LinkedIn tavsiyasini qanday talab qilish kerak

Ish beruvchilar ishga joylashish uchun nomzodlarni tadqiq qilish uchun LinkedIn dan foydalanmoqda. Ba'zi hollarda, intervyu uchun tanlanishlaringizdan oldin ham, ishga yollash yoki ishga yollash bo'yicha menejer nima qilganingizni, kimga bog'langaningizni va sizga kim maslahat berayotganingizni ko'rish uchun sizni LinkedIn orqali tekshiradi. Bu shuni anglatadiki, tavsiyalar samarali LinkedIn profilining muhim tarkibiy qismi hisoblanadi.

Kimdir sizning LinkedIn profilingizni ko'rsatsa, profilingizdagi tavsiyalaringiz bo'lsa, ular resumeingizni onlayn versiyasini topib, zikr qilish bilan yakunlanadi.

Mutaxassislaringiz, mijozlaringiz, ta'minotchilaringiz va hamkasblaringiz tavsiyalaringiz sizning mahoratingiz, erishgan yutuqlaringiz va ijobiy ish uslubingizni tasdiqlaydigan tavsiyalar sizning profilingizni kuchaytirish bilan bir qatorda, ish bilan ta'minlash uchun nomzodingizni tasdiqlaydigan bir qarashda ham ishga yollash boshqaruvchisini ko'rsatadi.

Bu erda LinkedIn tavsiyalarini olish uchun qanday tavsiyalar olish kerakligi, kimga murojaat qilishlarini va olingan tavsiyalarni qanday boshqarishni maslahat beramiz.

Buyuk LinkedIn tavsiyalarini olish uchun maslahatlar

LinkedIn ulanishlaringiz bo'yicha takliflarni so'rash uchun vaqt talab etiladi. Siz ishlagan kishilarning tavsiyalari juda ko'p og'irliklarga ega. Potensial ish beruvchiga LinkedInning tavsiyasi oldindan ish beruvchi ma'lumotnoma va siz intervyu berishingizga yordam berishi mumkin.

Takliflarni kim so'rashi kerak

LinkedIn tavsiyasi sizning birinchi darajali aloqalaringizdan biri tomonidan yozilgan professional qiymatingizning guvohidir. Shunday qilib, siz kuchli, ishonchli va obro'li tavsiyalar olishni xohlaysiz.

Shunday qilib, ularni qanday qilib olish mumkin:

LinkedIn tavsiyasini so'rashning eng yaxshi usullari

LinkedIn-ga tavsiyalar olishning eng yaxshi usuli - ularni berishdir.

Agar siz LinkedIn a'zosiga tavsiya qilsangiz, siz ularning malakalarini tasdiqlaysiz - va odamlar tavsiya qilinishni yaxshi ko'radilar. Ularga yordam berish uchun vaqt ajratsangiz, ehtimol ular o'zaro javob berishadi.

Birinchidan, LinkedIn-ga firma, mijozlar va LinkedIn-ga ro'yxatdan o'tgan boshqa professional aloqalar bo'yicha xodimlarni izlash kerak. Siz hamkorlik qilgan professional tashkilotlardagi hamkasblaringizni e'tibordan chetda qoldirmang. Ixtiyoriy ishni, erkin ishlarni va boshqa xodimlarning ish tajribasini ko'rib chiqing.

Getting berish: Tavsiya qiling

So'ngra, sizga yozib qo'yishga qodir bo'lgan har qanday aloqalar bo'yicha tavsiyanomalar yozishni ko'rib chiqing (ularga ijobiy munosabatda bo'lganingizda).

Bu xizmatni ular uchun bajarish, ular o'zaro javob berish majburiyatini tug'diradi. O'z tavsiyalarini yakunlaganingizdan so'ng, nega ular uchun yozganligingizni bildiring (o'zingizning ijobiy nuqtai nazaringizdan kelib chiqqan xususiyatlar sababli) va ular sizga tavsiyanomani yozishni o'ylab ko'rishlarini so'rashi mumkin.

Tavsiya qilish uchun bevosita murojaat qiling

Yoki siz taklif qilishingiz mumkin. LinkedInning xabarlashuv tizimi orqali taklifni so'rash oson. Taklifni so'raganingizda, agar ular vaqtni bilsalar, sizdan maslahat so'ralsin.

