miqdorda ishdan bo'shatish, xorijiy raqobat va / yoki ularning mahoratiga bo'lgan talab yo'qligi sababli ishdan bo'shatilgan, ishdan bo'shatilgan yoki "ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish to'g'risida" xabar berilgan.
Iqtisodiyot yoki tabiiy ofatlar sababli ishdan bo'shagan o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan xodimlar tegishli bo'lishi mumkin. Qishloq xo'jaligi, dehqonchilik, ovchilik yoki baliq ovlash kabi manuel mehnat bu joyga ko'chiriladi.
Joylashtirilgan Ishchi Dasturi xizmatlariga tegishli bo'lishingiz mumkinligini aniqlash uchun Davlatning Davlat Departamenti bilan maslahatlashing.
Ishsizlik maqomingizni qanday izohlash mumkin?
Ishdan bo'shatilgan ishchilar o'z ish joylarini qidirish ishlarida ishsizlikni keltirib chiqaradigan sharoitlarni etkazib berishlari kerak. O'zingizning rezyumeni, maktubingiz, arizangizga va intervyusida nega siz joyingizdan chiqarilganligini ko'rsatuvchi aniq bayonotni bering.
Misol uchun, siz: "Mening idoramning vazifasi tashqi manbalardan olingan bo'lsa, mening lavozimim yo'q qilindi. Ish beruvchilarga siz sababli to'xtatilgan har qanday taxminlarga qarshi turish uchun tavsiyalar yoki kirish yozuvlarini taqdim eting.