Ish uchun yaxshi zikr qilish uchun maslahatlar
Qo'llashingiz kerak bo'lgan ish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va malakaga ega bo'lgan ishbilarmonlik murojaatlarining ro'yxatini taqdim etishga tayyorman. Bir nechta murojaatnomani qo'lingizda bo'lishni istasangiz kerak.
Oldinda rejalashtirish va ularga kerak bo'lmaganda sizning murojaatlaringizni olish uchun yaxshi fikr. Bu oxirgi daqiqada ro'yxatni tuzish uchun vaqtni tejash imkonini beradi.
Ijobiy tasdiqlash sizning ish taklifingizni bajarishingizga yordam berishi mumkinligini yodda tuting va salbiy xulosa sizning chinakam ehtimolga ziyon keltirishi mumkin. Shuning uchun, sizning kuchli tomonlaringiz va siz topshirgan ishlaringiz haqida hamma biladigan kuchli ma'lumotnomalar ro'yxati ishonch hosil qiling.
Eng yaxshi zikr olish uchun maslahatlar
Kuchli murojaatlar ro'yxatini yig'ish uchun biroz vaqt va tayyorgarlik talab qilinadi. Mana sizga porlab tekshiruvlar beradigan murojaatlarni tanlashingizga ishonch hosil qilish uchun qanday qadamlar qo'yilishi mumkin:
To'g'ri odamlarga murojaat qiling. Qadimgi xo'jayinlar, hamkasblar, mijozlar, sotuvchilar va hamkasblar yaxshi professional ma'lumotlarga ega . Kollej professorlari ham shunday qilsinlar . Agar siz nafaqat ish joyingizdan boshlanayotgan bo'lsangiz yoki bir muddat ishlamagan bo'lsangiz, siz o'zingizning mahoratingiz va sifatingizni biladigan odamlardan belgi yoki shaxsiy murojaatlaridan foydalanishingiz mumkin.
Ular orasida do'stlaringiz , qo'shnilaringiz, ixtiyoriy bo'lgan odamlar va boshqalar bo'lishi mumkin.
Eng muhimi, faqat siz bilgan kishilarga ijobiy ma'lumotnoma berishi haqida so'rang. Shuningdek, ishonchli kishilarga murojaat qiling - sizning murojaatlaringiz o'z vaqtida ish beruvchilarga javob berishini bilishni xohlaysiz.
Kompaniya tavsiyanomalaridan xabardor bo'ling. Ba'zi ish beruvchilar zikr qilishmaydi.
Sud muhokamasi bilan bog'liq xavotirlar sababli ular faqat o'zingizning ish joyingiz, ish joyingiz va ish haqi tarixini taqdim etishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, ijodkor bo'ling va sizning malakalaringiz bilan gaplashmoqchi bo'lgan muqobil referentlar topishga harakat qiling.
Vaqtdan so'ra. Kimdir murojaat qilishni xohlasa, oldindan oldindan so'rash muhim. Ish qidirishingizni boshlashingiz bilanoq so'rashga harakat qiling (agar ilgari bo'lmagan bo'lsa). Shu tarzda, siz ish beruvchi uchun tayyorlangan ma'lumotnomalar ro'yxatini ko'rishingiz mumkin. Agar siz murojaat etmoqchi bo'lsangiz, iloji boricha tezroq odamdan so'rang, shuning uchun u shoshilmayapti.
Malumotni so'rashning eng yaxshi usuli: "Siz o'z ishimni yaxshi bilishim kerakmi?" Yoki "Siz menga yaxshi mos yozuvlar bilan ta'minlayapsizmi? Sizga "ha" deb javob berganlar sizlarga ijobiy ma'lumotnoma yozadilar.
Kerakli ma'lumotlarni taqdim eting. Agar kimdir hujjat bo'lishga rozi bo'lsa, unga kerakli ma'lumotni sizga ijobiy ma'lumot berish uchun ber. Yangilangan resume bilan ta'minlash. Sizga qanday ishlarni izlayotganingizni ayting, shuning uchun ular qanday qobiliyat va tajribalarni ta'kidlashlari kerakligini biladilar. Agar ma'lum bir ish beruvchi sizning arizangizga murojaat qilmoqchi bo'lsa, arizangizni ish va ish beruvchiga tegishli ma'lumot bilan ta'minlang.
