Tavsiya xatlarini yozish uchun maslahatlar va misollar
Kuchli tavsiya maktubini yozishning bir usuli tavsiya maktub misollarini ko'rib chiqishdir.
Quyida ish bilan ta'minlash uchun kuchli tavsiyanomalar , shuningdek, turli xil vaziyatlarga oid bir nechta xat misollarini yozish bo'yicha tavsiyalar keltirilgan.
Mehnatga tavsiya etish uchun tavsiyanomalar yozish uchun maslahatlar
Ha deb aytishdan oldin ehtiyotkorlik bilan o'ylang. Agar xat yozishga rozilik bermasdan oldin, bu kishi uchun ijobiy tavsiyanomani yozib qo'ying. Agar siz ijobiy xat yozolmaysan deb hisoblasangiz, xatni yoza olmasligingizni ayting (faqat o'zingizning yozishingiz uchun shaxsning qobiliyatini bilmaganingizni his qilishingiz mumkin). Salbiy maktub yozishdan ko'ra yaxshiroq gapirish yaxshiroqdir.
Xatni yuborish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling. Sizga kerak bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Maktubni kimga yuborishni bilib oling (agar ishga yollash bo'yicha menejer nomini, agar ma'lum bo'lsa), xatni ( elektron pochta , biznes maktubini va h.k.) va boshqa muhim ma'lumotlarni yuborish formati. Ish ro'yxatini va shaxsning rezyumesinin nusxasini ko'rishni ham so'rang.
Shunday qilib, siz nomzodni tasdiqlashda o'ziga xos bo'lishi mumkin.
Shaxsni ishga joylashtirish. Eng samarali tavsiyalar nomzodning qobiliyatlari va tajribasi va ular uchun talab etiladigan mavqeida muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan aloqalar o'rtasidagi mustahkam aloqani ko'rsatadi. Ish ro'yxatiga va shaxsning rezyumiga qarang va ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni namoyon etgan usullarini o'ylab ko'ring.
Misollardan foydalaning. Nomzod ish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlarni namoyon etgan paytlardagi aniq misollarni o'z ichiga oladi. Misol uchun, agar ish kuchli mijozlarga xizmat ko'rsatish qobiliyatiga ega bo'lgan kishini talab qilsa, mijozning xizmatida yuqorida va orqasida ketgan vaqtni ta'riflang.
Tahrirlash, tahrir qilish, tahrirlash. Yuborishdan oldin xatni yoki elektron pochtani yaxshilab tekshirganingizdan ishonch hosil qiling. Agar siz xat yuborayotgan bo'lsangiz, ish maktubining formatini ishlatganingizga ishonch hosil qiling. Agar siz elektron pochta xabarini yuborsangiz, aniq nom satriga (masalan, nomzod nomining nomi, ish unvoni va "murojaat xat" jumlasi) qo'shilsa ishonch hosil qiling. Sizning maktubingiz nomzodga ish topishiga yordam berishi mumkin, ammo agar u noto'g'ri bo'lsa, u aslida nomzodning pozitsiyani qo'lga kiritish imkoniyatini qo'zg'atishi mumkin.
Maktub namunalarini ko'rib chiqing. Ishga taklifnomani yozganda, qanday ma'lumotlarni odatda kiritilganligini va umumiy formatlashni ko'rib chiqish foydali bo'ladi. Tavsiya xatlarining namunalarini ko'rib chiqsangiz, sizning nomzodingizni tasdiqlashni iloji boricha ishonchli qilishingizga yordam berishi mumkin.
Ish bilan ta'minlanish bo'yicha tavsiyalar maktub misollar
Siz o'zingizning xatlaringiz uchun g'oyalar olish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan turli xil vaziyatlarni yorituvchi tavsiyanoma xatlarni topishingiz mumkin.
Turli xil xat formatlari va maslahatlar
E-pochtaga murojaatnomalar namunasi
Elektron pochta manziliga qanday o'xshash bo'lishi kerak.
Tavsiya Ish maktubining formati
Ish maktubining formatini ishlatib, menejerning taklifi.
