Do'stlar sizning ish qidirishingiz uchun juda yaxshi professional va shaxsiy zikr qilishlari mumkin.
Biroq, ushbu eslatmalarni samarali ishlatish (va sizning ishingiz uchun yordam berishni xohlaydigan do'stlaringiz hayotini osonlashtirish uchun) yodda saqlash kerak bo'lgan bir nechta narsa bor.
Shaxsiy va kasbiy zikrlar o'rtasidagi farqni tushuning
Biz uyg'onish soatlarining asosiy qismini ish joyiga sarflaymiz, shuning uchun hamkasblarimiz tez-tez do'st bo'lib qolishadi. Agar shunday bo'lsa, do'stingizni professional ma'lumot sifatida ishlatishingiz mumkin. Masalan, sizning ishingiz sifatini tasdiqlaydigan kishi. Sizning do'stingiz hozir yoki ilgari sizning boshqaruvchi, to'g'ridan-to'g'ri hisobotingiz yoki hamkasbingiz bo'lsa, ular sizga professional ma'lumotnoma bilan murojaat qilishlari mumkin.
Boshqa tomondan, agar siz hech qachon birga ishlamagan bo'lsangiz, do'stingiz shaxsiy ma'lumotga ega bo'lishi mumkin. Bu murojaatlar xarakter, ish axloqiyligi, ishonchliligi va h.k. - kimgadir katta ishchi, ijarachi, boshqaruv kengashi a'zosi va hokazo bo'lgan barcha shaxsiy fazilatlar haqida. Yaqinda tanishlaringiz yoki sizni yaxshi bilmagan har kim foydalanmasin.
Xotin-qizlaringiz yoki oila a'zolaringizdan sizga murojaat qilishlarini so'rang - ishni boshlash menejeri sizning oilangiz siz haqingizda faqat ijobiy narsalar haqida gapiradi deb hisoblaydi.
Sizning do'stingiz yaxshi ma'lumotga ega bo'ladimi?
Yaxshi do'stlar avtomatik tarzda yaxshi mos yozuvlar qilmaydi. Shuni esda tutingki, siz o'zingizning ishingiz haqida yuqori fikrga ega bo'lgan kishini qidirib topmaysiz - bu juda muhim bo'lsa-da, lekin nima uchun ular o'zlarini qanday his qilishlarini tushuntiradigan kishi.
Ishga qabul qilish menejeri sizni kamroq o'ylaydi, chunki kimdir sizni juda yaxshi ko'radi, lekin ular sizni ko'proq o'ylamaydilar - ularning maqsadi ishni qila oladigan odamni yollash, yangi do'st topmaslikdir.
Yaxshi namunalar:
- Siz ularga mos yozuvlar sifatida foydalanishga ruxsat berasiz.
- Sizning ishingizning sifati (yoki shaxsiy belgingiz bo'lsa, sizning belgingiz) bilan gaplashishingiz mumkin.
- Faqat aytadigan ijobiy narsalar bo'ladi.
- Sizning yutuqlaringizning aniq namunalarini taqdim eta olasiz.
- O'zingizni yaxshi tushuning va sizni ijobiy aks ettiradi.
- Mavjud, takroriy va ishonchli.
Odatda, bosh qoqinish uchun, agar ular uchun o'zingizni qulay his qilmasangiz, hech kimdan ma'lumot so'rash yomon. Yodingizda tutingki, ularning xulq-atvori sizni nafaqat referendumda, balki umuman olganda ham aks ettiradi. Yodda tutingki, boshqaruvchilarni ishga yollash jarayonida tez-tez Google nomzodlari jalb qiladi va sizning murojaatlaringiz bilan shug'ullanishi mumkin. Siz bundan kam professional onlayn obro'ga ega bo'lgan kishining ma'qullashini xohlamaysiz.
Do'stingizga qanday murojaat qilishni so'rash
Kimdir senga ma'lumot berganida, ular sizga yaxshilik qilishadi. Minnatdor bo'lish va ularni iloji boricha osonlashtirish zarur.
Buni yodda tuting:
- Har doim do'stingizdan murojaatnomani maktub yozishni talab qilishmasa yoki jarayonga muhim vaqt ajratish talab etilsa ham, ularni referat sifatida ishlatishingiz mumkin . Bu ham xushmuomala, ham aqlli: siz do'stingizni ijobiy nurda sizni bo'yashga tayyor bo'lishini xohlaysiz. Telefon orqali mavjud bo'lgan murojaatlarni tez-tez ishlatib turishingiz kerak va ulardan eng yaxshi raqamni so'rashingiz kerak (hujayra, ofis telefoni va boshqalar).
- Ishni va natijalarni ko'rib chiqing. Ish ta'rifini o'rtoqlashing va qaysi malakalar va ko'nikmalar rol o'ynash uchun eng muhim ahamiyatga ega ekanini va ishga olish bo'yicha menejer uchun eng muhimni tushuntirib bering. Ishingiz uchun qobiliyatingizni namoyon etgan yutuqlaringizning misollarini keltiring. Do'stingiz sizning vaqtingizdan yutuqlaringizni eslab qolishi haqida o'ylamang. O'z kareramizda qilgan ishimizni eslashning o'zi etarli emas - birovning yorliqlarini saqlash deyarli mumkin emas.
- Sizning do'stingiz uyatchangmi? Hali ham murojaatnomani yozish orqali sizga yordam berishi mumkin . Agar siz ushbu marshrutga borsangiz, ularga kerakli ko'nikmalar, muvaffaqiyatlar va topshiriqlarni taqdim etish, yozish jarayonini osonlashtirish uchun yomon fikr emas. Agar foydali deb bilsangiz, sizga ularni yozish uchun ushbu andozalarni taklif qilishingiz mumkin - lekin ularni faqat yo'riqnoma sifatida ishlatishlariga ishonch hosil qiling. Siz istagan oxirgi narsa shablondan so'zni ko'chiradigan mos yozuvlar maktubiga ega bo'lishdir.
- Rahmat maktubini yuboring . Bu to'g'ri ish va sizning do'stingiz kelajakda sizni tavsiya etishi mumkin bo'lgan imkoniyatlarni oshiradi.
Resurslar haqida batafsil: Kimga murojaat qilishni so'rash. | Yomon iboralarni qanday qo'llash mumkin