Malumot maktubini yozish bo'yicha tavsiyalar
Ishdan bo'shatishni tushuntiruvchi ma'lumotnoma boshqa har qanday murojaat xatiga juda o'xshash bo'lishi kerak. Biroq, bir nechta farqlar mavjud. Ishdan bo'shatilgan kishi uchun qanday qilib xat yozilishi haqida maslahatlar uchun quyida o'qing.
- Insonning ish tarixiga e'tibor bering. Ishga olingan va ishsiz bo'lgan vaqtga e'tibor qaratish o'rniga, u ish bilan band bo'lgan vaqtga e'tibor qarating. O'z ishlarida yoki ularning o'ziga xos xususiyatlariga ega bo'lgan yutuqlarni ta'kidlang.
- Musbatga e'tibor qarating. Sizning ovozingiz ish izlovchining xatida ijobiy ekanligiga ishonch hosil qiling. Ishdan bo'shatishni nazarda tutgan bo'lsangiz ham, bu odamni tashlab ketish kompaniyaga qanday zarar yetkazayotganiga e'tibor bering.
- Misollar keltiring. Har qanday ma'lumotnoma uchun har doim muayyan misollar berilishi kerak, ammo bu shaxs tashlab qo'yilgan bo'lsa, ayniqsa muhimdir. Ishda muvaffaqiyat qozongan insonning bir yoki ikkita misolini taklif eting yoki shaxs qanday ijobiy fazilatlarni yoki ko'nikmalarni etkazadi.
- Ishdan bo'shatishni qisqacha tushuntiring (agar kerak bo'lsa). Agar tashqi kuchlar (masalan, kichkina narsalar yoki biznesni tark etish kabi) natijasida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, buni tushuntirib bering. Biroq, qisqa tuting. Siz ishdan bo'shatish haqida o'ylamoqchi emassiz.
- Maktubni yozishga rozilik berish haqida o'ylab ko'ring. Agar xatni qulay his qilmasangiz, shunchaki shunday deb ayting. Sizning kompaniyangizdagi boshqa shaxsga murojaatnoma haqida gapirish kerakligini yoki HRni xat yozishni so'rashingiz mumkin. Mana, bir murojaat uchun so'rovni bekor qilish bo'yicha tavsiyalar.
Xatning namunasini qanday ishlatish kerak
Maktubingizning namunasi sizning maktubingizning tuzilishiga yordam beradi. Misollar, sizga tanish va tananing paragraflari kabi qanday tarkiblarni kiritishingiz kerakligini ko'rsatib beradi.
Mizanpajingizga yordam berish bilan bir qatorda, xat namunalari sizning hujjatingizga qanday tarkibni kiritish kerakligini ko'rishga yordam beradi, masalan, ishdan bo'shatilish haqida qisqacha tushuntirish.
Misollar sizning maktubingiz uchun ajoyib boshlanish nuqtasi bo'lsa-da, siz doimo moslashuvchan bo'lishingiz kerak. O'zingizning ish qidirishingizga mos keladigan xat namunasini va siz yozayotgan odam bilan munosabatingizni moslashingiz kerak.
Malumot namunasi namunasi - Yig'ilishni tushuntirish
So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga,
Meri Foley, Kompaniya, Inc. kompaniyasi tomonidan 1 iyundan 20XXgacha ishlagan. Ushbu davr mobaynida u ish beruvchilarning yaxshi xizmatchilarni izlamoqchi bo'lgan barcha fazilatlarini namoyish etdi. U tezda yangi nazariyalar va ilovalarni tushunish uchun juda yaxshi imkoniyatga ega va har doim qo'shimcha mas'uliyat olishga intilgan.
Maryamning o'zini yaxshilashga bo'lgan g'ayrati, kechki mashg'ulotlarda qatnashib uning magistr darajasini oshirish uchun ko'rsatildi. Uning vakolati shuni anglatadiki, Filial direktori bo'lmaganida, u ishni bajarish uchun barcha ish kuchini boshqarishga qodir bo'lgan. Hatto, bu davr mobaynida, uning ajoyib rahbarligi tufayli vaqtinchalik filial direktori sifatida ishga yollanardik. Bu vazifani oliy o'quv yurti talabasi sifatida davom ettirishda davom ettirar ekan, bu juda katta muvaffaqiyatga erishish qobiliyatini namoyish etdi.
Kompaniya, Inc. Kompaniyasi uchun iqtisodiy cheklovlar tufayli tashkilotimizni qayta qurish va Maryam kabi qimmatbaho xodimlarni yo'qotish biz uchun baxtsiz. Men uni ta'qib qilishni tanlashi mumkin bo'lgan har qanday pozitsiyani yoki martaba uchun hech qanday zaxira taklif qilmasdan tavsiya qilaman.
Qo'shimcha savollaringiz bo'lsa, iltimos, qo'ng'iroq qilishingiz yoki menga elektron maktub yuborishingiz mumkin.
Jorj Evans
Sarlavha
Kompaniya
Manzil
Telefon
E-pochta