Ishga yarasha rejalashtirishda MBTI qanday foydalaniladi?
MBTI qizi Katharine Briggs va Isabel Briggs Myersning onasi-qizlari jamoasi tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, psixiatr Karl Jungning shaxsiyat turi nazariyasiga asoslangan.
Jungning shaxsiyat turlari
Jung, kishining shaxsiyati uning xohish-istaklarini yoki muayyan narsalarni qilishni xohlagan usulidan iboratligiga ishongan. U to'rt juftlik qarama-qarshi afzalliklar borligini nazarda tutgan. Ular bir kishining:
- Energizlar ( E xtroversion va boshqalar),
- Axborotni qabul qiladi ( S I kursda o'qituvchi),
- Qarorlar qabul qiladi ( T shiddat bilan v. F eeling) va
- Uning hayotini saqlab qoladi ( J udging v. P erceiving).
Jung o'zining shaxsiy turlariga kod berdi. Har bir holatga havola qilingan to'rtta harfdan iborat (qalin harflardagi harflarni ko'rib chiqing). Hammasi bo'lib 16 xil shaxs turi mavjud. To'rt afzalliklarning o'zaro ta'siri, har bir turdagi noyobdir va sizni kimligini qiladi.
- ISTJ : ISTJ mustaqil, mas'uliyatli va yo'naltirilgan.
- ISFJ : ISFJsning ijobiy fazilatlari - optimizm va sarguzasht muhabbatidir, lekin ular ham biroz tartibsiz va ta'sirchan bo'lishi mumkin.
- INFJ : Marhamat va ijodkorlik INFJ kishilik turining o'ziga xos xususiyatlari.
- INTJ : Innovatsiya uchun afzallik INTJsni o'zlarini va boshqalarni doimo yaxshilashni istaydi. Ular mustaqil.
- ISTP: ISTPlar o'tirib, uzoqdan kuzatish kabi. Ular jim bo'lishga intilishadi va xavf-xatarni qabul qilishadi.
- ISFP : Tarmoq ichida qolishni afzal qilib, ISFP-lar jim va sodda. Ular kun bo'yi hayotni qabul qilishni yaxshi ko'radilar.
- INFP: INFPs birovning his-tuyg'ulari ularning asosiy qadriyatlaridan birini buzmaguniga qadar davom etadigan kamsitishlar mavjud. Ular juda shaxsiy va fikrlarini oz sonli odamlar bilan baham ko'rishadi.
- INTP : INTPlar mustaqildir, lekin o'z-o'ziga qaratilmagan. Ular atrofidagi dunyoni tushunishga harakat qilishadi.
- ESTP : Energetik va boshqalar bilan bo'lishni xohlagan ESTP'lar ham ishonchga to'la va juda qat'iyatli bo'lishi mumkin.
- ESFP: ESFPs ularning munosabatlarini qadrlaydi. Ular saxiy va hayotni sevadilar.
- ENFP : ENFPs chiqish va quvnoq. Ba'zida ular diqqat bilan band bo'lishadi.
- ENTP : Innovatsion va qobiliyatli, ENTPs muammolarni hal qilishni yaxshi ko'radilar, ular qanchalik qiyin bo'lmasin.
- ESTJ : Agar taxminan bir narsa haqida fikr bildirmoqchi bo'lsangiz, ESTJ so'rang. Ular mas'uliyatli bo'lishni yaxshi ko'radigan ajoyib qarorlardir.
- ESFJ : ESFJs boshqalarga ulanishni afzal ko'radi. Ular odatdagilarni kuzatib boradilar va har kim bo'lishini xohlashadi.
- ENFJ : Ular boshqalarning farovonligi va kuchli muloqot qobiliyatlari uchun g'amxo'rlik qilish, ularni mukammal rahbarlar qiladi.
- ENTJ: ENTJs narsalarni qanday bajarish kerakligini biladi va boshqalarni kuzatib borish uchun ajoyibdir. Ular juda baquvvat.
Boshqa turdagi o'rniga ega bo'lish birorta ham alohida maqomga ega emas. Masalan, ESTJ o'rniga ISTJ bo'lish yaxshi emas. Agar ESTJ ISTJga qaraganda muayyan muhitda yaxshiroq ishlashi mumkin, aksincha, boshqalarda to'g'ri bo'ladi. Ko'pgina martaba rejalashtirish bo'yicha mutaxassislar, sizning shaxsingizning turini bilganingizda, bu yoki boshqa shaxslar inventarizatsiyasidan foydalanish orqali aniqlanganidek, sizning kareratingiz haqida yaxshiroq qaror qabul qilishingiz mumkin. Misol uchun, bu ma'lumot sizga kasb tanlashni tanlashi yoki ma'lum bir ishning siz uchun yaxshi mos bo'lishini aniqlashga yordam beradi.
MBTI-dan foydalanish
Psixologik baholash natijasi bo'lgani uchun, faqat malakali malakali mutaxassislar , psixolog yoki boshqa ruhiy salomatlik sohasi mutaxassislari MBTI instrumentini boshqarishi mumkin. Buni amalga oshirish uchun yollagan odam "MBTI Certified". MBTI, Isabel Briggs Myers tomonidan asos solingan, Psixologik Tushunchalar (CAPT) dasturidan bepul, shuningdek, haq evaziga ham mavjud.
Ushbu ma'muriy tartib-da bir soatlik qayta ishlash sessiyasini ham o'z ichiga oladi.
MBTIni boshqaruvchi va natijalaringizni taqdim etadigan mutaxassis sizga to'rtta harfli kodni va barcha 16 kodning ta'rifini o'z ichiga olgan hisobot beradi. Agar siz ushbu vositani siz martaba rejalashtirishga yordam berish uchun foydalansangiz, barcha to'rtta harfni bilish muhim bo'lsa ham, o'rta ikki (siz ma'lumotni qanday qabul qilasiz va qaror qabul qilishingizni ko'rsatib turibdi), bu kasb tanlashda eng muhim ahamiyatga ega ekanligini unutmang. Bundan tashqari, sizning shaxsiy turingiz bo'lganlar va eng kam imtiyozli bo'lganlar uchun eng ommabop bo'lgan kasblar ro'yxatini o'z ichiga olgan martaba haqida hisobot olishi mumkin.
Manbalar:
Myers-Briggs fondi veb-sayti.
Baron, Renee. Men nima deysiz? . NY: Penguin Kitoblar
Zunker, Vernon G. va Norris, Debra S. Ishga qabul qilishni rivojlantirish uchun baholash natijalari . Tinch okeani Grove, KA: Brooks / Cole nashriyot kompaniyasi