Ishga qabul qilish bo'yicha rahbarlikni qanday tanlash kerak
Pioner Press-ga tegishli maqolaga ko'ra, inqiroz vaqtlari professional yordam olishning eng yaxshi usuli emas.
Kollektivist Amy Lindgren, "ko'plab martaba muammolari kariyerasini muntazam ravishda e'tiborga olib, oldini olish mumkin", deb ta'kidlaydi. Lindgrenning so'zlariga ko'ra, malakali mutaxassis bilan tashrif buyurish muntazam ravishda amalga oshirilishi kerak. ("Professional yordam so'rash ". Pioneer Press , 23 avgust 1998).
Har qanday boshqa ism bilan gullar ...
Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi, karerni rivojlantirish bo'yicha trener, mansab bo'yicha murabbiy , ishchi murabbiy va kasbiy maslahatchi sizning karerangizga yordam berish uchun kimdirni izlayotgan bo'lsangiz, unda keladigan nomlarning bir nechtasi bor. Informatsion iste'molchi bo'lmasangiz, u juda chalkash bo'lib qolishi mumkin.
Keling, o'zlarini noto'g'ri talqin qilayotgan ayrim vijdonli shaxslar haqida gapiraylik. Sizga ko'proq haq to'lanadigan ish, kafolatli martaba va oxir-oqibatda yaxshiroq hayotni kafolatlaydiganlardan reklama ko'rishingiz mumkin. Haqiqatda, hech kim sizga bu narsalarning hech birini kafolatlamaydi. Yaxshi martaba rivojlanishi bo'yicha mutaxassis sizga martaba variantlarini o'rganishda sizga yordam berishi mumkin, sizni mehnat bozoridagi tendentsiyalar haqida xabardor qilishi va o'z mahorat, qiziqishlaringiz va ish bilan bog'liq bo'lgan qadriyatlarni baholashi mumkin.
Ishga qabul qilishni rivojlantirish bo'yicha professional sizning ish qidirish qobiliyatingizni kuchaytirishga yordam beradi va korporativ nizomga qanday o'tishni o'rganishga yordam beradi.
Hisobga olish ma'lumotlari siz qarashingiz kerak bo'lgan yagona narsa emas, biroq siz karerangiz haqida sizga maslahat beradigan kishini tanlashda yaxshi boshlanish nuqtasidir. Tibbiy darajaga ega bo'lmagan shifokorni hech qachon ko'rmasligingiz kabi, professional ma'lumotlarga ega bo'lmaguningizcha, hech kimni martaba bo'yicha maslahat uchun to'lamaysiz.
Siz maslahat so'ragan kishi to'g'ri hisobga olish ma'lumotlariga ega ekanligini aniqlaganingizdan so'ng, u siz uchun "to'g'ri" yoki yo'qligini bilib olishingiz kerak. Bu shaxs o'zingizning sohangiz haqida bilimdonmi va siz u bilan suhbatlashishingiz mumkinmi? Bu kishi faqat nimani taqdim etishi mumkinligini va'da qiladimi? Ishga qabul qilishni rivojlantirish bo'yicha professional sizga muvaffaqiyatni kafolatlamaydi. Hech kim qila olmaydi. Kariyerasini rivojlantirish bo'yicha professional bilan qisqacha suhbat vaqtingizga arziydi va ularning qiymatiga sazovor bo'lishi kerak.
Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar
Ishga qabul qilish bo'yicha ko'p martabali maslahatchi milliy Ishga qabul qilishni rivojlantirish assotsiatsiyasining a'zolari hisoblanadi. NCDA ma'lum darajadagi muvaffaqiyat darajasiga erishgan shaxslarni tan olish uchun maxsus a'zolik toifalarini taklif qiladi. Masalan, Master Kariyer Maslahatchilari konsultatsiya yoki boshqa sohalarda magistr darajasini egallashadi. NDT a'zolari ushbu tashkilotning veb-saytida keltirilgan: www.ncda.org . Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar davlat litsenziyasining mahalliy litsenziyalariga ega bo'lishi mumkin.
Ishga joylashish uchun qulayliklar
Kasb-hunarga yo'naltirishni ta'minlaydigan ko'plab odamlar bor, ammo professional kasb maslahatchilari emas. Bu haqiqat bir qator professional guruhlar tomonidan e'tirof etildi, ular Global Markazni Ishga Yetkazish bo'yicha Fasilitator (yoki GCDF) ma'lumotlarini ishlab chiqish uchun birgalikda ish olib bordi.