Sizning xaltangizni to'plash va chiqishingizni kutishingiz mumkin
O'zingizni oqilona hal qilmang
Birinchidan, hozirgina issiqda stajingni to'xtatibgina qolmaslik kerak. Siz o'zingizning amaliyotingizdan chiqib ketishingiz haqiqatan ham to'g'ri bo'lgan taqdirda, sizning foydangizni va ekssuslarini chindan ham og'irlashtirasiz.
Har qanday ish kabi, amaliyot ham yaxshi, ham yomondan iborat; Ammo yomonlik yaxshiroq bo'lsa, ketish vaqti bo'lishi mumkin. Amaliyotdan voz kechish sizning ortingizdagi ko'priklarni engillashtirmaslik uchun uni professional tarzda bajarishingiz uchun yaxshi o'ylangan va rejalashtirilgan bo'lishi kerak.
Uzoq vaqt davomida sukut saqlash sizning aql-idrokingiz va salomatligingiz uchun zararli bo'lishi mumkin. Agar yakshanba kuni o'zingizni yomon his qilsangiz va dushanba kuni ertalab uyqudan qo'rqib his qilsangiz, albatta, hech narsa yuz bermasligi mumkin. Stajyerlar o'zlarini yomon amaliyotda ayblashlari mumkin, ammo umuman olganda, ko'pincha talabalar bilan juda kam aloqada bo'lib, turli xil narsalarni turli usullar bilan ta'sir qiladigan yomon ish muhiti bilan bog'liq.
O'chirishni to'g'ri qilish kerakligini hal qilish uchun vaziyatni juda ehtiyotkorlik bilan baholash va keyin uni kollejdagi oila a'zosi, do'sti yoki ishonchli professor-o'qituvchisi bilan gaplashish muhim.
Boshqacha qilib aytganda, siz o'zingiz ishlab chiqa olishingiz mumkin bo'lgan muammolarga asoslangan shoshilib qaror qilmang.
Amaliyotdan chiqib ketish yaxshi tanlovdir
- Amaliyotda xavfli yoki xavfli deb hisoblasangiz.
- Shaxsiy qadriyatlaringiz buzilgan taqdirda.
- Siz ishda hurmatni sezmaysiz.
- Kompaniya noqonuniy amaliyotlarda yoki axloqiy xatti-harakatlarda ishtirok etganda.
Yuqorida aytilganlarning hammasi amaliyotdan chiqishning haqiqiy sabablari bo'lishi mumkin. Ish joyida tahdid yoki xavfli his qilish darhol amaliyotdan chiqib ketishga sabab bo'ladi. Sizning shaxsiy qadriyatlaringiz buzilgan bo'lsa, unda har kim o'z qadriyatlarini belgilaydi va narsalarni o'z shaklida ko'radi. Birinchidan, narsalarni boshqalarning nuqtai nazaridan ko'rishga harakat qilish, muammoni qanday ko'rishni o'zgartirishi mumkin; ammo nima sodir bo'lishidan bezovtalansangiz, u chiqib ketishi mumkin.
Siz hurmat qilinmaysiz deb o'ylaydigan joyda ishlash uchun hech qanday sabab yo'q. Shunga qaramay, siz iste'fo berishdan oldin vaziyatni diqqat bilan baholashingizni tavsiya qilamiz; ammo hurmat qilinmasa, bu muammo bo'lib qolsa, u yana chiqishi kerak.
Agar kompaniya noqonuniy amaliyotda yoki axloqiy xatti-harakatlarda ishtirok etayotgan bo'lsa, o'zingizni vaziyatdan imkon qadar tezroq olib tashlamoqchisiz. Shubhali amaliyotlarning har qanday shakli bilan shug'ullanayotganini his qiladigan tashkilotdan darhol o'zingizni olib tashlash hayratlanarli va bu sizning kelajakdagi ishingizda o'xshash muammolarga duch kelganda sahnani o'rnatadi.
Chiqishdan oldin, qanday yo'l tutish kerakligini o'ylab ko'ring
- Agar maslahatchi yoki hamkasb bilan ishlashda muammolarga duch kelsangiz; yoki ishda kamsitilayotganingizni yoki qandaydir ta'qibga duchor bo'lganingizni his qilasiz.
- Agar amaliyot siz kutmagan narsalar bo'lsa .
- Agar siz zeriksangiz va haqiqatan ham qiladigan narsa yo'qligini topsangiz.
- Agar ish yukini ko'tarish qiyin bo'lsa, uni topish qiyin.
Muammoni hal qilishning yo'llari bormi?
Yuqorida keltirilgan holatlar tegishli shaxs bilan muloqot orqali ishlab chiqilishi mumkin. Tashkilot ichidagi boshqa shaxs bilan qandaydir muammolar yuzaga kelsa, vaziyatni muhokama qilish uchun to'g'ridan-to'g'ri o'tirib, u bilan gaplashishingiz tavsiya etiladi. Yuzboshingizga gapirish - bu ikkinchi mashg'ulotdir va siz rahbaringiz bilan bog'liq muammolar yoki diskriminatsiya yoki ta'qibga duchor bo'lganda, sizga yordam berishi mumkin bo'lgan odamni topishga harakat qilishingiz mumkin. Zudlik bilan tepaga bormasdan, siz rahbaringiz yoki hamkasbingizga juda yomon xulq-atvor yaratmasdan asosli ishni bajarish imkonini berasiz.
Boshqa bir eslatma bo'yicha, bir nechta o'quvchi amaliyotni muvaffaqiyatli qiladigan narsa haqida o'z fikrlarini o'rtoqlashadi.
Noto'g'ri taxminlar tez-tez aloqaning etishmasligiga olib kelishi mumkin. Agar stajing siz kutmagan narsalar bo'lsa, suhbatdoshingiz bilan gaplashib, maslahatchi bilib qo'ying. Mas'uliyat va umidlarni oldindan muhokama qilish, bu vaziyatni tez-tez yuzaga keltirishi mumkin. Sizning ishingiz bo'yicha shikoyat qilmagani yoki maslahatchi bilishingizga ruxsat berish sizning mas'uliyatingizdir; Agar stajyor sifatida kutgan ishingizdan umid qilayotgan bo'lsangiz, ba'zi o'zgarishlarni amalga oshirish uchun juda qiyin bo'ladi.
Vaziyat qanday bo'lishidan qat'iy nazar, agar siz stajingni tark etishga qaror qilsangiz, uni professional tarzda bajarishingizga ishonch hosil qiling. Direktoringiz bilan bevosita gaplashishni so'rang va agar imkon bo'lsa, bir yoki ikki haftagacha xabar berishga tayyor bo'ling. Agar vaziyat sizning xavfsizligingizni yoki jismoniy yoki ruhiy sog'ligingizni xavf ostiga qo'yib yuborsa, unda amaliyotchini darhol amaliyotdan chiqib ketishingiz kerak deb o'ylayman. Hurmatli iste'fo maktubi tashkilotni ijobiy nishonga aylantirishning bir yo'li bo'lishi mumkin.