Agar siz ma'lum bir ish uchun murojaatnomani talab qilsangiz, maktubni qaerga yuborish kerakligi va qachon tugashini bilish uchun barcha kerakli ma'lumotlarni ayting.
Malumotlar ro'yxatini tuzing. Sizning murojaatlaringiz bor bo'lgach, ushbu havolalarni ro'yxatga oladigan hujjat yarating. Arizalar ro'yxati rezyumeingizga qo'shilmasligi kerak . Aksincha, alohida mos yozuvlar ro'yxatini yarating. Siz intervyu berganingizda ish beruvchilarga berishga tayyor bo'ling. Ish joylari , ish beruvchilar va aloqa ma'lumotlari bilan bir qatorda uchta yoki to'rtta ma'lumotnomani kiriting.
Malumot ro'yxatini tuzganingizdan so'ng, uni ikki marta tekshiring. Uning ro'yxatidagi eng yaxshi ma'lumotnomaning telefon raqamiga matn yozuvchisi bo'lgan birovni bilaman. Ish beruvchining aloqaga chiqa olmaganligi haqida gapirmaslik kerak.
Ba'zi tavsiyanomalar mavjud. Ko'pgina ish beruvchilar yozma xujjatlarga qiziqish bildirmaydi.
Ular telefon orqali yoki elektron pochta orqali arizangizga murojaat qilishni xohlashadi. Shunga qaramasdan, ish beruvchilar uchun ularni istagan ba'zi bir nomzodlarga ega bo'lish yaxshi. Agar siz maktabni tugatgan bo'lsangiz yoki ishni tark etsangiz (ijobiy natija berib tursangiz) ish beruvchingizdan murojaatnomani so'rashingiz mumkin. Shunday qilib, u sizning xatti-harakatingiz hali o'z fikrida yangi bo'lsa-da, u maktubni yozishi mumkin.
Ishlarni o'zgartirganda ma'lumotnoma so'rash. Yozma xat so'rashni istamasangiz ham, ish joyini o'zgartirganingizda murojaat qilishingiz kerak. Siz ketishingizdan oldin, agar siz kelajakda siz uchun namuna bo'lib xizmat qiladigan bo'lsangiz, maslahatchingizdan (ehtimol, bir yoki ikkita hamkoringizdan) so'rang. Shunday qilib, keyinchalik yillarni kuzatib bera olmasligingiz mumkin bo'lgan odamlardan murojaatlar ro'yxatini yaratishingiz mumkin.
Malumot tarmog'ingizni saqlang. Malumot tarmog'ingizni davriy telefon qo'ng'iroqlari, elektron pochta xabarlari yoki qaydlar bilan ta'minlash va yangilanishlarni berish. Bu ularni hayotingizda (va ish qidirishingizda) yangilab turishning muhim vositasidir. Agar siz ularning fikrlarida yangi bo'lsangiz, sizga ko'proq aniqroq va ijobiy takliflar berish ehtimoli ko'proq bo'ladi.
Yo'q, deyish yaxshi. Ish beruvchi sizning ruxsatingizni murojaat qilishingizdan oldin, sizning murojaatingizga murojaat etmasligi kerak. Sizning hozirgi ish beruvchingiz bilan hozirgi vaqtda aloqa o'rnatishingiz mumkin emasligini aytish juda yaxshi. Ayniqsa, siz ishlayotgan bo'lsangiz, bu sizning ish beruvchini telefon orqali murojaatingizni tekshirib ko'rishni hayratlantirmaysiz. Biroq, muqobil varaqalar ro'yxati mavjud.
Arizalaringizni yangilab turing (va ularga rahmat). Arizalaringiz ish qidirishingiz qaerda joylashganligini bilib oling. Ularni kimga qo'ng'iroq qilishlari mumkinligini ayting. Sizga yangi ish ochilganda, sizga havola etilganlar uchun minnatdorchilik bildirishni unutmang . Siz darhol ishga yollanmasangiz ham, arizangizga rioya qilish uchun vaqt ajrating. Sizning maqomingiz haqida xabardor bo'lishni yoqtiradilar.