Tavsiya xati shabloni
O'zingizning tavsiya maktubingizni yozish uchun ushbu shablonni boshlang'ich nuqtasi sifatida foydalaning.
Tavsiya maktubini qanday yozish kerak
Tavsiyaning xatini, shu jumladan , xatning har bir bo'limiga, uni qanday jo'natish kerakligiga va ish bilan ta'minlash bo'yicha tavsiyanomalar uchun ko'proq namunaviy xatlarni kiritish haqida maslahat.
Ish beruvchilarning xatlari
Menejer tomonidan ish bilan ta'minlash bo'yicha tavsiyanoma
Mana, sobiq menejer tomonidan tavsiya etilgan xat.
Oldingi ish beruvchining tavsiyanomalari
Ish beruvchi nomzodlar ko'pincha oldingi ish beruvchilarga tavsiyalar berishni so'rashadi. Mana, ikkita misol - bir maktub, ikkinchisi elektron pochta.
Xodim uchun namunaviy maktub
Mana, sobiq xodim uchun menejer tomonidan tavsiya etilgan xatning namunasi.
Qadimgi xodim uchun umumiy taklif
Bu sobiq xodim uchun tavsiyanoma. Maktubda ma'lum bir ish o'rniga emas, balki odamning sohasi bilan bog'liq har qanday ish uchundir.
Menejerdan tavsiya etilgan xat
Murabbiy sifatida Sizning jamoangizning hozirgi a'zosi uchun tavsiyanomalar yozishingiz mumkin. Bu vaziyatda uchta namunaviy harf mavjud. Biri ish beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda yoziladi, ikkinchisi esa kompaniya tark etadigan menejer tomonidan yoziladi.
Ishchilar, do'stlar va Ish beruvchilarning aniq turlari
Ishga qabul qilish uchun shaxsiy taklifnoma
Shaxsiy tavsiyanomalar oila a'zolari, do'stlari va yaqin tanishlari tomonidan yozilgan. Ular o'zlarining ish tajribasiga emas, balki insonning xarakteriga ega. Bu erda shaxsiy tavsiyalar xati ikki misol. Ulardan biri oilaning farzandiga yoziladi, ikkinchisi esa yozuvchining qo'shimcha darsliklarida talabalar uchun yoziladi.
Shaxsiy tavsiyalar maktubi
Shaxsiy murojaatlar qimmatli bo'lishi mumkin, chunki ular tez-tez nomzodning o'z hayotidagi sohalarida foydalangan tegishli ko'nikmalarga ega bo'lishlari mumkin. Bu erda ikkita shaxsiy tavsiyanoma xat namunalari (shuningdek, belgilar arizalari sifatida ham tanilgan).
Ish do'sti uchun tavsiyanoma
Ish do'sti, namunaviy xat va nimani kiritish kerakligi haqidagi maslahatlar uchun qanday buyuk taklif maktubi yoziladi.
Yoz mavsumi xodimi uchun tavsiyanoma
Ayniqsa, talabalar uchun eng kuchli murojaatlar yozgi ishlarning rahbarlaridan bo'lishi mumkin. Sizning yozgi xodimlaringizni kuchli tavsiyanomalaringizni yozishingiz kerak.
Ustozdan xat
O'qituvchilar hozirgi va sobiq talabalar uchun tavsiyalar berish uchun mukammal mavqega ega. Bu erda ixtiyoriy ish uchun o'qituvchining tavsiyasi.
Tavsiya maktublari
Malumot maktubi
Menejer ishdan bo'shatish sabablarini havola qilishda foydali bo'lishi mumkin.
Rag'batlantirish uchun tavsiya etilgan xat
Menejer sifatida siz kompaniya xodimlarini qo'llab-quvvatlash uchun eng yaxshi odamsiz. Bu erda reklama uchun kimdirni tavsiya qiladigan ikkita namuna.
Davomi: Talabni talab qilish Isoning shogirdi zikr qilish Shaxsiy va Belgilar Resurslari | Taklif Tavsiyalari Rasmiy transkript