Shu sababli ular Sizga ma'lumot berishdan manfaatdor bo'lmasalar, kompaniya siyosatiga zikr qilishdan bosh tortishadi yoki ular sizning ishingizni tavsiya etish uchun yetarli darajada yaxshi bilishmaydi.

Har qanday so'rov bilan o'zlarining tavsiyalariga asos bo'lishi mumkin bo'lgan umumiy tajribani eslatib qo'yish foydali bo'lishi mumkin. Misol uchun: "Men Jonson taklifi bo'yicha muvaffaqiyatli hamkorlikimiz tufayli men uchun LinkedIn tavsiyasini yozish uchun etarli darajada muloyim bo'lishi mumkin deb o'ylardim."

LinkedIn tavsiyanoma so'rovining namunasi

Aziz Margaret:

Umid qilamanki, siz yaxshi ish qilyapsiz! Sizga yana bir marta yugurish - bu biz birgalikda ishlagan kulgili va jinniy vaqtlarni, bu proektsiyalarni iloji boricha aniqroq bo'lishini ta'minlash uchun tortgan barcha tunlar kabi esga olgandik.

Men LinkedIn profilimni yangilash jarayonida turibman va sizga tavsiyanomisiz to'liqsiz his qila oladi. Birgalikda ishlaganimizda, o'zimning qadriyatim va qobiliyatimni, xususan, men muqobillarni topish va mahoratini oshirish orqali yillik xarajatlarimizni yarim milliondan soqit qila oladigan menejerni qayta ko'rib chiqqandim.

Men yangi yo'nalish tufayli professional tarzda faoliyat olib borishimga umid qilaman, ta'sirchanlik qobiliyatimni ta'kidlashni istardim. Agar bu muvaffaqiyatga erishish uchun gapiradigan bo'lsangiz, men uchun bu ayniqsa foydali bo'lardi.

Agar siz bunday gapni amalga oshirishni yoqtirmasangiz - shubhasiz, biz birgalikda ishlaganimizdan buyon biroz vaqt o'tdi, albatta buni tushunib etdim.

Har ikkala usul ham ajoyib kun.

Taklifni qanday taklif qilish kerak

Agar kimdir LinkedIndan tashqarida siz uchun taklifnoma yozgan bo'lsa, hujjatning bir nusxasini yuborib, LinkedInning bir qismi sifatida onlaynni yuklash uchun etarli bo'lishi mumkinligini so'rashingiz mumkin.

LinkedIn tavsiyalarini boshqarish

Qabul qilingan tavsiyalarni boshqarishingiz va o'zingizning ishingizni tavsiya eta oladigan hamkasblaringiz, mijozlaringiz, menejerlaringiz, xodimlaringiz va boshqalardan so'rashingiz mumkin.

Agar taklifni qabul qilsangiz, siz elektron pochta orqali xabardor bo'lasiz va agar kerak bo'lsa, tavsiyanomani ko'rib chiqishingiz va tahrir qilishingizni so'rashingiz mumkin. Agar biror sababga ko'ra profilingizdagi tavsiyani xohlamasangiz, uni nashr qilish shart emas.

LinkedInda qanday qilib ma'lumotnoma olish mumkin emas

Muhim bir eslatma - tavsiyalar uchun bilmagan odamlarga murojaat qilmang. Men yaqinda sizga elektron pochta orqali xabar yubordim. "Men sizlardan kimligingizni bilsangiz, maslahatning bir nechta so'zlarini eslamayman". Agar siz kimnidir bilsangiz ham, bu taklifni so'ramaslik kerak.

Men bu odamni bilmasdim, shuning uchun men ularga maslahat berolmasdim.

Ammo uni bilsam ham, men o'zimni taklif qilishni so'rab murojaat qilishni istamaydigan odamga tavsiyanomani o'z vaqtida sarflamayman. Boshqalarning vaqtini hurmat qiling va siz xohlagan taklifni qabul qilishingiz mumkin.

Batafsil ma'lumot: LinkedInga qanday boshlash mumkin?