Suhbatdan keyin sizga rahmat rasmi yuborishni eshitgan bo'lishingiz mumkin va siz buni haqiqatan ham bajarishingiz kerakmi deb hayron bo'lishingiz mumkin. Ba'zi ish beruvchilar yozma ravishda rahmat qilmaydigan ish nomzodlari tomonidan bezovta emas, ko'pchilik. Nima uchun kelajak uchun mas'uliyatli shaxsni xafa qilmoqchi bo'lardingiz? Rahmatlar sizni ish qidirishning zaruriy qismidir.
Ba'zi ish izlovchilar ularni intervyusga o'pish yoki ish uchun yolvorish kabi ko'rinishga majbur qiladi. Bunday yo'l tutadigan ish beruvchilar ko'p emas. Faqat eslatmadan boshqa hech narsa yubormang, masalan, gullar yoki shakar.
Ish bilan suhbatdan keyin rahmatnoma yuborish uchun bir nechta yaxshi sabablar bor. Avvalo, bu muloyim. Suhbatdoshni ishlaydigan kompaniyadagi uy egasi sifatida tasavvur qiling. Siz har doim uy egasiga minnatdor bo'lishingiz kerak! Siz bilan suhbat qurgan shaxs sizni xafa qilmasa ham, bu sodda muloyimlikni bajarish uchun vaqt ajratib, sizning foydasiga ishlaydi. Sizni faqat sizni rag'batlantiradigan muloyimlik emas.
Rahmatnomani takrorlash ish beruvchi sizga ishni chin dildan xohlayotganingizni va bu sodir bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun kerakli narsani qilishga tayyormiz. Bundan tashqari, suhbatdoshning fikriga e'tibor qarating. Suhbatlardan keyin yana bir marta suhbatlashish sizni ishdan bo'shatish qarorini qabul qilganda ish beruvchining xotirasini eslab qolishini xohlayotgan narsalarni aytib berishga yoki qayta gapirishingizga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni taqdim etish imkoniyatini beradi.
Sizning qilishingiz kerak bo'lgan ro'yxatdagi birinchi narsa "Röportajdan so'ng eslatma qiling". Buni qanday qilib to'g'ri yo'l bilan qilish kerak.
Qanday yoziladi
- Suhbatingizdan so'ng rahmatnoma yozing. Kutmang. E-pochtadan foydalanish yaxshi va, aslida, bu yaxshi variant bo'lishi mumkin. Post Office yoki kompaniya pochta qutisi salyangoz xabarlarini yo'qotishi mumkin, ammo bu elektron pochta orqali sodir bo'lishi ehtimoli kamroq. Qabul qiluvchining manzilini diqqat bilan tekshiring. Professional elektron pochta xabarlarini jo'natish qoidalariga amal qilish kerakligini unutmang.
- Agar tashkilotda bir nechta odam bilan uchrashgan bo'lsangiz, har biringizga yozma ravishda minnatdorchilik bildiring. Siz bilan suhbat qurganlarga shaxsiylashtirilgan eslatmalar yuboring. Bu ariza xatini ishlatish vaqti emas.
- Qisqa va oddiy minnatdorchilik eslatmalaringizni saqlang.
- Sizning ism-sharifingizdan foydalanishni aytmasangiz, oluvchiga murojaat qilish uchun, masalan, ayol yoki janob, rasmiy nomdan foydalaning.
- Siz qilgan birinchi narsa, suhbatdoshingiz bilan uchrashish uchun vaqt ajratganingiz uchun rahmat. Suhbatlashtirilgan sanani qo'shing. Misol uchun, "12 yanvar dushanba kuni men bilan suhbatlashganingiz uchun tashakkur" deb ayta olasiz.
- Keyinchalik siz ishni xohlayotganingizni bildirishingiz kerak. Buni tashvishlanmang, bu sizni juda oldinga siljitadi. Qabul qiluvchi sizning to'g'ridan-to'g'ri va ishonchingizga qoyil bo'ladi.
- Agar suhbatda aytmoqchi bo'lgan narsangiz bo'lsa, lekin buni qilmasligingiz kerak. Shuningdek, ushbu imkoniyatdan foydalanib, suhbatdoshga o'zi eslashni istagan narsangiz haqida aytib bering.
- Rahmatnomani ehtiyotkorlik bilan tekshiring. Yozuvlar, xatolar va grammatik xatolaringizni qidiring. Ular sizni kamsitishga majbur qiladi. Mumkin bo'lsa, boshqasini ham tekshirib ko'ring.