Bosimlarni boshqarish uchun taktikalar
Ish beruvchi nima uchun stress intervyuslarini qo'llamoqda
Mantiq, intervyu davomida stress ostida javob berishning sababi ishdagi o'xshash vaziyatlarni qanday hal qilishingiz mumkinligini ko'rsatadi.
Tuyg'u bilan tartibsiz tartibni yaratish nomzodlarni psixologik stress ostida qoldiradi, natijada ular yorilib, tinchlanib qoladi yoki hatto bosim ostida rivojlanadi.
Stressli intervyular shubhali bo'lishi mumkin, chunki ular havola bilan ishni boshqaruvchi va shu bilan kompaniya o'rtasida sezgir va hissiy munosabatlar yaratadi. Ba'zan hatto eng muvaffaqiyatli ariza beruvchilar intervyu tabiatini hisobga olgan holda taklifni bekor qiladilar.
Stress intervyu yondashuvlari
Nomzodga takroriy yoki qiyin ko'rinishdagi intervyu savollari so'ralishi mumkin, sinovlarga duch kelishi mumkin, ko'p intervyu beruvchilar bir vaqtning o'zida yoki ketma-ket intervyularga yuz tutishi mumkin yoki uzoq vaqt kutish yoki qo'pol gapirishga to'g'ri kelishi mumkin. Quyida ba'zi bir qo'shimcha usullar mavjud:
- Qo'rqinchli savollar: "Sizning oxirgi ishingizdan nima uchun ishdan bo'shatildingiz?" "Sizning avvalgi ishingiz siz uchun juda ko'pmi?" Ushbu agressiv savollar sizni joyga qo'yishga mo'ljallangan.
- Agressiv xatti-harakatlar: Masalan senariy, havola qilinayotgan xonaga kiradigan va intervyu beruvchining stolga o'tirib, yuzini qoralashi kerak bo'lgan gazetani o'qiyotgan holda o'tiradigan joyidir. "Mening e'tiborimni qarating," deb so'raydi.
- Kutilmagan javoblar: Suhbatdoshingiz bir xil savolni bir necha marotaba so'rashi mumkin, u sizning fikringizni unutib qo'yganini yoki uning tushunchasini tushunmagani kabi, o'zingiz tushunmagan holda ko'proq xavotirlanyapsiz.
- Brainteasers: "Nyu-Yorkda qancha kalamush bor?", "Nyu-Yorkning qancha axlati ular iste'mol qiladi?" Siz boshingizni tepadan bilishingiz kerak bo'lmasa-da, siz qanday qilib javobni tadqiq qilmoqchisiz.
Qanday stressli intervyu qo'llash mumkin
Ushbu jarayonni boshlash uchun kalit suhbatlar davomida tinch va noma'qul bo'lib qolishdir, lekin ko'pchilik uchun, agar qo'zg'olonchi yoki befarq bo'ladigan bo'lsa, yuqori darajali boshni saqlash oson emas. Bundan tashqari, ular bilan suhbatlashgandan ko'ra, suhbatlashayotganingizni unutmang. Ishlashning ba'zi usullari quyidagilardir:
- Savolni aniqlang va buni amalga oshirishda ikkilanmasdan yoki sharmandalik his qilmang. Bu sizdan kutilgan narsadir va sizning fikringizni fikrlashdan avval uni o'ylash va rejalashtirish uchun sizni sotib olishingiz mumkin.
- Qo'shimcha ma'lumot olish uchun. Agar noma'lum yoki etishmayotgan ma'lumotlar mavjud bo'lsa, javobingizni ko'rib chiqishdan oldin ishlab chiqishni so'rang.
- To'g'ri javobni ishlab chiqishga urinishdan ko'ra, muammoni hal qilish usulini tushuntirishga odaklanın.
- O'zingizning fikringizni bildiradigan bir hikoyani ayting - to'g'ri javobni topishga urinib qolmasdan, o'zingizning shaxsingizni va o'ziga xosligini javobga keltiring.
- Qo'rqmanglar, qo'rqmanglar - bu yondashuv jarayonning bir qismi ekanligini tushunib oling va intervyu beruvchingiz juda yaxshi odam bo'lishi mumkin,