Ish beruvchilar tobora ko'proq ish izlovchilariga kredit tekshiruvi o'tkazmoqda va ushbu ma'lumotlardan ishga qabul qilish qarorlarini qabul qilish uchun foydalanadilar.
Inson resurslarini boshqarish jamiyatining (SHRM) so'roviga ko'ra, ish beruvchilarning 60 foizi ayrim yoki barcha lavozimlarga da'vogarlar bo'yicha kredit hisobotlarini oladi. Ko'pincha, ish beruvchilar pul bilan ishlaydigan ishchilar uchun kredit tekshiruvidan foydalanadilar. Masalan, konfidentsiallik va moliyaviy yaxlitlik talab qiladigan ishlar (jumladan, bank, buxgalteriya va investitsiya sohasidagi lavozimlar) kreditlarni tekshirishni talab qiladi. Ishga qabul qilishni tekshirishga tayyor bo'lishning eng yaxshi usuli - bu nimani anglatishini bilishdir.
Mehnat nazorati tekshiruviga kiritilgan (va emas)
Mehnat kreditini tekshirish ko'plab umumiy ish joyini tekshiruvlaridan biridir. Ish beruvchilar odatda uchinchi tomon kompaniyasidan ish qa'ridan ish bilan ta'minlanishini tekshirish uchun foydalanadilar. Ushbu kredit tekshiruvi ish bilan ta'minlash bo'yicha kredit hisobotiga olib keladi. Hisobotda sizning ism-sharifingiz, manzilingiz, oldingi ism-sharifingiz va manzillaringiz va ijtimoiy xavfsizlik raqamingiz, shu jumladan, identifikatsiyalash ma'lumotlar mavjud.
Bundan tashqari, kredit karta qarzi, ipoteka va avtoulov to'lovlari, talabalar va boshqa qarzlar, shu qarzlar va kreditlar bo'yicha to'lovlaringiz tarixi, jumladan, kech to'lovlarni o'z ichiga olgan qarzingizni ko'rsatadi.
Biroq, bandlik to'g'risidagi kredit hisobotiga kiritilmagan ayrim ma'lumotlar mavjud. Masalan, tug'ilgan kuningiz hisobotga kiritilmaydi.
Shuningdek, kredit balingizni o'z ichiga olmaydi.
Kredit cheklarini cheklash to'g'risidagi qonunlar
Fair Credit Reporting Act (FCRA) qonuni federal qonun hujjatlarining bir qismi bo'lib, u kreditni tekshirishni o'z ichiga olgan bandlik ko'rsatuvlarini belgilaydi. Ish beruvchining potentsial ishchi yoki hozirgi xodimga kredit tekshiruvini o'tkazish vaqtida ish beruvchilar bir nechta narsalarni qilishlari kerak (yoki bajarmasligi kerak):
Ish beruvchi sizning yozma rozilikni olishingiz kerak. Ish beruvchi sizga kreditni tekshirmasidan oldin sizni yozma ravishda yozma ravishda yozib olishingizni va u sizning yozma ruxsatingizni olishingizni so'raydi. Agar siz kredit chekiga rozi bo'lmasangiz, ish beruvchi intervyu jarayoni bilan oldinga siljiydi, ammo u sizning joyingizdagi arizangizni rad etishi mumkin.
Hisobot eski ma'lumotni o'z ichiga olmaydi. Odatda, kredit hisobotida etti yoshli (yoki undan kattagina) bo'lgan salbiy ma'lumot yo'q. Shuningdek, u 10 yoshdan kichik bo'lgan bankrotliklarni o'z ichiga olmaydi.
Bankrotlik to'g'risidagi qonunlar haqida qonunlar mavjud. FCRA ma'lumotlariga ko'ra, siz bankrotlikka da'vogarlik qilganingiz uchun faqat sizni diskriminatsiya qilish mumkin emas. Biroq, bankrotlik ommaviy rekorddir, shuning uchun ish beruvchilar ma'lumotni olishlari mumkin.
Hisobot sizga qarshi ishlatilganmi yoki yo'qmi, sizga xabar berish kerak. Agar ish beruvchi sizni hisobot uchun ishga yollamasa, u sizga buni aytib berishi kerak.
Ish beruvchi sizga kredit hisobotini olish uchun foydalanadigan uchinchi tomon agentligi uchun aloqa ma'lumotlarini ham berishi kerak.
Hisobotda nima borligini ko'rishingiz mumkin. Sizning kredit hisobotingizning nusxasini bepul olishingiz mumkin. Siz shuningdek, hisobotni ish beruvchi tomonidan sizga qarshi ishlatilgan har qanday vaqtda bepul hisobot berish huquqiga egasiz.
Siz ma'lumotga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Hisobotni ko'rsangiz va noto'g'ri ekanligini bilsangiz, bu ma'lumotga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Bu erda kredit hisobotlarida xatoliklar yuzaga kelishi haqida batafsil ma'lumot.
Ba'zi davlat qonunlari farq qiladi. Ayrim shtatlarda ish bilan ta'minlanishni cheklash yoki cheklash qonunlari mavjud. Agar kredit cheklari to'g'risidagi mahalliy qonunlarni bilmoqchi bo'lsangiz, davlatning mehnat bo'limiga murojaat qiling.
Kredit nazorati uchun qanday tayyorlanish kerak
Kreditni tekshirishga tayyorgarlik ko'rishning eng yaxshi usuli, kredit hisobotingizning nusxasini iloji boricha tezroq olishdir.
Shunday qilib, siz biron-bir muammo yoki xatoni tekshirishingiz va ularni ish beruvchi ularni ko'rmasdan oldin ular bilan bahslasha olasiz.
Siz har yili kredit hisobotining uchta milliy shirkatlaridan har birida kredit hisobotining bir nusxasini qonuniy ravishda olishingiz mumkin. Bu yerda sizning bepul kredit hisobotlariga kirish haqida batafsil ma'lumot.
Agar siz kredit chekining ba'zi shubhali masalalarni yuzaga keltirishi mumkinligini bilsangiz, ularni oldinga qaratib qo'yish yaxshi bo'ladi. Ish beruvchingiz chekni ishlatish uchun sizdan ruxsat so'raganda, ular imkon qadar qisqacha va samimiyatli ravishda va vaziyatni to'g'rilash uchun nima qilganingizni tushuntirib berishingiz kerak.
Ayniqsa, siz ishsizlar davrini yoki boshqa moliyaviy qiyinchiliklarni boshdan kechirgan bo'lsangiz, bularning barchasi bizning ishimiz - sizning o'tmishingizga qaramay nima ish topishga qaramay, sizni ish bilan ta'minlash uchun ishni boshqarishi mumkin.