Ish beruvchining boshqa istaklari bilan bir qatorda, bir belgi uchun murojaat qilishi mumkin.
Bu siz va xarakteringiz, xususan ishingizdan tashqarida bo'lgan belgilaringiz haqida bir oz ko'proq ma'lumot olishning bir usuli.
Bundan tashqari, ish beruvchiga professional ish joyini (yoki qo'shimcha ravishda) o'rniga belgi yuborish kerak. Agar juda kuchli ish joyingiz bo'lmasa (masalan, agar siz qisqa muddatda ishlamagan bo'lsangiz yoki ish bozoriga yangi kelgan bo'lsangiz), bu sizning ishingizdan mahrum bo'lishning eng yaxshi usuli.
Xarakterga oid ma'lumotnomada, ma'lum bir ish bilan bog'liq bo'lgan ko'nikmalaringiz va tajribangizga qaramasdan, sizning ishonchliligingizni, sadoqatingizni va axloqingizni o'z ichiga olgan holda, shaxsiyatingizning aspektlari ta'kidlanadi.
Xarakterga oid xujjatni yozish va yozish uchun maslahatlar
Quyida bir belgi uchun murojaat qilish uchun maslahatlar:
- Kimni so'rashini o'ylab ko'ring. Sizni yaxshi biladigan va sizning ijobiy xususiyatlaringiz bilan gaplashadigan kishidan so'rang. Bu sizga ba'zi imkoniyatlarda (masalan, sizning chaqalog'ingiz uchun) o'xshash bir kishi bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu sizning shaxsingizni yoki qo'shnisi yoki do'sti kabi sizni shaxsan bilishi mumkin. Eng muhimi, ular sizga halol va ijobiy ma'lumot berishga qodir.
- Axborotni taqdim eting. Agar kishi "ha" deb javob bersa, ularga kerakli ma'lumotni sizga mos yozuvlar yozish uchun kerak. Qaysi ishni topshirayotganingizni, qanday qilib topshirish va topshirishning muddatini tushuntirib bering. Shuningdek, ularni o'zingizning resumeingiz kabi xatni yozishga yordam beradigan har qanday materialni ham yuboring.
- Rahmatnomani yuboring. Keyinchalik yozuvchiga rahmatnoma yozing. Sizga murojaatnoma yozish uchun vaqt sarflaganingizni qanchalik qadrlayotganingizni ta'kidlang.
Quyida bir belgigacha mos yozuvlar yozish uchun maslahatlar:
- Ha, deb aytishdan oldin o'ylab ko'ring. Malumot xatini yozishdan oldin, shaxsni ijobiy xati yozishingiz mumkin. Agar qila olmasangiz, demang, yaxshisi yo'q. bu ularga o'zlari uchun kuchli maktub yozishga qodir bo'lishi mumkin bo'lgan odamdan so'rash imkoniyatini beradi. "Sizning nomingizdan xat yozishga qodir ekanligimni his qilmayman" deb ayta olasiz.
- Ma'lumot so'rash. Agar siz xatni yozishga qaror qilsangiz, sizga kerak bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Xususan, sizning maktubingiz (ma'lum bir ish uchun, kollej dasturiga va h.k.) uchun nima ekanligini bilib oling, uni qanday topshirish kerak va qachon tugashi kerak. So'ngra, u kishining xatni yozishga yordam berish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan rezyume yoki boshqa biror narsa bormi, deb so'rang.
- Muayyan bo'ling. Xatingizda, odamning ikki yoki uch o'ziga xos, kuchli fazilatlariga e'tibor bering. Qoldira olmasligingiz mumkin bo'lsa-da, ularni ish uchun yaxshi moslashadigan sifatlarni o'ylab ko'ring (ish beruvchining izlayotgan fazilatlarini anglash uchun ish ro'yxatiga yoki shunga o'xshash ro'yxatlarga qarang). Ushbu fazilatlarning har birini namoyon etgan vaqtning ma'lum bir misolini keltiring.
- Kontakt ma'lumotlarini taqdim eting. Agar siz o'zingizni qulay his qilsangiz, ish beruvchi sizga boshqa savollar berish uchun aloqa ma'lumotlarini etkazing.
- Tahrirlash, tahrir qilish, tahrirlash. Xatingizni yaxshilab tozalash va parvarish qilish uchun ehtiyot bo'ling. Do'stingiz yoki oila a'zosidan maktubni yuborishdan oldin uni so'rang.
Namuna namunasi uchun namuna
Quyida tug'ilgan chaqaloq bo'lgan kishi uchun namuna namunali namunasi ko'rsatilgan:
So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga:
Ketrin Kinqstonni sakkiz yildan beri bilishdan zavqlanaman. Ketrinni tanishlarimiz davomida ko'plab imkoniyatlar bilan tanishtirdim. Ketrin mening qo'shnim bo'lib, u besh yil avval mening birinchi farzandim tug'ilganidan buyon mening chaqalog'im edi. O'sha paytdan boshlab, u mening uch farzandim uchun chaqaloq bo'lib qoldi. Sakkiz yil davomida men uni taniyman, Ketrin katta etuklik va ijodkorlikni namoyish qildi.
Ketrin o'zining yillar ortida etuk. U bizning birinchi navbatda chaqalog'imiz bo'lganida o'n bitta edi, lekin u juda mas'uliyatli edi. Ketrin hatto har bir chaqaloq ishining oxirida, ular nima qilgani va har bir bola qanday harakat qilgani haqida ma'lumot bilan qisqacha nutq yozishni boshlagan. U ta'sirchan professionallikni namoyish etadi.
Ketrin ham juda ijodiy. Bir necha yillar davomida u yangi tug'ilgan chaqaloqlardan sakkiz yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bir nechta o'yin va san'at loyihalarini ishlab chiqdi. Bir vaqtlar, xususan, o'yin o'ynagan, bolalar bilan birga kostyumlar va to'siqlarni yaratgan, va ular bir hafta mashqdan keyin biz uchun buni amalga oshirdilar. Aksariyat o'smirlar bunday ijodkorlikka ega bo'lib, bunday tashabbusni qabul qiladilar.
Ketrin aqlli, iste'dodli, bag'ishlangan va yoqimli yosh ayol. U har doim tezda oyoqqa turadi, men uni ko'rgan barcha sharoitlarda aql-idrok bilan reaktsiyalar bilan. Men har qanday vaziyatni muloyimlik va etuklik bilan muomala qilish qobiliyatiga ega deb hisoblayman.
Boshqa savollar bilan menga murojaat qiling (555-555-5555).
Hurmat bilan,
Jill Jonson