Tajribali ta'limning ahamiyati
Ish beruvchilar muayyan ish uchun murojaat qilayotgan nomzodda nimani izlaydilar? Ish beruvchining izlayotgan birinchi ishlardan biri yuqori GPA ekanligini o'ylashingiz mumkin.
Garchi o'rtacha ish haqi o'rtacha ko'rsatkichi moliyaviy xizmatlar yoki ilm-fan sohasidagi ba'zi bir ishlarda juda muhim bo'lsa-da, ish beruvchilarning ko'plab so'rovlari ishchi tajribasini o'zlarining ish qobiliyatiga ega bo'lgan nomzodlar ichida eng ko'p talab qilayotgan narsa ekanligini ko'rsatadi.
Ushbu tajribani va amaliyotlarni , kooperativlarni, tadqiqot loyihalarini va xizmatlarni o'rganish imkoniyatlari bilan tanishish uchun ko'plab usullar mavjud. Ko'plab kompaniyalar yangi stajirovka qiluvchi yangi guruh uchun o'zlarining stajirovkasi yoki hamkorlik dasturlarini o'quv maydonchasidan foydalanadilar. Bu kompaniyalar nafaqat tajribali tajribaga ega bo'lgan talabalarni, balki ular bilan tanish bo'lgan yangi ishchilarni ham olishadi, ular esa kemaga tushish uchun yollangan vaqtdan kamroq o'qishga muhtoj.
Maqolalarimning aksariyati amaliyotda yoki har ikkala amaliyotda va hamkorlikda ishlashga qaratilgan bo'lsa-da, ushbu maqolaning asosiy maqsadi ularning o'quvchilarga qanday ta'sir qilishlari va ularning qanday ta'sir qilishlari.
Amaliyot va kooperatsiya o'rtasidagi farq
Amaliyotlar odatda bir semestrda yoki yoz davomida o'tkaziladi va ish beruvchiga qarab to'lanadigan yoki to'lanmagan bo'lishi mumkin. Ko'pincha talabalar kollej karerasi davomida bir nechta stajirovka qilishadi, shunda ular bir nechta turli joylar yoki lavozimlarni sinab ko'rishlari va ularni qaysi birini eng yaxshi ko'rganini ko'ring.
Umuman olganda, kooperatsion birlashish bir yarim yildan ortiq davom etadi. Talabalar kuzda darslarni davom ettirishi va bahor davrida kompaniya uchun ishlashlari mumkin. Ushbu aylanish ba'zan bir yildan ortiq davom etishi mumkin.
Amaliyotlar
Vikipediya ma'lumotlariga ko'ra, "amaliyot" - oq bo'yinli va professional kasblarga mo'ljallangan mashg'ulotlar uchun mo'ljallangan tizim.
Kasb-hunarga o'qitish bo'yicha amaliyotlar savdo va kasbiy ishlarda ishlaydilar. Stajyerlar odatda kollej yoki universitet talabalari bo'lishsa-da, ular o'rta maktab o'quvchilari yoki aspirantlar bo'lishi mumkin. Ba'zida ular o'rta maktab yoki hatto boshlang'ich o'quvchilar.
"Umuman olganda, stajyerlik talaba va uning ish beruvchisi o'rtasida tajriba almashish sifatida ishlaydi. Talabalar ma'lum bir sohada tajriba orttirish uchun arzon yoki erkin mehnatini almashishadi. Ular, shuningdek, ma'lum bir martabaga qiziqish borligini aniqlash, aloqalar tarmog'ini yaratish yoki maktab kreditini olish uchun stajirovkadan foydalanishlari mumkin. Ba'zi stajyorlar ham internirlangan kompaniyalar bilan doimiy va haq to'lanadigan ish topishadi. Shunday qilib, ish beruvchilar ham foyda olishadi, chunki tajribali stajyorlar to'liq kunlik muntazam ish bilan shug'ullana boshlaganlarida juda kam yoki kam ta'limga muhtoj ".
Co-Ops
"Birgalikda ta'lim - bu sinfning asoslangan ta'limini amaliy ish tajribasi bilan birlashtirishning tizimli usuli. Odatda "hamkorlik" deb nomlanuvchi hamkorlikdagi ta'lim tajribasi, tuzilgan ish tajribasi uchun akademik kreditni taqdim etadi. Hamkorlikdagi ta'lim yoshlarga maktabga o'tish, xizmat ko'rsatish va tajriba o'rganish tashabbuslarini amalga oshirishga yordam berishda yangi ahamiyat kasb etadi ".
Tegishli ish tajribasiga va ish taklifini olish imkoniyatlarini oshirishga qo'shimcha ravishda, Forbes jurnalida "Nima uchun Kollejda Hamkorlik Dasturlari Totally Rock" nomli maqolani ko'rib chiqing.