Ish qidirishingizga qanday murojaat qilish kerakligi haqida maslahatlar
Tinglovchilaringizni aniqlang
Sizga kerak bo'lgan birinchi narsa, o'zingizni bozorga chiqarishni istagan odamni aniqlashdir. Sizning malakangiz bilan ishlaydigan ish beruvchilarning turlarini aniqlang. Misol uchun, ularning barchasi ma'lum bir sohada bo'ladimi yoki turli sohalar sizning foningiz bilan ishlaydigan ishchilarni jalb qiladimi? Muayyan turdagi tashkilot uchun, masalan, korporatsiyaning qarama-qarshilikka qarshi kurashuvchi korporatsiyasi yoki kichik korxonada ishlashni istaysizmi? Milliy (yoki hatto xalqaro miqyosda) qidiruvni amalga oshirishni yoki hozir yashayotgan o'sha shaharda ish qidirishni rejalashtirayotganingizni aniqlang.
Qanday ish topishingiz mumkinligini aniqlang
Keyin potentsial ish beruvchilarni topish uchun qanday manbalarni qo'llashingiz kerakligi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Siz aytgan har bir kishi buni qanday qilish kerakligi haqida boshqacha fikrga ega bo'ladi. Ba'zi odamlar, masalan, Indeed yoki Monster kabi veb-saytlarda topilgan ish e'lonlari, o'sha lavozimga murojaat qilganlar soniga qarab vaqtni sarf qilmoqdalar.
Ular tarmoqqa borishning yagona yo'li deb o'ylashadi. Boshqalar esa ijro etuvchi xodimlarni istagan ishni bajarishlariga ishonadilar. Bir necha eski klikdan foydalanish uchun hech qanday toshni bo'sh qoldiring va keng to'rni tashlang. Agar siz potentsial ish beruvchilarni kuzatib borishning barcha mumkin bo'lgan usullaridan foydalansangiz, siz biror narsani topishda ko'proq imkoniyatga ega bo'lasiz.
Faqatgina eng mos keladigan ishlarga e'tiboringizni qaratishni unutmang va ko'rgan narsalar uchun murojaat qilmang.
Talab qilinadigan ish beruvchilar bilan bog'lanish usuli haqida qaror qabul qiling
Siz ishlaydigan ish beruvchilarni aniqlaganingizdan so'ng, ularga qanday qilib murojaat qilishingiz kerakligini tushunib olishingiz kerak bo'ladi. Agar nashr etilgan ish e'loniga javob bersangiz, u erda berilgan ko'rsatmalarga amal qiling. Umuman olganda, ular sizdan, ehtimol onlayn rejimda, resume berishingizni so'raydi. Bunga qopqoq maktubi qo'shilishi kerak . Agar rahbarni jalb qiladigan ishchi bilan ishlayotgan bo'lsangiz, u sizning rezyumeingizni ish beruvchiga yuboradi, keyin intervyu beradi. Agar tarmog'ingizda ishlaydigan odamning ishi haqida bilib qolsangiz, u kishiga telefon qilish yoki elektron pochta orqali jo'natish haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Tez-tez aloqangiz sizga maslahat berishi mumkin. Esda tuting, e-pochtani ishlatmoqchi bo'lsangiz, birinchi navbatda kirish xabarini yuboring va oldindan borishdan oldin va uni bajarishdan oldin o'zingizning ruxsatingizni ilova sifatida jo'natishning iloji yo'qligini so'rang. Aksariyat odamlar kutilmagan ilova ocholmaydilar.
Ish qidirishingizni tashkil etish uchun tizimni sozlash
Sizning ish joyingizda e'lonlarni qabul qilish, ish beruvchini jalb qilish yoki ish beruvchilar bilan aloqada bo'lishingizdan qat'i nazar, sizning tarmoq hamkorlari siz bilan bog'lanib, sizning ish qidirishingizni tashkil qilishda yordam beradigan eng muhim narsalardan biri.
Agar shunday qilmasangiz, muhim nomlar va aloqa ma'lumotlarini noto'g'ri talqin qilib, elektron pochta xabarlarini kuzatib borasiz. Kuzatuvingiz kerak bo'lganda, siz hamma narsani topish uchun qimmatli vaqtni behuda sarflaysiz. Siz oddiy elektron jadvalni Microsoft Excel kabi dastur bilan tashkil qilishingiz mumkin yoki sizda ish qidirishingizni kuzatish uchun Evernote kabi eslatma olish dasturidan foydalanishingiz mumkin. Agar xohlasangiz, yozuvlaringizni bir joyda saqlasangiz ham qog'ozli faylni saqlab qo'yishingiz mumkin.
Ish qidirish kampaniyangiz uchun strategiya yaratganingizdan so'ng, u bilan oldinga siljiy boshlashingiz mumkin. Sizning keyingi qadamingiz katta rezyumeni to'plash va ish intervyularingizga tayyorgarlik ko'rishni boshlashdir.