Diem nisbatlari bo'yicha murojaat qilmang
Ish haqi miqdorining qoplanmaganligi - xodimning ish joyiga va undan tashish narxiga bog'liq. Bunday holda, ish beruvchilar transport xarajatlarini alohida-alohida, odatda to'g'ridan-to'g'ri avia-poeziya, poezd, avtobus va shunga o'xshash tarzda to'laydi. Yoki xodimlar o'zlarining shaxsiy transport vositalaridan foydalanadilar va IRS masofani qaytarish to'lovlariga muvofiq to'lanadi .
Sayohat uchun Ish beruvchining qaytarib berilishi misollari
Xodimning transport xarajatlarini alohida-alohida to'layotgan ish beruvchilarning namunasi, agar xodim, odatda ishlaydigan joydan farqli bir kompaniya uchun ish joyida ishlayotgan bo'lsa. Misol uchun, xodimning ishi va ofisi Michigan shtatida joylashgan bo'lsa-da, oyiga bir marta ular Pensilvaniyaga bir necha kun davomida boshqa mintaqaviy ofisdan chiqish uchun safar qilishadi.
Yana bir misol, agar xodim butun mamlakat bo'ylab kompaniyadagi ish joylarida yangi xodimlarni o'qitsa va har bir joyda bir kechada turar joy kerak bo'lsa.
Yana bir misol shundaki, odatda kompaniyaning bosh qarorgohida ishlaydigan, lekin har safar yangi joyda ishlayotgan yangi kompaniya joylashgan joyni ishga tushiradigan , xodimni ishdan bo'shatgan va xodimlarni jalb qilgan xodimlardir .
Ushbu uch holatning uchtasi, kompaniya tez-tez yoki uzoq vaqt davomida ishlaydigan xodimga pul to'lashi bilan yaxshi ishlaydi.
Shunday qilib, xodimlar baxtlidir, chunki ular barcha xarajatlarni yozib olishlari va pulni hujjat sifatida saqlashlari shart emas. Shuningdek, ular xarajatlarni qoplash haqida hisobotlarni to'ldirishga vaqt ajratmasliklari kerak.
Diem kurslari bo'yicha sozlash
Ish beruvchilar bir qator omillarga asoslanib, per diem stavkalarini o'rnatadilar. Ular turli joylarda sayohatga bog'liq xarajatlarning xarajatini, ishchining ofisdan uzoqlashishini va joriy federal to'lov kursini o'z ichiga oladi.
Aksariyat ish beruvchilar Federal miqdordan foydalanadi va AQSh Bosh Xizmatlar Boshqarmasi (GSA) har yili 1 oktyabrda har yili federal byudjetni belgilaydigan etakchi kengash hisoblanadi.
GSA o'zlarining agentliklari tomonidan belgilab qo'yilgan mahalliy stansiyalardan yoki ish joylari joylaridan rasmiy sayohat qilish uchun federal xodimlar uchun har kuni (faqatgina) ish haqi tariflarini belgilaydi. Kompaniyalar Federal to'lov kursidan foydalanmoqdalar, chunki federal stavkadan yuqori bo'lgan to'lovlar W-2 shaklidagi xodimlar uchun soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi. Harakatlar va soliqqa tortishning o'ziga xos jihatlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun AQSh biznes huquqi va soliqlar bo'yicha to'lovlarni ko'rib chiqing.
Aniqki, ish beruvchilarning har bir ish stavkasi odatda turli joylar uchun turli miqdorlarda o'rnatiladi va ishchi yashashga ketadigan xarajatlar darajasiga qarab o'zgaradi.
Misol uchun, Las-Vegas, NVga boradigan xodimlar, Nyu-York shahriga safar qilayotgan xodim mahalliy xarajatlar (federal stavkalar bo'yicha) olishini taxminan uchdan bir qismini qoplashadi.
Har bir Diem Rate uchun imtiyozlar
Xodimlar, aksincha, xarajatlarni kuzatib borishga, pulni tejashga va byudjetga qaytib kelganlarida xarajatlar to'g'risidagi hisobotlarni to'ldirishga sarflaydigan vaqtni saqlab qoladilar. Xodimlar sayohat qilish vaqtida sarf qilmaydigan pulni ushlab qolishlari mumkin, bu esa ularni tejashga yordam beradi va ortiqcha xarajatlarni kamaytiradi.
Ish beruvchining foydasi, chunki ular xodimlarni vaqt sarflashni ko'zlamaydi, sarflangan mablag'larni tekshiradi va xodimning hujjatlarni to'ldirish uchun sarflagan vaqti. Aslida, ish beruvchi ishchilarga sayohat qilish uchun sarflanadigan pul miqdorini byudjet hisoblab chiqdi va xodim xarajatlarni qoplamasdan oldin xabardor qilindi.
Hisobotni amalga oshirish jarayoni ish beruvchiga jiddiy mablag' sarflashga olib kelishi mumkin. Va, albatta, qonuniy biznes bilan shug'ullanishganda, xodimlarning o'z xarajatlarini qoplashini kutish aqlsiz va zararli hisoblanadi.
Ishga tushgan har bir kishi uchun
Ba'zi kasb-hunar va sanoat sohalarida, diem da qisqa muddatli, vaqtinchalik ish bilan band bo'lishi mumkin. Ushbu kundalik dastur odatda bir necha kunlik ish kunidan iborat bo'lib, u xodimga kasal yoki dam olish bo'yicha xodimni to'ldirishni so'ragan. Ikkala misol - bu o'qituvchi va sog'liqni saqlash xodimlari o'rniga kuniga to'lanadi.