Tahliliy ko'nikmalar va rezyume, qamrovli xatlar va intervyular uchun kalit so'zlar
Bu erda ish beruvchilar ushbu tahliliy ko'nikmalarga ega bo'lgan xodimlarni, shuningdek, ish beruvchilarning rezyumelarni qidirishini, xat yozishni, ish joyini olishni va intervyularni izlashni istaganligi haqida ma'lumot.
Beshta eng muhim analitik ko'nikmalarni, shuningdek, ish beruvchilar tomonidan qidirilayotgan qo'shimcha malakalarning pastki ro'yxatini topish uchun o'qing. Shuningdek, ushbu ko'nikmalarni ishga joylashtirish uchun kalit so'zlar sifatida foydalanishingiz mumkin.
Nima uchun ish beruvchilar analitik ko'nikmalarni qadrlashadi
Ish beruvchilar xodimlarni muammolarni tekshirish va o'z vaqtida, samarali tarzda echim topish qobiliyati bilan izlaydilar.
Muammoni hal qilish uchun xodimlar kuchli analitik ko'nikmalarga muhtoj. Ishni boshlash menejeri ishni amalga oshirishdan oldin har qanday burchakdan masalani tushunish uchun ochiq, mantiqiy qadamlar va yaxshi qaror chiqaruvchi shaxsni xohlaydi. Qarorlarga aniq, uslubiy yondashuvlar yoki maqsadga qarab ko'proq ijodiy va yon burchaklar orqali erishish mumkin. Muammoni hal etishning ikkala usuli ham analitik ko'nikmalarni talab qiladi.
Analitik ko'nikmalar texnik jihatdan yaxshi bo'lishi mumkin, ammo biz ushbu ko'nikmalarni kundalik ishlarda, miya chalg'ituvchi, kuzatish, ma'lumotlarni talqin qilish, yangi ma'lumotlarning integratsiyalashuvi, nazariyani tuzish va mavjud bo'lgan ko'plab omillar va variantlar asosida qaror qabul qilishda qo'llaymiz.
Ushbu muhim ko'nikmalarni turli sohalarda, jumladan, biznes tahlillari, ma'lumotlar arxitekturasi, ma'lumotlar fani, marketing, loyiha boshqaruvi, buxgalterlik hisobi, biznesni rivojlantirish, dasturiy ta'minot, huquq, tibbiyot va fan kabi turli xil ish turlari uchun juda muhimdir.
Qobiliyatlar ro'yxatini qanday ishlatish kerak
Ish qidirib topish jarayonida ushbu ko'nikmalar ro'yxatidan foydalanishingiz mumkin.
Birinchidan, bu mahorat so'zlarini rezyumeningizda ishlatishingiz mumkin. Ishingiz tarixining tavsifida siz ushbu kalit so'zlardan ba'zilaridan foydalanishingiz mumkin.
Ikkinchidan, ularni qopqoq maktubida ishlatishingiz mumkin. Maktubingizning tanasida siz ushbu ko'nikmalarning bir yoki ikkitasini eslatib o'tmoqchisiz va bu ko'nikmalarni ishda ko'rsatgan vaqtning aniq namunasini berishingiz mumkin.
Va nihoyat, bu mahorat so'zlarini suhbatda qo'llashingiz mumkin. Bu erda keltirilgan eng yaxshi 5 ta ko'nikmalarni namoyish qilganingiz uchun kamida bitta namuna borligiga ishonch hosil qiling.
Albatta, har bir ish turli ko'nikmalar va tajribalarni talab qiladi, shuning uchun ish ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqing va ish beruvchining ko'rsatgan ko'nikmalariga e'tibor bering.
Beshta analitik ko'nikmalar
1. Aloqa
Analitik ko'nikmalarga ega bo'lish siz o'zingizning tahlilingizni boshqalar bilan baham ko'rishingiz mumkin emas. Ma'lumotlardagi naqshlarni tushuntirib beradigan samarali kommunikator bo'lishingiz kerak. Ba'zan siz yig'ilish yoki taqdimotda og'zaki ma'lumotni tushuntirishingiz kerak bo'ladi. Boshqa paytlarda siz hisobot yozishga to'g'ri keladi. Shunday qilib, kuchli va og'zaki muloqot qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak.
- Guruhlarning mahsuldorligini oshirish
- O'zaro aloqalar
- Tinglash
- Hisobot
- Jarayonlarni tartibga solish
- Survey
- Jamoaviy ish
- Og'zaki tushuntirish
- Yozma aloqa
2. ijodkorlik
Ko'pincha tahlil qilish boshqalarni topa olmaydigan ma'lumotlarning tendentsiyalarini aniqlash uchun ijodiy ko'zni talab qiladi. Muammolarni hal qilishda ijodkorlik muhim ahamiyatga ega. Xodimlar tez-tez katta muammolarga samarali echimlarni topish uchun quti tashqarisida o'ylashlari kerak.
