Quyida, FCRA haqida ko'proq bilib oling va u ish beruvchilar tomonidan amalga oshirilgan fon tekshiruvlariga qanday ta'sir qiladi. Bundan tashqari, fon tekshiruvlari haqida umumiy ma'lumot va fon tekshiruvlari bilan bog'liq huquqlaringiz uchun quyida o'qing.
Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun (FCRA) nima?
Fair Credit Reporting Act (FCRA) - adolatli, aniq va xususiy tekshiruvlar va boshqa iste'molchi hisobotlarini rag'batlantirish uchun federal qonun. FCRA iste'mol krediti ma'lumotlarini to'plash va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
Background Check nima?
Orqa fonda tekshirish - kimningdir yozuvlarini ko'rib chiqish. Ushbu hisobotlarda kredit tekshiruvlari, haydovchilik yozuvlari, jinoyatchilik ma'lumotlari va xodimning tarixini ko'rsatadigan boshqa hujjatlar bo'lishi mumkin.
Ish beruvchilar ish izlovchilarga asosli tekshiruvlar olib boradilar. Odatda, ular faqat ariza berish jarayonida uzoq bo'lgan odamlar ustidan tekshiruv olib boradilar. Agar fon tekshiruvi ish beruvchiga ish qidiruvchining ma'lumotlarini tasdiqlashiga yordam beradi.
Vaqti-vaqti bilan, ish beruvchilar fonni tekshirish uchun uchinchi tomondan foydalanadilar. Ular buni qilganda, FCRA qoidalariga amal qilishlari kerak.
Quyida fon tekshiruvlarining turlari ro'yxati keltirilgan:
- Mehnat tarixini tekshirish
- Dori sinovlari
- Jinoiy yozuvlar
- Akademik tarixni tekshirish
- Haydovchilik guvohnomasi
Fair Credit Reporting Act (FCRA) va Mehnat
FCRA ish beruvchilar uchinchi tomondan fonni so'rashi, olishlari va foydalanishlari mumkinligini shakllantiradi.
Ish beruvchilar yangi ishchilarni yollashga oid har qanday iste'molchi hisoboti ko'rib chiqilmasdan oldin ma'lum taxminlar va qonunlarga bo'ysunadilar.
Ish beruvchining ish maqsadlari uchun iste'molchi hisoboti olishlari uchun ular sizni yozma ravishda xabardor qilishlari va yozma roziligingizni olishlari kerak.
Agar ish beruvchi sizning ma'ruzangiz tufayli sizni yollamaslikka qaror qilsa, ular sizga nusxa va o'zingizning huquqlaringiz nusxasini o'z ichiga olgan oldindan zararli harakatlarni oshkor qilishlari kerak.
Keyinchalik ular sizni yollamaslikka qaror qildilar va siz iste'molchilarga oid hisobot berish agentligining nomi va manzili va sizning hisobotga e'tiroz bildirish huquqingiz haqida ma'lumot berishingiz kerak.
Shuningdek, shaxs o'z nomidagi barcha yozuvlar uchun huquqlarga ega va istalgan vaqtda o'z fayllarini oshkor etishi mumkin. Kredit balini, noqonuniy noto'g'ri yoki tartibsizlikni so'rashi mumkin, yoki uning huquqlarini buzadigan kompaniyalardan zarar ko'rsata oladi.
FCRA va Davlat qonunlari
FCRA federal qonun bo'lsa-da, iste'molchi hisobotlarida ko'plab davlatlarning o'z qonunlari mavjud. Natijada, shaxs o'z yurisdiktsiyasiga qarab, davlat qonunchiligiga ko'ra ko'proq huquqlarga ega bo'lishi mumkin.
Orqa rejalarni noqonuniy ishlatish
Ish beruvchilar beg'arazlik uchun fon tekshiruvidan foydalana olmaydilar. Ayrim kamsitishni yollash ish beruvchiga irqiy, milliy kelib chiqishi, jinsi, dini, nogironligi, genetik ma'lumoti yoki yoshiga asoslangan ishga yollash haqida qaror qabul qiladi.
Agar ish beruvchi tomonidan kamchiliklarni tekshirishda foydalanilsa, tekshiruvdan keyin, Teng ish Imkoniyatlari bo'yicha Komissiya (EEOC) bilan bog'laning.
Background Check-ga javob bera olamanmi?
Ishlarni yollash jarayonida fon tekshiruvi ish beruvchilar orasida tobora keng tarqalgan. Belgilanishga hech qanday cheklov yo'qligini aytish bilan birga, ish beruvchi sizni ishga yollamaslikni tanlashi mumkin.
Ammo sizdan jarayonni juda tezroq (masalan, dastlabki intervyusida) tekshirish uchun ma'lumotni to'ldirishingiz so'raladi va bunga noqulaylik tug'dirsa, siz suhbatdan keyin shaklni to'ldirishni so'rashingiz mumkin. Agar siz va ish beruvchingiz ishni yollash jarayonida oldinga siljiganingiz haqida qaror qabul qilsangiz, uni to'ldirishingiz mumkin. Shunga qaramasdan, ish beruvchi ushbu talabni rad etishi mumkinligini yodda tuting.
Odatda, ish qidirish jarayoni davomida fon terish uchun bir qator talablarga tayyorlaning.
Fonni tekshirishga tayyorgarlik
Ish beruvchi sizning foningizni tekshirish uchun tayyormisiz?
Agar siz ish qidirishni davom ettirmoqchi bo'lsangiz, sizning yozishingizdagi har qanday qizil bayroqlarni bilish yaxshi bo'ladi, shuning uchun ularni qanday boshqarishni rejalashtirishingiz mumkin. Ishga joylashishni rejalashtirishga tayyorlanishning eng yaxshi usuli ish beruvchining oldindan topishi mumkin bo'lgan ma'lumotlardan xabardor bo'lishdir. Fonni tekshirish uchun o'zingizni tayyorlash uchun ma'lumot olish uchun bu yerdan o'qing.
Qo'shimcha ma'lumot
Background tekshiruvi nima?
Ish beruvchilarning sobiq xodimlar haqida nima deyishi mumkin?