Ish beruvchi ushbu murojaatlarga elektron pochta orqali yoki telefon orqali murojaat qilish uchun murojaat qilishi mumkin. Qudratli murojaatlar ro'yxati sizning lavozimga qo'yiladigan malakalaringizni namoyish qilishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin, ammo bu sizning o'zingizning resumeingizni avtomatik tarzda qo'shishingiz kerak degani emas.
Qo'llanmalarni kiritmasangiz
Agar ish joyini yuborish arizalar talab qilmasa, javob oddiy: sizning rezyumeningizda bironta havola ko'rsatilmasin yoki ish arizangiz bilan biron-bir ariza yubormang. Buning bir necha sabablari bor. O'n o'ttiz yil avval rezyumelarga qilingan murojaatlar ro'yxati ham mavjud bo'lsa-da, bu amaliyot so'nggi o'n yil ichida deyarli yo'qoldi.
Shunday qilib, o'zingizning rezyumeni haqida ma'lumot berishingiz sizni eski ishbilarmon nomzod sifatida ko'rsatishi mumkin (hatto bo'lmasa ham). Ish beruvchilar, shuningdek, ko'plab kompaniyalar uchun * o'z xodimlariga ariza bermaslik siyosatiga aylanganini anglaydilar (agar ular ariza berishmasa, unda kamchiliklar mavjud bo'lsa).
Shunday qilib, nomzodlar bunday ro'yxatni taqdim etishlarini kutishmaydi.
Va nihoyat, sizning arizangizga kuchli maslahat berishga ishonchingiz komil bo'lsa ham - har doim shunday imkoniyatga ega bo'lasiz: a) ular buni qila olmaydi; b) ular o'zlarini tanilgan va sizning Rezyume; qayta boshlash.
Ishni yuborish talabnomalari yuborilganda , arizangizni topshirganingizda ish joyidagi ko'rsatmalarga amal qiling. Buning uchun buyruq berilmagan bo'lsa, rezyumeingizga ro`yxatni kiritmang; Aksincha, uni kompaniyaga jo'natish uchun uchta arizaning alohida ro'yxati sifatida yaratadi.
Ish beruvchi Buyurtma berishni so'raganda
Ba'zi hollarda ish beruvchining ish joyidagi ma'lumotnomalar so'raladi. Masalan:
Dastur qo'llanmalari
Nomzodlar quyidagi hujjatlarni onlayn tarzda topshirishlari kerak:
- Rezyume; qayta boshlash
- Biriktirilgan xat
- Telefon raqamlari va elektron pochta manzillari bilan uchta professional murojaatnomalar ro'yxati
Ish arizasining bir qismi sifatida murojaatlar talab etilganda, arizalar ro'yxati bilan alohida sahifani yuboring yoki yuklang. Ushbu ro'yxatda har bir murojaat nomi, ish unvoni, kompaniya, manzili, telefoni va elektron pochta manzili bo'lishi kerak. Agar ish ro'yxati sizni arizalar ro'yxatini topshirishingizni so'rasa, lekin sizga qancha kerakligini aytmasa, ro'yxatda uchtasini kiriting. Bu esa, ish beruvchilar har bir nomzod uchun kerakli murojaatlarning odatiy raqamidir.
Malumotni qanday talab qilish kerak
Biror kishining ismini hujjat sifatida berganda, birinchi navbatda, siz ularga mos yozuvlar sifatida foydalanishga ruxsat berilganligiga ishonch hosil qiling. Ikkinchidan, ular bilan aloqa qilishni kutishlari mumkinligini bildiring.
Bu ular bilan bog'lanilsa, siz uchun kuchli taklifni taqdim etishga tayyorlaydi.
Ariza topshirgan ish bo'yicha ba'zi ma'lumotni taqdim eting, shuning uchun referent ish tajribangiz bilan bog'lanishi va sizga ish uchun eng yaxshi mos yozuvlar berishi mumkin. Siz shuningdek, yangilangan resume yoki malakangiz va malakangizning ro'yxati bilan tanishishingiz mumkin.
Iloji boricha siz o'zingiz qobiliyatingiz va malakangizni biladigan odamlarni tanlang. Sizga taniqli kishilarni tanlab, ijobiy tavsiyalar beradi. Ular odatda ish beruvchilar, biznes tanishlar, professorlar, hatto mijozlar yoki sotuvchilardir.
Namunaviy ma'lumotnoma ro'yxati
Quyida namuna namunalari ro'yxati berilgan. Siz o'zingizning mos yozuvlar ro'yxatingiz uchun shablon sifatida foydalanishingiz mumkin.
Malumotlar ro'yxati
Ismingiz
Manzil
Shahar, Davlat Zip
Telefon
Uyali telefon
E-pochtaManbalar
Sam Vayatt
Inson resurslari bo'yicha menejer
ABC kompaniyasi
Manzil
Shahar, Davlat Zip
Telefon
E-pochtaLouisa Kristofer
DP direktori
XYZ kompaniyasi
Manzil
Shahar, Davlat Zip
Telefon
E-pochtaJorge Martinez
Ijrochi ma'mur
123 Kompaniya
Manzil
Shahar, Davlat Zip
Telefon
E-pochta
Siz shablon sifatida foydalanishingiz uchun ish joyingiz uchun yana bir misol namunaviy ro'yxat .