Kasb-yo'nalish nima?
Kasb-hunar ma'lumotnomasi - bu sizning malakangizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan shaxsning tavsiyasi.
Tajribali ishchi uchun professional ma'lumotnoma odatda sobiq ish beruvchi, hamkasbi, mijozi, sotuvchisi, maslahatchisi yoki sizni ish bilan ta'minlash uchun maslahat beradigan boshqa bir kishi hisoblanadi.
Yaqinda kollej bitiruvchilari o'zingizning ishingiz bo'yicha maslahatchi bo'lgan professor-o'qituvchilar, murabbiylar va kollej xodimlariga murojaat qilishlari mumkin. Kalit ish qobiliyatlari va ishonchnomangizni ko'rsatgan mahsuldor qobiliyatga ega ekanligingizni kuzatgan murojaatlarni to'playdi.
Ular shaxsiy yoki xarakterdagi murojaatlarga qaraganda ko'proq farq qiladi. Kasb-hunar ma'lumotnomasi, asosan, murojaat etuvchining ish bilan bandligi va ish bilan bog'liq xususiyatlarini, ularning shaxsiy yoki xarakter xususiyatlaridan farqli ravishda gapiradi. Shaxsiy murojaatlar vaqti-vaqti bilan foydali bo'lishi mumkin, ammo ish ro'yxati yoki intervyu beruvchiga professional murojaat qilishni talab qilganda, shaxsiy ma'lumotnoma o'rnini bosish uchun vasvasaga solmang.
Ideal ma'lumotnomani toping
Sizning murojaatingizni bajaradigan shaxslarni tanlashda maqsadli ishingiz uchun malakalarni ko'rib chiqing.
O'zingizning o'zingizdan so'rangki, bu ishda muvaffaqiyat qozonish uchun juda muhim bo'lgan sizning orqa foningizda malaka va fazilatlarga rag'batlantiriladi. Arizalaringizning aralashuvi siz foydalanadigan postlaringizning turli xil talablariga asoslanib farq qilishi mumkin.
Ideal ma'lumot sizning aktivlaringiz haqida juda aniq gapirish va o'zingizning ishingizdan misollar bilan uni tasdiqlash imkonini beradi.
Sizning kuchli tomonlaringiz uchun faqat noaniq ijobiy fikrlar ko'rsatib beruvchi shaxs kamroq ishonchli bo'lishi mumkin. Shunday qilib, eng obro'li va yuqori lavozimli shaxsni tanlashga qaramay, sizning ishingizni yaxshi biladigan odamlarga ustuvor o'rin berishni istaysiz.
Avvalo sizning eng muvaffaqiyatli rollaringizni o'ylab ko'ring va ushbu yutuqlarni qanday yaratganingizni tasdiqlaydigan shaxslarni ko'rib chiqing. Misol uchun, ehtimol sizning ilmiy maslahatchi bilan yaqin munosabatlarga ega bo'ldingiz, ammo uning to'rtta kursini olganingizda, faqatgina C va B darajalari bor. Bunday holda siz uni professional murojaat sifatida tanlashni xohlamasligingiz mumkin. Buning o'rniga, siz boshqa birovning murojaatlari bilan yanada yaxshi bo'ladi. Ehtimol sizni yaxshi biladigan va yordam berishga tayyor bo'lgan boshqa A professorini topishingiz mumkin.
Siz tanlagan shaxs siz uchun ijobiy tavsiyanomani ta'minlaganligiga ishonch hosil qiling. Ko'pgina nomzodlar, agar ular nafaqat ishlashingizni ijobiy baho berishga tayyor bo'lsalar, ular kuchli tasdig'ga ega bo'lishlarini tasavvur qilishadi.
Aytadigan narsalarni bilib oling
Prognozli ma'lumotnomaning sizning foningizni qanday aks ettirishi mumkinligi haqidagi nuqtai nazarni topishning eng yaxshi usuli - ularni faylingiz uchun tavsiya qilishni so'rash.
LinkedIn-ga o'z murojaatingiz uchun tavsiyanomalar yozib ko'ring va keyin ularga yaxshilikni qaytarishni so'rang.
Bir shaxsning murojaat qilishini so'rab, "Siz men uchun moliyaviy tahlilchi ish uchun juda ijobiy tavsiyani ta'minlay olasizmi?", Deb so'rayman. Men o'z nomzodim uchun kuchli ishni qilishga harakat qilyapman. Talabingizni yozma ravishda topshirish odatda eng yaxshi yondashuvdir, shuning uchun istaksiz kishining yanada qulayroq bo'lishi mumkin.
Agar noto'g'ri ma'lumot olish haqida tashvishlansangiz, ularni ko'rib chiqish uchun ba'zi maslahatlar mavjud . Siz ish beruvchidan boshqa professional aloqada ijobiy natija bergan salbiy ma'lumotni o'chirib qo'yishingiz mumkin.
Ish beruvchilarga zikr qilish
Ishga ariza topshirsangiz, sizga kasb-hunar ma'lumotnomalari yoki ish izlab yoki ba'zi bir holatlarda ishga yollaganingizdan so'ng murojaat qilishingiz mumkin.
Buni qanday hal qilish mumkin:
- Ish beruvchiga professional tarzda ma'lumotnoma berganda, shaxsning ismini, ish joyini, kompaniyasini, manzilini, telefon raqamini va elektron pochta manzilini kiriting.
- Vaqtinchalik ish beruvchilar bilan bo'lishishga tayyor bo'lgan murojaatlar ro'yxatini tuzing.
- Sizning kontakt ma'lumotlarini berishdan oldin, sizning shaxsan ularni mos yozuv sifatida foydalanishga ruxsatiga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
- Sizning murojaatingizni ishga yollash jarayoni bilan bog'liq progressingiz baholanadi va siz ular bilan bog'lanish mumkin deb hisoblasangiz, ularni boshlarini ko'taring. Suhbatingiz davomida paydo bo'lgan muayyan masalalar mavjud bo'lsa, ushbu xavotirlaringiz haqida ma'lumot bering. Ular mos yozuvlar tekshiruvi vaqtida masalani hal qilishlari mumkin.
- Yaxshi tayyorlangan ma'lumotnoma, odatda, aloqa qilishda batafsil va ishonchli tavsiyani taqdim etishi mumkin.
Sizga murojaat qiladigan har bir kishiga minnatdorchiligingizni unutmang. Qisqa eslatmani yoki e-pochtani olish kerak, va odamlar o'zlarining sa'y-harakatlarini qadrlashganini bilishni xohlashadi.