- Budjetlashtirish
- Birgalikda ishlash
- Yaxshilash
- MATLAB
- Optimallashtirish
- Rejalashtirish
- Bashoratli modellash
- Muammoni hal qilish
- Qayta qurish
- Parchalash uchastkalari
- Strategik rejalashtirish
- Sintezlash
3. Tanqidiy fikrlash
Kuchli analitik ko'nikmalarga ega bo'lish uchun tanqidiy fikrlash zarur. Tanqidiy fikrlash ma'lumotni baholash va keyin sizning qaroringizga asoslangan qarorni qabul qilishni anglatadi. Tanqidiy fikrlash - bu xodimning kompaniyadagi muammolarni hal qilishga yordam beradigan qarorlar qabul qilishiga yordam beradi.
- Boshqarish
- Benchmarking
- Katta ma'lumot
- Ish zakovati
- Hisoblash
- Ishni tahlil qilish
- CATWOE
- Nimaga aloqador munosabatlar
- Tasniflash
- Taqqoslash
- Hisoblash
- Korrelyatsiya
- Hisoblash
- Qaror qabul qilish
- Deductive aqoid
- Tashxis
- Olib tashlash
- Baholash
- Moliyaviy boshqaruv
- Moliyaviy ro'yxatga olish
- Xarajatlarni tejashni aniqlash
- Inferential statistika
- Tarjima qilish
- Hukm
- Mantiqiy fikrlash
- Prioritetlashtirish
- Fikrlash
- Xavf-xatarni baholash
- Muammolarni bartaraf qilish; nosozliklarni TUZATISH
4. Ma'lumotlarni tahlil qilish
Sizning martabaingiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, tahlil qilishda yaxshi bo'lish, katta hajmdagi ma'lumotlarni tekshirish va ushbu ma'lumotlarning yo'nalishini topish imkoniyatini beradi. Siz faqat ma'lumotni o'qib, tushuna olasiz, tushunishingiz va naqshlarni ko'rishingiz kerak.
- Biznesni tahlil qilish
- Ishni tahlil qilish
- Narxlarni tahlil qilish
- Kredit tahlillari
- Tanqidiy tahlil
- Tavsiflovchi tahlil
- Moliyaviy tahlil
- Fourier tahlil qilish
- Asosiy tahlil
- Heptaliz
- Sanoat tahlili
- Loglinear tahlil
- MOST tahlil
- Multiway ma'lumotlarni tahlil qilish
- Pacing tahlil qilish
- PESTLE tahlil qilish
- Siyosatni tahlil qilish
- Bashoratli analitik
- Oddiy tahlil
- Asosiy komponentlarni tahlil qilish
- Ikkilamchi tahlil
- Narxlar daromadlari nisbati
- O'sish uchun narx-navo
- SAS
- Jarayonni tahlil qilish
- Sifatli tahlil
- Kantitativ tahlil
- Investitsiyalar bo'yicha tushum (ROI)
- Ritorik tahlil
- Stsenariy tahlil qilish
- SCRS tahlil qilish
- Sentimental tahlil
- Ijtimoiy tahlil
- SPSS
- Statistik tahlil
- Strukturali ma'lumotlarni tahlil qilish
- SWOT tahlil qilish
- Texnik tahlil
- Birlamchi tahlil
- Kohorta tahlil qilish
- Qiyosiy tahlil
5. Tadqiqot
Ko'p hollarda, xodim oldin tahlil qilishdan oldin ma'lumotlarni to'plashi kerak. Natijada, uni hal qilishdan oldin muammo haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Shuning uchun, muhim analitik ko'nikmalar ma'lumot to'plash va mavzuni o'rganishga qodir.
- Tergov
- Metrikalar
- Ma'lumotlarni yig'ish
- Ma'lumot yig'ish
- Prioritetlashtirish
- Faktlar yozish
- Inventarizatsiya qilish
- Haqiqatni tekshirish
Analitik kalitlar
Kalit so'zlar ishni bajarish uchun talabnomaning muhim tarkibiy qismidir, chunki ishga qabul qilish menejerlari rezyumelardan iborat so'zlar va iboralarni ishlatishadi va ish izlovchilarni ko'rish uchun maktubni yozishadi (ko'pincha xodimlarni ishga olish bo'yicha boshqaruv dasturlari orqali). Ish beruvchini qidirayotgan so'zlarni qo'shib, uni ishga qabul qilish jarayonining navbatdagi bosqichiga o'tishingiz mumkin.
Davomi: Biznes ko'nikmalari ro'yxati Tadqiqot ko'nikmalar ro'yxati Sizning rezyumelaringizga qo'shilmagan ko'nikmalar Qobiliyatlarni qayta tiklash ro'yxatini qayta tiklash