Kamchiliklarni almashtirishda ehtiyot bo'ling. Sizning ishingiz uchun tortishishdan o'zingizni tiya olmoqchi emassiz, chunki intervyuchi sizni malakasiz deb hisoblaydi. Sizning javobingiz halol bo'lishini xohlaysiz, lekin iloji boricha ijobiy.
Sizning zaif tomonlaringizni yaxshilash va ish uchun muhim bo'lgan qobiliyatlarni eslatmaslik uchun siz olib boradigan qadamlar haqida o'ylang.
Suhbatlashayotgan ishingiz asosida qanday zaifliklarni taqdim etishga oid maslahatlar uchun quyida o'qing. Bundan tashqari, suhbatda aytib o'tadigan zaifliklarning batafsil ro'yxati uchun quyida o'qing.
Zaif tomonlarga misollar
Quyida zaif tomonlar bilan ish izlovchi intervyularga javob berishda eslatib qo'yadigan zaif tomonlar ro'yxati keltirilgan. Biroq, bu ro'yxatdan ko'r-ko'rona tanqidiy tanlamang. Siz tanlagan zaiflik ish uchun muhim emasligiga ishonch hosil qiling va ushbu zaiflik ustida qanday yo'llarni o'zgartirishingiz mumkinligini ko'rib chiqing.
A - M
- Oldinga matematika
- Dasturiy ta'minot to'plami kabi har qanday bilim sohasi (osonlik bilan o'rganilishi mumkin bo'lgan narsa)
- Qarama-qarshilik
- Kurs ishi (muayyan mashg'ulotlar bilan mashg'ul bo'lganingiz)
- Hamkorlar uchun qoplash
- Ijodiy yozish
- Ijodkorlik
- Bitta loyihani tugatmasdan bezovtalik
- Hamkasblaridan juda ko'p narsani kutmoqdamiz
- Ishlaydigan xodimlar yoki hamkasblar bilan umidsizlikni ifodalash
- Tafsilotlarga e'tibor berish juda ko'p
- Hazil
- Sabrsizlik
- Mijozlar muammolarini o'zlashtirib olish
- Muayyan tajribaning etishmasligi ( agar siz rezyumeingizdan aniq bo'lsa )
- Xorijiy tillarni mukammal o'rganish
N - Z
- Kredit olishni e'tiborsiz qoldiring
- Vazifalarni topshirishga malakali emas
- O'z-o'zidan emas, tayyor bo'lganda yaxshiroq
- Tashkilot
- Universitetda faoliyat yuritish (agar talaba bo'lsa)
- Mükemmellik
- Katta guruhlarga taqdim etish
- Qayta tiklash (siz hali ham barcha muddatlaringizga to'g'ri keladigan bo'lsa)
- Konstruktiv tanqid qilish
- Hisobotlarda juda ko'p ma'lumotni taqdim etish
- Jamoat nutqi
- Ta'sirchan
- Bitta loyihadan ikkinchisiga o'tish (ko'p ish yuritish)
- Imlo
- Bir vaqtning o'zida juda ko'p loyihani amalga oshirish
- Juda mas'uliyat bilan qarash
- Juda ko'p xavflarni olish
- Boshqa odamlarning ishlarini tanqid qilish
- Juda batafsil yo'naltirilgan
- Juda foydali
- Juda halol
- Juda ko'p soat ishlash
Zaifliklar haqida gapirish uchun maslahatlar
Suhbatdoshingizda qaysi zaif tomonlarni eslatish haqida o'ylab ko'rsangiz, suhbatlashayotgan ishning talablariga mos bo'lmagan sifatlarga e'tibor qaratish kerakligini yodda tuting. Misol uchun, agar buxgalterlik ishi uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, zaifligingiz matematika deb aytishni xohlamaysiz.
Siz ham ijobiy harakat qilishni xohlaysiz. Zaifliklar haqida savol berilmasligi mumkin; ammo buni "zaif" va "qobiliyatsizlik" kabi salbiy so'zlardan qochish orqali amalga oshirishingiz mumkin. Sizning zaifligingizni ishda ijobiy deb bilishingiz mumkin. Misol uchun, agar Siz batafsil ma'lumotga ega bo'lsangiz demoqchi bo'lsangiz, uni muharrir yordamchisi sifatida qanday ijobiyligini tushuntirishingiz mumkin.
Bundan tashqari, zaifligingizni qanday qilib engib o'tishni (yoki engib o'tishni rejalashtirganingizni) tushuntirishingiz kerak. Sizning kuchsizligingiz osongina o'rganilishi mumkin bo'lgan qiyin mahoratdir. Misol uchun, agar siz dasturiy ta'minot to'plami bilan tanish bo'lmagan bo'lsangiz, siz paketni o'rganish uchun onlayn kurs o'tkazayotganingizni tushuntirishi mumkin. Javobingizni hatto "Hozirda ishlayotgan bir qobiliyat ..." kabi ifodalashingiz mumkin.
Nihoyat, ijobiy bo'lishni xohlasangiz, halol bo'lishingiz kerak. "Menda hech qanday kamchilik yo'q" kabi javoblar noxush ko'rinadi.
Agar siz ilgari ish haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylab, javob berishga tayyor bo'lsangiz, siz hali ham halollik bilan ijobiy turishingiz mumkin.
Gçlü misollar
Ishbilarmonlik intervyusida kuchli tomonlaringizni muhokama qilish uchun bu juda muhim, ba'zida esa undan ham ko'proq. Qanchadan-qancha fikrlaringizni bayon qilayotganda, siz o'zingiz kuch ishlatadigan ishlarga juda mos keladi (zaif tomonlarni muhokama qilishdan farqli o'laroq).
Suhbat davomida baham ko'rish uchun kuchli tomonlar misollari keltiriladi .