Ishlar tarixini tasdiqlash sizning rezyumening ma'lumotlarini tasdiqlaydi
Mehnat tarixini tekshirish, shuningdek, bandlik tarixini tekshirish, ish joyini tekshirish, ish tarixini tekshirish va / yoki ish tarixini tekshirish deb ham ataladi.
Mehnat tarixiga nima kiradi
Sizning ish joyingiz tarixingiz qaerda va qachon ishlaganingiz, o'tkazgan ishlaringiz va qancha ishlaganingiz haqida batafsil ma'lumot.
Ish beruvchi yoki ish joyini tekshirish uchun yollaydigan kompaniya sizning oldingi ish joyingiz, ish joyingiz , ish joyingiz, ish joyingizdagi ish haqi va ketish sabablari kabi ma'lumotlarni tasdiqlaydi.
Mehnat va kasbiy zikr
Odatda, ish beruvchi sizdan har bir oldingi ish joyingiz uchun bitta hujjatning ro'yxatini berishingizni so'raydi va ular ushbu murojaatlarga murojaat qilishadi. Kompaniya, shuningdek, ish joyidagi murojaatlarga qo'shimcha ravishda boshqa shaxsiy yoki professional murojaatlarni ham talab qilishi mumkin.
Ish izlovchilarning ko'pchiligi potentsial ish beruvchilar ularga murojaat qilganlarida, ular kimga murojaat qilishlari haqida o'ylamaydi. Ko'pincha odatda rezyumelar va xatlarni qamrab oladi , kompaniyalarni tekshiradi va intervyularga tayyorgarlik ko'rishadi.
Resurslarni tanlash
Qaysi referatlarni tanlashingiz kerakligini qanday bilasiz? Siz uchun eng kuchli tavsiyalar beradigan odamlar istaysiz. Sobiq supervayzerlar sizning murojaatlaringiz bo'lmasligi kerak, ayniqsa, ular sizning barcha yutuqlaringizni bilmasalar yoki ular siz haqingizda eng yaxshi narsalarni aytishga amin bo'lmasalar.
Ba'zida sobiq ishchilaringiz yoki boshqa bo'limlardagi rahbarlar o'zingizning ishingizni yaxshi biladilar, eng yaxshi tanlovni amalga oshiradilar. Shunga qaramay, sizning kuchli va qobiliyatingizni biladigan odamlar sizning ijobiy narsalaringiz haqida gapirishadi.
Umuman olganda siz o'zingizning muvaffaqiyatlaringiz, ish axloqingizni, malakangizni, bilimingizni, ishlashingizni va hokazolarni bilib olishingiz mumkin bo'lgan uchta beshta murojaatni tanlashni istaysiz. Tajribali ish izlayotganlar uchun ko'pgina murojaatlar siz ishlagan sobiq supervayderlar va hamkorlardan ilgari o'tmish bilan chambarchas bog'liq bo'lsa-da, ta'lim (mentor) yoki shaxsiy (xarakter) ma'lumotnomani ro'yxatlashni tanlashingiz mumkin. Kollej talabalari va yaqinda o'qiydiganlar professor-o'qituvchilar va shaxsiy murojaatlarga qo'shimcha ravishda amaliyot yoki ixtiyoriy ishlardan bir nechta murojaatlarga ega bo'lishi kerak.
Ishga kirish tarixini tasdiqlash
Ishga topshirish jarayonida ish beruvchi, ehtimol , ishni tarixini tekshirishi mumkin . Ish beruvchi sizning resume va / yoki ish izlovchingiz va zikrnomalar ro'yxatiga kiritilgan kariyeraviy ma'lumotlarning to'g'ri ekanligini tasdiqlaydi.
Kompaniya sizga ish taklif qilishdan oldin yoki ish taklifini qabul qilganingizdan keyin tekshirishi mumkin. Keyinchalik bo'lsa, taklif ish beruvchiga bergan ma'lumotingizga mos keladigan sizning ishingiz tarixiga bog'liq bo'ladi.
Katta bir tashkilotda inson resurslari yoki ish haqi kafedrasi odatda bandlikni tekshiradi, biroq ba'zi kompaniyalar uni o'rniga uchinchi tomonni tekshirish xizmatlarini yollashadi. Mehnat tarixini tekshirish ish beruvchilarga o'z rezyumingizda ko'rsatilgan barcha tajriba va malakalarga ega bo'lishingizni ta'minlaydi.
Siz bergan ma'lumot va tekshirish jarayonida olingan ma'lumotlar orasida sizning nomuvofiqligingiz mavjud bo'lsa, sizga tushuntirish imkoniyati yoki ish taklif qilinmasligi yoki ish taklifi bekor qilingan bo'lishi mumkin.