Shift ish jadvali uchun ham xodimlar va mijozlar uchun qarorlar
Yoki, xodim 4 kun davomida kuniga 12 soat ishlashi mumkin, keyin esa keyingi 4 kundan keyin bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar o'zlarining potentsiallarini maksimal darajaga ko'tarish uchun ishchilarning har qanday yomon oqibatlarini eng past darajaga tushirishni hisobga olgan holda, har qanday almashinuv shakli bilan tajriba o'tkazdilar. Ayniqsa, kechqurun siljish bilan shug'ullanadiganlar, kasallik va yomon ovqatlanish odatlarining etishmasligi tufayli sog'lig'i yomonlashib ketishiga moyil.
Xodimning bir xil o'zgarishlarni muntazam ravishda bajarayotgan shift ishlari, xodimlarning sog'lig'i uchun har doim yaxshi bo'ladi va xodimga munosib turmush tarzi va uy hayotini yaratishga imkon beradi. Aksincha, doimiy o'zgaruvchan o'zgarishlarning hayotiy naqshlari buziladi.
Shift kimlar ishlaydi?
Ishlab chiqarish dunyosining obro'si bir marta, bugungi kunda sfera ishi ko'plab sohalarda va sohalarda sodir bo'ladi. Shift xodimlarini ishga tushiradigan joylar va operatsiyalar huquqni qo'llash amaliyoti; harbiy; xavfsizlik; sog'liqni saqlash; chakana savdo; restoranlar; mehmondo'stlik; oziq-ovqat do'konlari; transport; yong'in stansiyalari; qulay do'konlar; mijozlarga xizmat ko'rsatish chaqiruv markazlari; gazetalar va ommaviy axborot vositalari.
Ro'yxatga shuningdek, kuniga 24 soat qamoqxona, qariyalar uyi, mehmonxona va kollej yotoqxonalari kabi uylarni joylashtirgan har qanday korxona ham kiradi.
Xodimlarni ish joylarini o'zgartirishni yollash
Yangi ishchilarni yollaganingizda, 8 soatlik ish joylarini tashkil etgan bo'lsangiz, qobiliyatni jalb qilish ancha oson. Xodim, oila a'zolari, sevimli mashg'ulotlariga yoki boshqa turmush tarziga bog'liq bo'lgan ta'sirga asoslangan holda, nima kutishni biladi va ishni qabul qilish yoki uni rad etishga qaror qilishi mumkin.
Masalan, tibbiyot hamshirasi tungi ish keng tarqalgan kasalxona ishi qabul qilinishidan oldin o'z navbatida nima kutishlari kerakligini bilishi kerak. Agar opamiz kun davomida ishlay olsa, ular shifokor ofisida ishlashni o'ylab ko'rishlari kerak, u erda bemorni parvarishlash muddati odatda yopilganidan keyin qo'shimcha soat yoki ikki soatni tashkil etadi.
Vaqtinchalik ishni an'anaviy ravishda soat 20.00 dan 17.00 gacha bo'lgan ish joyiga kiritish muammoli. Siz nafaqat ish sharoitini o'zgartirasiz, balki oilalarni buzasiz. Vaqtinchalik ishlarni olib borish haqiqatan ham shubha tug'diradi va aylanma mablag'larni ishlab chiqaradi .
O'zgartirish o'zgartira ishlari
Sakkiz soat davomida an'anaviy mijozlarga xizmat ko'rsatishga yo'naltirilgan korxonalarda o'zgartirilgan shift ishlari, kengaytirilgan smenali o'zgarishlar yoki o'zaro almashinuvlar eng mantiqiy holga aylanadi. Masalan, dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchi kompaniya o'z veb-saytida dushanbadan yakshanba, 7-dan soat 10.00 va 10.00 gacha bo'lgan davrda mijozlarga xizmat ko'rsatish va texnik qo'llab-quvvatlashni ta'minlaydi.
Vaqtning boshida va oxirida ishlaydigan odamlar boshqa xodimlar bilan kesishadigan vaqtga ega bo'lishadi, lekin ularning ish soatlari qamrovni ta'minlash uchun o'zgartiriladi. Misol uchun, ishlaydigan xodim soat ertalab soat 7 dan 16 gacha ishlaydi, boshqa xodim esa soat 13:00 dan 10:00 gacha ishlashi mumkin
Oq rangli muhitda ishlaydigan ishchilarni ozod qilish hollari bo'lgan hollarda, ish beruvchilarga kengaytirilgan o'zgartirishlar qoniqtirishga qanday ta'sir qilishlari to'g'risida ma'lumot kerak. Xodimlarni kechqurun yaxshi ishlashi va qimmatli oilaviy yoki ijtimoiy vaqtdan voz kechishlarini talab qilish, xususan, "Millennial" da boshqa ishga o'tish uchun texnik ko'nikmalarga ega bo'lgan xodimlarni saqlashni rag'batlantirmaydi .
Davlat va federal qonunlar
Barcha o'tish ishlarida federal va davlat mehnat qonunlari ovqatlanish davri, eng kam ish haqi , ortiqcha ish haqi , hisob-kitob qilish va tanaffuslar, ayniqsa ishsiz xodimlar kabi masalalarni boshqaradi.
Kunduzgi shift, kunduzgi shift, tungi shift, qabriston shifti, birinchi vardiya, ikkinchi shift, uchinchi shift, kecha yarimi