Sizga yollanishga yordam beradigan manbalar
Ish qidirish kampaniyasi uchun tayyorgarlik muvaffaqiyatli bo'lish ehtimolini oshiradi. Ish qidirishning turli qirralari bilan qanday qilib shug'ullanish mumkinligini bilib oling, masalan, rezyumeni yozib olish, ish bilan suhbatlashish, minnatdorchilik xatlarini va oxir-oqibat, ish takliflarini qiziqarli qilish.
Ushbu maqola sizning ish qidirishingizga marketing kampaniyasidek qarashingizni aytadi. Siz sotayotgan mahsulotmi? SIZ! Mo'ljalni imkon qadar tezroq topishga yordam beradigan marketing strategiyasini qanday qilib o'rgandingiz? Ish topish bo'yicha maslahat olish, kelajakda ishlaydigan xodimlarga murojaat qilish va uyushgan holda bo'lish. Sizning rezyumeingiz sizni istiqbolli ish beruvchiga tanishtirish imkoniyatini beradi. Yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak. Uch xil format mavjud. Siz uchun eng yaxshisi nima? Sizning ish joyingiz va ish qidirishingizning talablariga asoslangan holda eng ma'qul ishni qanday tanlash kerakligini bilib oling. Ko'pgina odamlar kabi, rezyume qilish uchun "to'g'ri" usul haqida savollaringiz bo'lishi mumkin. Ta'lim olganingizni qaerga qo'yishingiz kerak? Bir necha oy davomida o'tkazgan ishingiz haqida nima qilish kerak? Xo'sh, agar ish beruvchining maoshi kerak bo'lsa? Ushbu va boshqa savollarning javoblari uchun ushbu savollar ro'yxatiga qarang. Suhbat, ehtimol, odamlarni eng tashvishlantiradigan ish qidirish jarayonining bir qismi. Buning sababi shundaki, siz bu borada mavjud bo'lgan har qanday nazorat sizning qo'lingizda emas. Suhbatdosh suhbatni qachon boshlashi va tugatishiga, qanday savollar berishga va bu jarayonda ilgari surish kerakligiga qaror qiladi. Siz qanchalik yaxshi tayyorgarlikdingiz, qanchalik nazorat ostida bo'lasiz. O'zingiz bilan uchrashishingiz mumkin bo'lgan intervyularning turli xil turlari, intervyu oldidan va paytida nima qilish kerakligini, qiyin savollarni qanday hal qilish va qanday qilib keyinchalik qanday amal qilish kerakligini bilib oling. Ish uchrashuvlari uchun kiyinish borasida har bir kishi eng yaxshi qarorga kelmaydi. Ba'zi odamlar juda ko'p kiyinishadi, ba'zilari esa juda tasodif. Ayrimlar "korporativ" ga qaraganda ko'proq "kollej kampusiga" qarashadi. Tashqi ko'rinish, albatta, hamma narsa emas, siz qanday qarashingiz muhim. Siz o'zingizdan so'rashingizdan oldin qanday savollar berish kerakligini so'rashingiz kerak. Ba'zi bir nuqtada siz o'zingiz foydalangan narsalaringizdan farq qiladigan intervyuda o'zingizni topishingiz mumkin. Ish beruvchining o'rniga faqat sizning ish joyingiz haqida savollar berib, u o'tmishda muayyan vaziyatlarni qanday hal qilganingizni so'raydi. Bu xatti-harakatlarga intervyu deyiladi. Ushbu turdagi intervyu haqida ko'proq ma'lumot oling, intervyu beruvchingiz sizdan qanday savollar berish mumkinligini bilib oling. Ishga berilgan intervyusidan keyin rahmatnoma eslatish sizning yaxshi odobingiz borligini ko'rsatmaydi, garchi buni faqatgina shu sababli qilish yaxshi. Sizga unutib qo'ygan yoki biror imkoniyatga ega bo'lmagan narsalarni olib kirish imkoniyatini beradi. Oddiy minnatdorchiligingizni qanday yozishni bilib oling. Sizda ish taklifini olganingizdan so'ng, hamma yaxshi va chiroyli deb o'ylashingiz mumkin, lekin sizning ishingiz deyarli bajarilmayapti. Endi taklifni qabul qilish kerakmi yoki yo'qligini hal qilishingiz kerak, bu pul haqida emas. Kompensatsiyani hisobga oladigan narsalar ham bor. Ularning nima ekanligini bilib oling.