Ba'zan sizga o'zlarining potentsialiga mos kelmaydigan yoki ishning talablarini qondirmaydigan xodimga tavsiyanomalar yozishingiz talab qilinishi mumkin. Bunday holda, eng yaxshi javob, yo'q deb aytish . Yaxshilik qilavering, ularga yangi lavozimda zarur bo'lgan qobiliyatlarga ega bo'lish uchun malakali bo'lmaysiz, yoki xatni chinakamiga e'tibor va g'amxo'rlik bilan topshirish uchun vaqt topolmaysiz.
Malumot maktubida yoki elektron pochtada nima qilish kerak
Xodimning namunaviy maktubi ishga qabul qilish jarayonida nomzod uchun muhim ahamiyatga ega bo'lishi mumkin. Ishga qabul qilish menejeriga sizning rahbarligingizda nomzodning avvalgi mavqeida muvaffaqiyat qozonganini va ularning maslahatchisi sifatida siz ularni qo'llab-quvvatlayotganingizni isbotlashingiz mumkin. Tavsiya maktubida siz o'zingizning malakalaringizning aniq namunalarini, shuningdek, yangi lavozim uchun xodimning malakasini qo'llab-quvvatlovchi ijobiy tavsifingizni taqdim etishga harakat qilishingiz kerak.
Agar xodim sizga ular uchun murojaatnomani taqdim eta olmasligini so'rasa, ularga o'zlarining ko'chirma nusxalarini va iloji bo'lsa, ular murojaat qilgan ish reklama nusxalarini berishlarini iltimos qiling.
Ushbu hujjatlar sizga kuchli va samarali hujjatlarni yozish uchun sizdan foydalanishingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha ma'lumot beradi.
Sizning xodimingizning o'ziga xos qobiliyatlari, o'qitish / ta'lim va ish tarixi haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz bilan birga, ish beruvchilaringiz qidirayotgan malakatlarga mos keladigan ma'lum qobiliyat va tafsilotlar bilan siz o'zingizning maktubingizga e'tibor qarating .
Yozma xatda, kontakt ma'lumotlarini, sana va sahifaning yuqori qismidagi ishga qabul qilish boshqaruvchisining aloqa ma'lumotlarini kiritishingiz kerak. Biznesga yaroqli salomdan foydalaning va keyin maktubingizni nomzod bilan munosabatingizni tushuntiradigan kirish so'zingiz bilan boshlang, ularni qanchalik tanishingiz va nima uchun ularni ma'qullash uchun malakali bo'lasiz.
Ikkinchidan, va ehtimol, uchinchi paragrafda, shaxsning sizning kompaniyangiz uchun qanday aktiv ekanligi haqidagi misollar va tasavvurlar bo'lishi mumkin. Ruxsat berilgan makonda iloji boricha batafsil tavsif berishga harakat qiling. Xatingizni professional yopish va yozma va / yoki yozma imzo bilan yakunlang .
E-pochtani "Jo Smit tavsiyasi" deb nomlangan mavzu satri bilan boshlash kerak, shunda ish beruvchi elektron pochtaning maqsadini darhol tushunadi. Sana qo'shish shart emas. Xatning belgisi bir xil bo'ladi, lekin siz yozgan imzoingizdan so'ng kontakt ma'lumotingizni kiritishingiz kerak. Quyidagilardan menejer tomonidan ishchi uchun yozma ma'lumotnoma namunasi berilgan.
Jou Smit
Asosiy Kompaniya
123 Main St.
Filadelfiya, Pensilvaniya shtati 19103
Joe.Smith@reference.edu4 yanvar, 20XX
Maykl Regner
Menejer
Acme kompaniyasi
456 Main St.
Filadelfiya, Pensilvaniya shtati 12345Hurmatli janob Regner,
Mayk Arizachiga tavsiya etish men uchun juda yoqadi. Men uni ikki yil davomida Main Sent Kompaniyasining menejeri yordamchisi sifatida taniyman. Mayk menga turli loyihalarda maslahatchi sifatida ishlagan, va uning ishiga asoslanib men uni biz ko'rgan eng yaxshi maslahatchilardan biri deb bilaman.
Mike bizning mijozlarimiz haqida juda yaxshi o'rganilgan va yaxshi yozma hisobotlarni muntazam ravishda topshirib, o'zini tanladi. Mayk juda aqlli va ajoyib analitik va muloqot qobiliyatiga ega.
Agar kompaniyamizdagi faoliyati sizning ularda qanday ishlashini yaxshi bilsa, u sizning dasturingiz uchun juda yaxshi ijobiy rol o'ynaydi.
Agar men sizga qo'shimcha yordam bera olsam yoki qo'shimcha ma'lumotni taqdim qilsam, iltimos, yuqorida sanab o'tilgan elektron pochta manziliga men bilan bog'lanishni so'rayman.
Hurmat ila,
Jou Smit