Ish topishingiz mumkin
Indeed.com saytida ish qidirish vositasidan foydalaning.
Ta'lim
Bakalavriat darajasi kutilmoqda. Moliyaviy, buxgalteriya va / yoki iqtisoddagi kurs ishi zarur bo'lsa-da, foydali. Kuchli miqdoriy va analitik ko'nikmalar juda muhimdir. MBA sizni firma tarkibiga qarab ishga yollash jarayonida sizga oyoq berishi mumkin.
Sertifikatlash
Litsenziyalash murakkab. Har bir davlatning litsenziyalash talablari mavjud bo'lib, ular sug'urta agenti ishlayotgan sug'urta turlari bo'yicha farqlanadi. Sertifikatlash jarayonini soddalashtirish uchun sanoat yagona milliy litsenziyalash standartlarini talab qilmoqda. Qimmatli qog'ozlar bilan ishlashni amalga oshiruvchi sug'urta agentlari FINRA sertifikatini olishlari kerak yoki ular Series 6 yoki Series 7 imtihonlaridan o'tadi. Moliyaviy rejalashtiruvchilar sifatida faoliyat yuritadigan shaxslar sertifikatlangan moliyaviy rejalashtiruvchiga (CFP) kerak bo'lishi mumkin.
Vazifalar va majburiyatlar
Sug'urta agentlari mijozlarga sug'urta mahsulotlaridan foydalanish xavfini oldini olish uchun maslahat beradi.
Ish agenti, moliyaviy rejalashtirish doirasini ochiqchasiga bajarmasa ham, katta moliyaviy rejalashtirish ishiga ega. Shunday qilib, muvaffaqiyat muvaffaqiyatli sotish qobiliyatiga bog'liq bo'lsa-da, kuchli analitik ko'nikmalar juda muhimdir.
Odatda jadval
Vaqt majburiyatlari, muayyan sug'urta agenti pozitsiyasiga va shaxsning ustunlikka intilishiga bog'liq ravishda o'zgaruvchan.
Haftada 40-60 soat odatda, bir qator. Boshqa savdo sohalarida bo'lgani kabi, boshlanuvchilar ham o'z amaliyotlarini boshlash uchun ko'proq vaqt sarflashga ehtiyoj sezadilar.
Nima qilish kerak
Sug'urta agentlari tez-tez professional avtonomiyaga ega. Komissiya tomonidan to'lanadiganlar ishlash va mukofotlar o'rtasida katta bog'liqlik mavjud, bu esa katta daromad manbai hisoblanadi. Ishingiz sizning mijozlaringiz hayotiga aniq, ijobiy ta'sir ko'rsatish imkoniyatini beradi.
Nima yoqmasligi kerak
Sug'urta agentlari manfaatlardagi nizolarni muvozanatlashishi kerak, chunki tovon kompensatsiya sotuvlarga asoslangan, chunki sotilgan mahsulotlar mijozning holati bilan qanchalik to'g'ri. Sug'urta kompaniyalari umuman yuqori darajada hurmatga sazovor emas, shuning uchun ham ishonchsizlikni engishga to'sqinlik qilishi mumkin, bu esa da'voni to'lash bo'yicha kelishmovchiliklarda bosh egallashi mumkin.
Ish haqi doirasi
Mehnat statistikasi byurosi boshlig'ining 2012 yil may oyidagi o'rtacha yillik tovon miqdori 48,150 dollarni tashkil etdi, bu esa 90% daromadni 26,120 dollarni va 116,940 dollarni tashkil etdi. Kompensatsiya sxemalari ish beruvchiga ko'ra farq qiladi, ammo komissiya asosida to'lov odatiy hisoblanadi.
"Life Insurance Industry" tadqiqot firmasi tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra (" Wall Street Journal " ning 19-aprel sonida "Qattiq ko`rsatkichlar uchun issiq ish: Hayotni Sug'urta Agenti" deb nomlangan maqola); hayotni sug'urtalash bo'yicha agentlik odatda yiliga 100 ming dollardan ortiq daromad olish imkoniyati mavjud bo'lishidan oldin kamida 5 yil sarflashni kutishi kerak.
Xuddi shu hisob-kitobda, bu yilgi daromadning ikkinchi yili bo'lgan yagona kompaniya bilan bog'liq bo'lgan agentlar uchun taqsimoti keltirilgan:
- 15 000 dollardan kam: 28%
- $ 15,000 dan $ 34,999 gacha: 42%
- $ 35,000 dan $ 49,999gacha: 13%
- $ 50,000 dan $ 74,999gacha: 9%
- $ 75,000 dan $ 99,999gacha: 4%
- $ 100,000 dan $ 124,999gacha: 2%
- $ 125,000 va yuqorisi: 2%
Salomatlik sug'urtasi bo'yicha Sotuvlar bo'yicha Agentlik tovon
Sog'liqni saqlash sug'urtasi kompaniyalari mustaqil agentlar uchun kompensatsiyani komissiya modelidan (sug'urta mukofotining 4-6% va ehtimol, birinchi yil ichida 30% bo'lishi mumkin), sug'urta polisi uchun bir martalik to'lov uchun o'tkazadi (har bir kishi uchun 15 dollar odatda). Ushbu o'zgarish 2010 yilgi federal sog'liqni saqlash loyihasi tomonidan tezlashmoqda, bu sog'liqni saqlash sug'urtasi kompaniyalari ma'muriy xarajatlar stavkalarini (savdo komissiyalari, shu jumladan) kamaytiradi va daromadning daromadlariga tushadi. Majburiy nisbatlar alohida va kichik guruh rejalari uchun 20% yoki undan kam, katta guruh rejalari uchun 15% yoki undan kam.
Bunga javoban, sanoat kuzatuvchilari mustaqil agentlar rejalari va sug'urtalovchilar o'rtasida tanlovda maslahat olish uchun bevosita mijozlarni jalb qilishni boshlashlarini taxmin qilmoqdalar. Manba: "Sog'liqni saqlashni nazorat qilish komissiyasi", The Wall Street Journal , 5/18/2010.