Google'da ishlamoqchimisiz? Agar shunday bo'lsa, siz yolg'iz emassiz - har yili millionlab talabnoma olgan kompaniya. Texnologiyani birinchi o'ringa qo'yish va juda muvaffaqiyatli bo'lish bilan bir qatorda, Google ishchilarga ajoyib his-tuyg'ularni, shu jumladan joyida sog'lomlashtirish xizmatlarini, oilaviy ta'tilni, qobiliyatni (ayrim joylarda) siz bilan ishlash uchun itni olib kelish uchun va juda ko'p boshqa imtiyozlar.
Google yuqori ish beruvchilar ro'yxatida har doim yuqori bo'lib, ishchilar uchun tanlov joyi sifatida qabul qilinadi.
Faqatgina eng malakali nomzodlar uni tanlab ko`rish jarayoni orqali amalga oshiradilar. Google'da kuchli talabnoma beruvchining nima qilishini va intervyu paytida nimani kutishlari haqida ko'proq bilib oling.
Foydalanuvchining profili Google'da nima istaydi
Google ular yollagan nomzodlarda nima istaydi? Siz Google'ning ijaraga beradigan saytida ko'p ma'lumot topasiz. Ayni paytda kompaniya "jamoamizga yangi istiqbollar va hayotiy tajribalar keltirishi mumkin bo'lgan odamlarni qidirmoqda", deb eslaydi.
Muammolar, rahbarlik va aql-idrok
Google kutubxonadan tashqarida o'ylash va muammolarga innovatsion echimlarni yaratadigan xodimlarni qidiradi. Qiyin qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun aniq ma'lumotlarga ega bo'lgan nomzodlar va natijalarga erishish uchun boshqalarning harakatlarini safarbar etish eng katta e'tirozga ega.
Agar siz o'zingizning kun tartibini oldindan proaktif ravishda rivojlantira oladigan etakchi bo'lsangiz, shuningdek xonadagi boshqa odam yaxshi fikrga ega bo'lsa, tan olishingiz mumkin, sizning kompaniyangiz istagan xususiyatlariga ega bo'lasiz.
Siz aqlli bo'lishi kerak. Google yuqori intellektni namoyon etgan va texnologiyadagi o'zgarishlar bilan qiziqqan xodimlarni jalb qiladi. Ko'p muhandislik va dasturiy rollarda kodlash masalasi kabi texnik ko'nikmalar.
Biroq, Google, keng maydonda chuqur bilimga ega bo'lgan shaxslardan farqli ravishda, keng bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan nomzodlarni afzal ko'radi.
Texnologiya sohasidagi tez o'zgarishlarni hisobga olgan holda, Google yangi g'oyalarni tarjima qila oladigan o'qishga bo'lgan ehtiros bilan nomzodlarni izlaydi.
Googleylik bormi?
Yana bir omil - "Googleyness" - nomzod sifatida tanilgan narsa. Sizning ishingiz va Google uchun to'g'ri kishisiz? Siz kompaniya madaniyatiga moslashasizmi ?
Bu sizning ishlashingiz mumkin bo'lgan joy bo'lishi mumkinligini aniqlash uchun Google'da ishlash haqida onlaynda hamma narsani topishingiz mumkin. Glassdoor.com ning Google sharhlari tushunchaga ega bo'lish uchun yaxshi boshlanish nuqtasidir.
Google-ning ishga olish jarayoni
Google sizni qiziqtirgan joyni topib, rezyumeni yuborganingizdan so'ng, sizga yaxshi mos kelishi mumkin deb hisoblasangiz, siz bilan bog'lanish uchun siz bilan bog'lanadigan biror ishga yollovchi a'zosi tomonidan ko'rib chiqiladi. Ushbu dastlabki muloqot telefon orqali intervyu va keyinchalik menejment va tengdoshlar qo'mitasi bilan suhbatda bo'ladi. Jarayon bir necha hafta vaqt olishi mumkin, chunki Google ishga qabul qilishda juda qay darajada ish tutadi va mos keluvchi lizingga ishonch hosil qilish uchun barcha choralarni ko'radi.
Google'dagi intervyu uchun maslahatlar
Google kompaniyasi o'zlarining qiziqarli va turli ishchi kuchlari bilan faxrlanadi. Sizni noyob bo'lgan narsalar bilan baham ko'rishga undaydi va o'zlari yoqtirgan narsalar haqida yaxshi maslahat berishadi va rezyumeni ko'rishni yoqtirmaydi.
Sizning intervyuingiz Google bilan ish jarayonining muhim qismidir.
Google xatti-harakatlar bilan suhbatga asoslangan . Bu sizning rezyumeingizni zaxiralash uchun misollar va lahzalarni taqdim etishga tayyor bo'lishingiz kerak degan ma'noni anglatadi. Suhbatdoshlaringiz (va ulardan kamida bir nechasi uchrashishni kutmoqdasiz) sizning ishingiz emas, balki nima qilganingizni bilishni xohlaydi. Hikoyalaringizni va qilgan ishingiz haqida aniq misollar bilan bo'lishishga tayyor bo'ling. Google suhbatdoshlar bilan suhbatlar chog'ida chalg'ituvchi brainteaserlarni hal qilishni so'rash uchun mashhur bo'lgan, lekin endi shunday emas.
Quyidagi ro'yxatni ko'rib chiqing va natijalarni yaratish uchun ushbu fazilatlarga qo'l urganingizda o'tgan tajribangizdagi rollarni yoki hollarni aniqlang. Siz qanchalik yaqin bo'lishingiz mumkin, ishga qabul qilish jarayonida oldinga siljish imkoniyatingiz qanchalik yaxshi.
Google tomonidan nomzodlarda ko'rinadigan eng yaxshi 20 ta narsa
1.
Kognitiv qobiliyat o'rganish qobiliyati bilan namoyon bo'ladi
2. Yuqori qiziqish
Innovativlik
O'zgartirishga moslashish qobiliyati
Algoritmik fikrlash
6. Kompyuter kodini yozish bilan jihozlash
7. Turli fikrlash
8. Statistik tahlil qilish ko'nikmalari
9. Katta ma'lumotlarni olish qobiliyati
10. Kamtarlik va boshqalarga kredit berish qobiliyati
11. Muammoni hal qilish bo'yicha analitik ko'nikmalar
Turli xil tarixiy shaxslar
13. Boshqalarni mustahkamlash bilan ajralib turadigan boshqarish uslubi
Harakatga yo'naltirilgan
15. Qiyinchiliklarni bartaraf etish va to'siqlarni bartaraf eta olish qobiliyatini namoyish etdi
16. Etakchilik etakchiligini boshqalarga ta'sir o'tkazish va boshqalarning ustun g'oyalarini qabul qilish o'rtasidagi muvozanat bilan dalil
17. Muammolarni boshdan kechirayotgan nomzodlar
18. Loyihani amalga oshirish uchun mulkka egalik qilish va javobgarlik to'g'risida dalillar
19. Birgalikdagi jamoaviy ish
20. noaniqlik bilan tasalli
Davomi: Dream Company tomonidan sotib olish uchun maslahatlar