Tashkilotlar maqsadi bo'lgan va "yolg'onchi" munosabat ko'rsatadigan stajyorlarni izlaydilar. Ish beruvchilar, shuningdek, kuchli ish axloqiga ega bo'lgan va ishonchli va mustaqil ravishda va jamoaviy muhitda ishlaydigan kompaniyalarda tajriba orttirishni istaydilar. Ko'plab inson resurslari bo'linmalari o'zlarining ko'p vaqtli xodimlarini ilgari o'z tashkilotlari bilan internatlarda bo'lgan ushbu ko'nikmalarga ega bo'lgan stajyorlar orasidan qidirmoqdalar. Ushbu maslahatlardan so'ng sizning amaliyotingiz to'la vaqtli ish taklifiga aylanadi.
01 Siz tanlagan har bir kishi bilan tanishing va salomlashing
Muvaffaqiyatli ish munosabatlari yaxshi muloqot qobiliyatlari va ijobiy munosabatni talab qiladi. Sizning rahbarlaringiz va hamkorlaringiz loyihalar va muddatlarga cho'mishi mumkin va tashkilotga yangicha yondashganligingizni bilmasliklari mumkin; shuning uchun tashabbusni o'zingiz tanitishingiz va siz uchrashadiganlarning barchasiga ijobiy va do'stona munosabatda bo'lishingiz kerak.
- Professional aloqalarni rivojlantirish
- Sizning xo'jayiningiz bilan birga bo'lish
02 Tadqiqotingizni qiling
Tadqiqot qilish va kompaniya va ishlab chiqarish sohasidagi barcha narsalarni o'rganishingiz kerak. Sizning kollejdagi Ishga qabul qilish bo'yicha xizmatlar ofisingiz - bu boshlash uchun ajoyib joy. Bundan tashqari, siz to'g'ridan-to'g'ri ma'lumot olish uchun kompaniya bilan yozishingiz, axborot intervyularidan o'tishingiz, mahalliy Savdo Palatasiga murojaat qilishingiz va tashkilot haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun mahalliy gazetalar va biznes nashrlar bilan tanishishingiz mumkin.
03 Shaxsiy maqsadlarni belgilang va o'zingizni mashg'ulotda tuting
Amaliyot vaqtida erishmoqchi bo'lgan shaxsiy maqsadlarni qo'ying va maslahatchingizdan narsalar qilishni so'rang. Agar ishingiz amalga oshganini bilsangiz, yangi loyihalar so'rang yoki kompaniya adabiyoti va / yoki professional jurnallarni o'qing. Maqsadni sozlash stajyorlar uchun juda muhimdir - kelajakda to'la vaqtli xodimlarni ishga olishda ish beruvchilarning qobiliyatlarini qozonishingizga ishonch hosil qilish.
04 Kasb-hunar jurnallari va jurnallarini o'qing
Ish beruvchining ma'lumoti bilan tanishib chiqing va mutaxassislar o'qiyotgan narsalarni o'qing. Ish beruvchingiz, ularning raqobatchilari va umuman tarmoq haqida qo'shimcha ma'lumot olishingiz mumkin.
Yangi yo'nalishlar mavjudmi yoki hozirda bu sohada qiziqarli narsa bormi? Amaliyotdagi muvaffaqiyat motivatsiyani talab qiladi va sanoat haqida ko'proq bilishni istaydi. Muvaffaqiyatli stajerlar amaliyotning qisqa muddati davomida iloji boricha ko'proq ma'lumot olish tashabbusi bilan chiqadilar.
05 Ba'zi ashaddiy ishlarni qilishga tayyor bo'ling
Kichikroq vazifalarni qadam tashlab, fikringizni katta rasmga qaratishga harakat qiling. Ba'zida siz qahva tayyorlashni yoki ba'zi bir topshiriqlarni bajarishni talab qilishingiz mumkin, lekin agar siz kunning ko'p qismini qahva va qog'oz berishni talab qilsangiz, sizning rahbaringiz bilan sizning maqsadlaringiz va amaliyotingiz haqida umid qilishingiz kerak.
Ushbu vaziyatdan qochishning bir usuli, sizning mas'uliyatlaringizni aniqlash uchun stajirovkadan oldin bitim tuzishdir. Esingizda bo'lsin, barcha ishlarda ishtirok etadigan mas'uliyatli vazifalar mavjud bo'lib, sizning sheriklaringiz bilan hamkorlikda ishlaydigan jamoalar va yaxshi niyatlarni belgilashingiz mumkin.
06 Savol berish
Talaba ahvolingizdan foydalaning va tushunmagan narsalar haqida savollar bering. Ish beruvchilarning fikricha, savol beradigan talabalar g'ayrioddiy va sanoat haqida hamma narsani o'rganishni istashadi.
Stajyer sifatida ish beruvchilar sizga ish yoki sanoat haqida hamma narsani bilishingizni kutishmaydi. Amaliyot mashg'ulotlari ajoyib ta'lim tajribasi va undan ko'p savollar sizning ishingiz haqida va sizning biznesingiz qanday ishlashini bilib olasiz.
07 Mentorni toping
Tajribangiz tugaganidan so'ng uzoq vaqt davom ettirishi mumkin bo'lgan maslahatchi munosabatlaringizni hayratda qoldiradigan va o'rgangan kishilardan o'rganing. Mutaxassislar o'zlarining tajribalarini baham ko'rishadi va maydonga kirayotgan yangi mutaxassislarga yordam berishni xohlashadi. Yaxshi mentor o'z bilimlari va tajribalarini baham ko'rishga tayyor bo'lgan va ularning mantiqiy sohada muvaffaqiyatli bo'lishini istagan kishi.
08 Professional bo'ling
Professional tasvirni saqlang va g'iybat va ofis siyosatidan qoching. Ofis ichida va tashqarisida ijobiy va professional tasvirni saqlang. O'zaro aloqani rivojlantirishda professionallikni saqlab qolish, shuningdek, shaxsiy telefon qo'ng'iroqlari va elektron pochta xabarlari uchun kompaniyaning vaqtidan foydalanishdan qochib vaqtni samarali ishlatishni anglatadi.
09 Professional aloqalarni rivojlantirish
Murabbiylar va hamkasblar bilan muloqot qilish va o'zingizni ofis muloqotida ushlab turing. Professional aloqalar muvaffaqiyatli ishga kirishish uchun muhimdir. Sizning martabangiz davomida professional tarmoq sizni yangi imkoniyatlar haqida bilib olishga yordam beradi va sizning yutuqlaringiz yo'lini taklif qiladi.
10 Ishonchli bo'ling!
Sizning g'ayrat va g'ayratingizni ko'rsating va yig'ilishlarga va professional seminarlarda ishtirok etishni so'rang. Ishqiboz xodimlar bir-birining oldiga chiqib ketishadi va umuman tashkilotga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
Agar siz amaliyot o'tgach, siz to'la vaqtli xodim sifatida ishga yollanmoqchi bo'lsangiz, qisqa vaqt davomida sizni hamkasblaringiz va maslahatchilaringizga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan ishtiyoqli xodimning fazilatlarini namoyish qiling.